Приказ Минстроя РМ от 07.03.2013 N 12 "О внесении изменений в Административный регламент Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия по предоставлению государственной услуги по рассмотрению обращений граждан"

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 7 марта 2013 г. № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА
СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО РАССМОТРЕНИЮ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН

В целях приведения Административного регламента Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия по предоставлению государственной услуги по рассмотрению обращений граждан, утвержденного приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия от 11 января 2013 года № 1 (далее - Административный регламент), в соответствие с действующим федеральным законодательством, приказываю:

1. Внести следующие изменения в Административный регламент:

1) в абзаце втором пункта 10 Административного регламента слова "отдел кадровой организационного и кадрового обеспечения" заменить словами "отдел организационного и кадрового обеспечения";
2) пункт 92 Административного регламента изложить в следующей редакции:
"92. По результатам рассмотрения жалобы на решение или действие (бездействие), принятое (осуществленное) в ходе предоставления государственной услуги, Министр принимает одно из следующих решений:
удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Министерством опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах;
отказать в удовлетворении жалобы.
Решение Министра оформляется в письменном виде. Копия решения направляется гражданину не позднее дня, следующего за днем принятия решения".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Правительства -
Министр строительства и архитектуры
Республики Мордовия
Е.А.ТЕРЕЛОВ


------------------------------------------------------------------