Приказ Минсоцзащиты РМ от 11.10.2013 N 355 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ
от 11 октября 2013 г. № 355

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ
РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия в соответствие с федеральным законодательством приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия, утвержденный приказом Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия от 2 ноября 2010 года № 324 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными приказом Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия от 23 января 2013 г. № 14), следующие изменения:
1) подпункты 3 и 4 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;";
2) абзац девятый части первой пункта 7 после слов "об образовании" дополнить словами "и о квалификации";
3) абзац пятый части первой пункта 47 признать утратившим силу;
4) абзац первый пункта 50 изложить в следующей редакции:
"50. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
И.В.КНЯЗЬКОВ


------------------------------------------------------------------