По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 01.02.2013 N 80 "Об утверждении средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Чамзинского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2013 г. № 80

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Руководствуясь Постановлением Главы администрации Чамзинского муниципального района № 935 от 28.10.2008 "О Порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Чамзинского муниципального района" и в соответствии с постановлением Главы администрации Чамзинского муниципального района № 933 от 28.10.2008 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих", Администрация Чамзинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Чамзинского муниципального района в размере 9634 рублей.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене администрации Чамзинского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава администрации
Чамзинского муниципального района
В.Г.ЦЫБАКОВ


------------------------------------------------------------------