Приказ Минспорта РМ от 11.02.2013 N 37 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия"
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 11 февраля 2013 г. № 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минспорта РМ от 27.09.2013 № 302)
В соответствии с Законом Республики Мордовия от 27 октября 2008 года № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия.
2. Довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 20 февраля 2012 г. № 44 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия";
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 3 сентября 2012 г. № 248 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия физической культуры и спорта".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.Г.КИРЕЕВ
Утверждено
приказом Министерства
спорта и физической культуры
Республики Мордовия
от 11.02.2013 № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минспорта РМ от 27.09.2013 № 302)
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет порядок, условия установления, виды выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта и физической культуры Республики Мордовия (далее - учреждение).
1.2. Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование к качественному результату труда и поощрение за выполненную работу руководителя учреждения.
1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в пределах фонда оплаты труда, формируемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4. Оценка деятельности учреждения осуществляется в соответствии с установленными настоящим Положением показателями эффективности и результативности работы учреждения.
1.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий по итогам работы за месяц, квартал, год.
1.6. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении от должностного оклада, и предельным размером не ограничиваются.
1.7. Учреждение до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство спорта и физической культуры Республики Мордовия информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными показателями эффективности и результативности работы.
(в ред. приказа Минспорта РМ от 27.09.2013 № 302)
1.8. Стимулирующая выплата осуществляется после получения приказа по ее начислению.
1.9. В случае применения к руководителю учреждения дисциплинарного взыскания, стимулирующая выплата не устанавливается либо устанавливается в меньшем размере без учета выполнения показателей эффективности и результативности работы учреждения.
1.10. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений (премии по итогам работы за месяц, квартал, год) за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливаются на основании приказа Министра спорта и физической культуры Республики Мордовия с учетом выполнения установленных настоящим Положением показателей эффективности и результативности работы, применяемых при начислении стимулирующих выплат за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия
(п. 1.10 введен приказом Минспорта РМ от 27.09.2013 № 302)
2. Показатели эффективности и результативности
деятельности учреждения
2.1. Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений
2.1.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 25%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 25%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 30%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Выполнение мероприятий, включенных в 100% 10%
календарный план физкультурных и
спортивных мероприятий
5. Количество публикаций о проводимых в 100% 10%
Республике Мордовия соревнованиях соревнований по
межрегионального, европейского, мирового календарному
уровня в средствах массовой информации плану
2.1.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 25%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 25%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 25%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей) бюджета
4. Выполнение мероприятий, включенных в 100% 15%
календарный план физкультурных и
спортивных мероприятий
5. Привлечение внебюджетных средств за привлечение 10%
2.1.3. Для оценки деятельности спортивных школ, не имеющих на балансе базы и спортивных сооружений, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 20%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 20%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 10%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Выполнение мероприятий, включенных в 100% 10%
календарный план физкультурных и
спортивных мероприятий
5. Подготовка спортсменов в состав сборных за наличие 10%
команд РФ по видам спорта спортсменов в
сборной команде
РФ
6. Выполнение плана финансово-хозяйственной 100% 10%
деятельности
7. Выполнение программы действий 100% 15%
Правительства Республики Мордовия по
реализации Послания Главы Республики
Мордовия Государственному Собранию по
закрепленным за учреждениями
мероприятиям.
8. Привлечение внебюджетных средств за привлечение 5%
2.2. Показатели оценки учреждений - спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения
2.2.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 10%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 10%
коммунальных услуг
5. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 5%
от платных услуг
6. Количество публикаций о проводимых в РМ 100% 5%
соревнованиях межрегионального, соревнований по
европейского, мирового уровня в средствах календарному
массовой информации плану
7. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 40%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности (по
бюджету и
внебюджету)
2.2.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 15%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей) бюджета
4. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 10%
коммунальных услуг
5. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 5%
от платных услуг
6. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 40%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности
(по бюджету и
внебюджету)
2.2.3. Для оценки деятельности спортивных школ, имеющих на балансе базу и спортивные сооружения, за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 10%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 10%
коммунальных услуг
5. Подготовка спортсменов в состав сборных за наличие 10%
команд РФ по видам спорта спортсменов в
сборной команде
РФ
6. Выполнение плана финансово-хозяйственной 100% 5%
деятельности
7. Выполнение программы действий 100% 10%
Правительства Республики Мордовия по
реализации Послания Главы Республики
Мордовия Государственному Собранию по
закрепленным за учреждениями мероприятиям
8. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 5%
от платных услуг
9. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 15%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности
(по бюджету и
внебюджету)
10. Обеспечение сохранности и содержания 100% 5%
спортивных объектов и сооружений, в том
числе оснащение спортивного объекта
специальным оборудованием в целях
антитеррористической и пожарной
безопасности
2.3. Показатели оценки деятельности учреждений - спортивных сооружений
2.3.1. Для ежемесячной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 10%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 10%
от платных услуг
5. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 5%
коммунальных услуг
6. Количество публикаций о проводимых в РМ 100% 5%
соревнованиях межрегионального, соревнований по
европейского, мирового уровня в средствах календарному
массовой информации плану
7. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 40%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности (по
бюджету и
внебюджету)
2.3.2. Для ежеквартальной оценки деятельности спортивных сооружений устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 15%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей) бюджета
4. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 10%
коммунальных услуг
5. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 5%
от платных услуг
6. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 40%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности
(по бюджету и
внебюджету)
2.3.3. Для оценки деятельности спортивных сооружений за год устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
№ Наименование показателя Величина Значимость
п/п (процент)
1. Выполнение объемных показателей 100% 15%
государственного задания
2. Достижение показателей качества достижение всех 15%
предоставления государственных услуг показателей
согласно государственному заданию качества
предоставления
государственных
услуг согласно
государственному
заданию
3. Исполнительская дисциплина 100% 10%
(своевременное исполнение приказов,
поручений, качественное ведение
документации, своевременная подготовка
запрашиваемой информации, исполнение на
высоком профессиональном уровне
должностных обязанностей)
4. Обеспечение сохранности и содержания 100% 5%
спортивных объектов и сооружений, в том
числе оснащение спортивного объекта
специальным оборудованием в целях
антитеррористической и пожарной
безопасности
5. Обеспечение экономии потребления не менее 7% 10%
коммунальных услуг
6. Выполнение плана финансово-хозяйственной 100% 5%
деятельности
7. Выполнение программы действий 100% 15%
Правительства Республики Мордовия по
реализации Послания Главы Республики
Мордовия Государственному Собранию по
закрепленным за учреждениями мероприятиям
8. Выполнение прогноза поступления доходов 100% 10%
от платных услуг
9. Обеспечение экономии бюджетных средств за согласно плану 15%
счет отнесения части расходов на финансово-
внебюджетные источники хозяйственной
деятельности
(по бюджету и
внебюджету)
------------------------------------------------------------------