По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Льготы

Компенсация

Внесение изменений

Кадастр

Тариф

Введите слово для поиска:


Приказ Госкоммолодежи РМ от 26.08.2013 N 59 "О внесении изменений в Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время, утвержденный приказом Госкомитета от 2 ноября 2009 г. N 102"



ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

ПРИКАЗ
от 26 августа 2013 г. № 59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ
УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЫХ ГРАЖДАН
НА ПЕРИОД КАНИКУЛ И СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГОСКОМИТЕТА
ОТ 2 НОЯБРЯ 2009 Г. № 102

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ, в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 августа 2009 г. № 357 "Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг" и в целях корректировки отдельных положений Административного регламента Госкомитета, утвержденного приказом Госкомитета от 2 ноября 2009 г. № 102 приказываю:

1. Внести изменения в административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время, утвержденный приказом Госкомитета от 2 ноября 2009 г. № 102, изложив его в новой редакции:

"Приложение
к приказу Государственного комитета
Республики Мордовия по делам молодежи
от 02.11.2009 № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ УСЛУГ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЫХ ГРАЖДАН
НА ПЕРИОД КАНИКУЛ И СВОБОДНОЕ
ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Подраздел 1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

1. Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время (далее - Административный регламент) определяет порядок и стандарт предоставления государственной услуги по предоставлению субсидий работодателям.
2. Административный регламент разработан в целях обеспечения высокого уровня доступности государственных услуг и определяет сроки и последовательность административных действий при предоставлении государственной услуги.
3. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных действий при предоставлении субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время.

Подраздел 2. КАТЕГОРИИ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

4. Получателями государственной услуги являются работодатели (физические и юридические лица), зарегистрированные на территории Республики Мордовия и оказывающие услугу по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время.

Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Подраздел 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ СТАНДАРТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

5. Наименование государственной услуги: предоставление из республиканского бюджета Республики Мордовия субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время (далее - государственная услуга).
6. Результатом предоставления государственной услуги является:
решение о предоставлении субсидии;
отказ в предоставлении субсидии.
7. Прохождение всех административных действий для предоставления государственной услуги, включая время на сбор документов составляет 50 дней со дня официального опубликования сообщения о проведении конкурса. Опубликование сообщения о проведении конкурса осуществляется не позднее 30 числа каждого месяца.

Подраздел 2. НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

8. Государственная услуга предоставляется Государственным комитетом Республики Мордовия по делам молодежи (далее - Комитет) и Государственным бюджетным учреждением "Мордовский республиканский молодежный центр" (далее - ГБУ МРМЦ).
Непосредственными исполнителями государственной услуги являются специалисты отдела организации занятости молодежи и подростков ГБУ МРМЦ (далее - специалисты).
При Комитете образована Комиссия по отбору работодателей для получения субсидий (коллегиальный орган в составе не менее 7 человек, формируемый приказом председателя Комитета, уполномоченный проводить конкурс) (далее - Комиссия), полномочия которой утверждены приказом Комитета от 8 октября 2008 г. № 81 "Об утверждении Комиссии по отбору работодателей для получения субсидий".
9. Специалисты проводят консультирование, отвечают за сбор и проверку комплектности документов.
10. При предоставлении государственной услуги осуществляется взаимодействие с Министерством финансов Республики Мордовия (далее - Министерство) и Управлением Федеральной налоговой службой по Республике Мордовия (в части получения сведений об отсутствии просроченной задолженности по уплате начисленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды).

Подраздел 3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

11. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (Российская газета, 1993, № 237);
Конституцией Республики Мордовия (Известия Мордовии, 1995);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Российская газета, 2001, № 256);
Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ (Российская газета, 1998, № 153-154);
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Российская газета, 2006, № 95);
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (Российская газета, 2006, № 165);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 2010 г., № 168);
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1991 г., № 18, ст. 566);
постановлением Правительства Республики Мордовия от 9 июля 2003 г. № 319 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Республики Мордовия по делам молодежи" (Известия Мордовии, 2003, (спецвыпуск));
постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 августа 2008 г. № 370 "Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время" (Известия Мордовии, 2008, № 132-23);
постановлением Правительства Республики Мордовия от 10 августа 2009 г. № 357 "Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг";
приказом Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи от 8 октября 2008 г. № 81 "Об утверждении Комиссии по отбору работодателей для получения субсидий".

Подраздел 4. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

12. Сведения о месте нахождения и графике работы Комитета заявитель может получить:
1) посредством размещения информации, в том числе о графике приема заявителей и номерах телефонов для справок (консультаций), на официальном сайте Комитета: www.mol-rm.ru;
2) на Республиканском портале государственных и муниципальных услуг (функций) http://gosuslugi.e-mordovia.ru;
3) по номерам телефонов для справок;
4) в средствах массовой информации.
13. Адрес Комитета: 430005, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, корп. 3.
Адрес официального сайта: http://www.mol-rm.ru
Адрес электронной почты: gosmol@moris.ru
Контактные телефоны: (8342) 48 04 97, факс - 24 34 92;
График работы: понедельник - пятница - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
14. Адрес Министерства: 430005, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33, корп. 1.
Адрес официального сайта: http://mfrm.moris.ru/
Контактные телефоны: приемная (8342) 295300; факс - (8342) 295385
Адрес электронной почты: minfin@moris.ru
График работы: понедельник - пятница - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
15. Адрес ГБУ МРМЦ: 430000, г. Саранск, Промышленный проезд, д. 1.
Адрес официального сайта: http://www.mol-rm.ru
Контактные телефоны: (8342) 48 04 97, факс - (8342) 327353.
Адрес электронной почты: mrmc@rambler.ru
График работы: понедельник - пятница - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
16. Сведения об органах исполнительной власти, участвующих в предоставлении государственной услуги:
1) Адрес Управления Федеральной налоговой службы по Республике Мордовия: 430000, г. Саранск, ул. Московская, д. 3/1.
Адрес официального сайта: http:// www.r13.nalog.ru
Контактные телефоны: 8 (8342) 47 36 68, 246895; факс - 8 (8342) 32 70 15
График работы: понедельник - пятница - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
17. Информация об адресах, графике работы органов исполнительной власти Республики Мордовия размещена на официальных Интернет-сайтах указанных органов.
18. Консультации (справки) по вопросам предоставления государственной услуги осуществляются специалистами по телефону, путем ответа на письменные обращения, на личном приеме: г. Саранск, ул. Промышленный проезд, д. 1., контактный телефон - (8342) 48 04 97.
Часы личного приема специалистами: среда и пятница каждого месяца - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
19. Всю необходимую информацию о предоставляемой государственной услуге заявители могут получить из информационных материалов, размещенных на стенде в ГБУ МРМЦ.
На информационных стендах размещается следующая информация:
Блок-схема последовательности действий по предоставлению государственной услуги;
адреса, контактные телефоны и время приема в Комитете и ГБУ МРМЦ;
перечень, формы документов для заполнения, образцы заполнения документов.
20. Также вся информация по предоставлению государственной услуги размещается на официальном сайте Комитета и ГБУ МРМЦ (www.mol-rm.ru) и на Республиканском портале государственных и муниципальных услуг (функций).

Подраздел 5. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

21. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем (с учетом категорий заемщика и направления использования социальных выплат):
1) заявка на участие в конкурсе по отбору работодателей, содержащая информацию, подтверждающую соответствие работодателя критериям отбора работодателей для предоставления субсидий, указанным пункту 67 настоящего Административного регламента (далее - заявка). Примерная форма заявки приведена в приложение 1 к настоящему Административному регламенту;
2) документ, содержащий сведения о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов;
3) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
Дополнительно работодатель может представить иную информацию (благодарственные письма, отзывы и иные материалы).
22. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить самостоятельно:
1) документ, содержащий сведения о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов;
2) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.
Работодатель может подать заявку на участие в конкурсе по отбору работодателей и претендовать на получение субсидии не более одного раза в месяц.
23. Запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов власти и организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Подраздел 6. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ
ИЛИ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

24. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.
25. Приостановления предоставления государственной услуги не осуществляется.
26. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги является:
непредставление документа, указанного в подпункте 1 пункта 21 настоящего Административного регламента;
несоответствия критериям отбора для предоставления субсидий в соответствии с пунктом 67 настоящего Регламента;
невыполнения условий предоставления субсидий, указанных в пункте 21 настоящего Регламента.
27. Примерная форма уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в пункте 26, приведена в приложении 2 к настоящему Регламенту.

Подраздел 7. РАЗМЕР ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

28. Государственная услуга предоставляется без взимания платы с заявителей.

Подраздел 8. СТАНДАРТ КОМФОРТНОСТИ

29. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов составляет не более 15 минут.
30. Максимальный срок ожидания в очереди при получении документов составляет не более 15 минут.
31. Продолжительность приема у сотрудника - не более 15 минут.
32. Специалист регистрирует заявку в день его подачи.
33. Информация по вопросам осуществления государственной услуги предоставляются сотрудниками ГБУ МРМЦ, отвечающими за исполнение государственной услуги.
34. В ответе по телефону специалист информирует заявителя о своих фамилии, имени, отчестве, должности, дает ответы на интересующие вопросы. Продолжительность телефонного разговора не более 10 минут.
35. На личном приеме специалист отвечает на вопросы, задаваемые заявителями. Максимальный срок выполнения действия составляет не более 20 минут.
36. Помещения для приема заявителей должны быть оборудованы табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности, телефон специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги, режима работы.
Каждое рабочее место специалиста должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствами.
Помещения должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03".
37. На информационных стендах размещается следующая информация:
текст Административного регламента;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
сведения о графике (режиме) приема специалистами;
образец заявки и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
сроки предоставления государственной услуги;
информация о порядке предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы;
порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги;
порядок получения консультаций о правилах предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.
38. На Республиканском портале государственных и муниципальных услуг (функций), размещается следующая информация:
адрес местонахождения, телефоны, адрес электронной почты Комитета и ГБУ МРМЦ;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
образец заявки;
срок предоставления государственной услуги;
текст Административного регламента;
требования к местам предоставления государственной услуги;
административные процедуры Комитета при предоставлении государственной услуги;
блок-схема последовательности действий Комитета при предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц Комитета при предоставлении государственной услуги.
39. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:
удовлетворенность заявителей, отсутствие жалоб на действия (бездействия) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе предоставления государственной услуги;
размещение сведений о государственной услуге на Республиканском портале государственных и муниципальных услуг (функций);
соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;
обеспечение защиты конфиденциальных сведений о заявителе;
количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность;
возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Подраздел 9. ИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

40. Работодатель может подать заявку на участие в конкурсе и претендовать на получение субсидии не более одного раза в месяц.
Заявители могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте и через Республиканский портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Раздел 3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ
ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ
К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ
ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

Подраздел 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

41. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
размещение сообщения о конкурсе;
прием, регистрация и проверка заявки и прилагаемых документов;
формирование и направление межведомственного запроса в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги;
проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время;
предоставление субсидий на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время
42. Блок-схема последовательности действий по предоставлению государственной услуги приведена в приложении 3 к настоящему Регламенту.

Подраздел 2. РАЗМЕЩЕНИЕ СООБЩЕНИЯ О КОНКУРСЕ

43. Основанием для начала административной процедуры является размещение Комитетом сообщения о проведении конкурса, содержащее следующую информацию:
об организаторе конкурса;
о предмете конкурса;
о месте, дате начала и окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе и дате проведения конкурса.
Срок подачи заявок на участие в конкурсе должен составлять не менее чем пятнадцать дней.

Подраздел 3. ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ И ПРОВЕРКА
ЗАЯВКИ И ПРИЛАГАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

44. Основанием для начала административной процедуры является подача работодателем заявки и документов на участие в конкурсе в ГБУ МРМЦ, в соответствии с пунктом 21 настоящего Административного регламента.
45. Прием заявок и документов на участие в конкурсе осуществляется сотрудниками в течение 15 календарных дней со дня официального опубликования сообщения.
46. Заявление подписывается руководителем либо его представителем с приложением оригинала доверенности или иного документа, удостоверяющего полномочия представителя.
47. Рассмотрение заявок с прилагаемым комплектом документов и принятие решения о предоставлении социальной выплаты либо отказе в предоставлении социальной выплаты осуществляется в срок, предусмотренный пунктом 7 настоящего Административного регламента.
48. Работодатель может подать заявку на участие в конкурсе и претендовать на получение субсидии не более одного раза в месяц.
49. Работодатель имеет право отозвать свои документы до проведения заседания Комиссии, уведомив об этом письменно Комиссию.
50. Специалист отдела ГБУ МРМЦ, осуществляющий предоставление государственной услуги, должен организовать документированный учет выполнения каждого этапа административной процедуры.
51. Специалистом проводится прием заявки и документов на участие в конкурсе.
Максимальный срок выполнения действия составляет 15 минут на каждого работодателя.
52. Специалист вносит в книгу учета входящих документов запись о приеме документов в соответствии с Правилами ведения книг учета документов:
1) порядковый номер записи;
2) № договора;
3) общее количество документов и общее число листов в документах;
4) данные о заявителе;
5) свои фамилию и инициалы.
Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.
53. Специалист оформляет расписку о приеме документов по установленной форме в 2-х экземплярах. В расписке в частности указываются:
1) дата представления документов;
2) перечень документов с указанием их наименования, реквизитов;
3) номер книги учета входящих документов и порядковый номер записи в книге учета входящих документов;
4) фамилия и инициалы специалиста, принявшего документы и сделавшего соответствующую запись в книге учета входящих документов, а также его подпись.
Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.
Специалист передает работодателю первый экземпляр расписки, а второй экземпляр помещает в дело правоустанавливающих документов.
Максимальный срок выполнения действия составляет 1 минуту.
54. Специалист в день приема документов проводит проверку документов, проверяет их комплектность и правильность оформления.
Максимальный срок выполнения действия составляет 30 минут на документы, состоящие не более чем из 12 страниц. При большем количестве страниц срок увеличивается на 15 минут для каждых 6 страниц представляемых документов.
55. В случае если заявитель не представил документы, указанные в пункте 22 Административного регламента, специалист в течение 5 рабочих дней запрашивает и получает сведения, указанные в пункте 22 Административного регламента, путем межведомственного информационного взаимодействия в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации представления государственных и муниципальных услуг".


Подраздел 3. ФОРМИРОВАНИЕ И НАПРАВЛЕНИЕ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ЗАПРОСА В ОРГАНЫ (ОРГАНИЗАЦИИ),
УЧАСТВУЮЩИЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ


57. Межведомственный запрос формируется Комитетом и направляется в орган, в распоряжении которого находятся документы и информация, в целях предоставления государственной услуги и (или) ведения базовых государственных информационных ресурсов для предоставления государственных или муниципальных услуг.
58. Основанием для формирования и направления межведомственного запроса Комитетом является поступившее обращение заявителя о предоставлении государственной услуги.
59. Межведомственный запрос может быть сформирован на бумажном носителе или в электронном виде.
60. Межведомственный запрос должен содержать следующие сведения:
1) наименование органа или организации, направляющих межведомственный запрос;
2) наименование органа или организации, в адрес которых направляется межведомственный запрос;
3) наименование государственной услуги для предоставления которой необходимо представление документа и (или) информации, а также, если имеется, номер (идентификатор) такой услуги в реестре государственных услуг или реестре муниципальных услуг;
4) указание на положения нормативного правового акта, которыми установлено представление документа и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги, и указание на реквизиты данного нормативного правового акта;
5) сведения, необходимые для представления документа и (или) информации, установленные административным регламентом предоставления государственной услуги, а также сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами как необходимые для представления такого документа и (или) информации;
6) контактная информация для направления ответа на межведомственный запрос;
7) дата направления межведомственного запроса;
8) фамилия, имя, отчество и должность лица, подготовившего и направившего межведомственный запрос, а также номер служебного телефона и (или) адрес электронной почты данного лица для связи.
61. Межведомственный запрос подписывается Председателем Комитета либо уполномоченным на то лицом, в том числе электронной подписью, заверяется печатью (штампом) Комитета в соответствии с правилами делопроизводства и документооборота.
62. Подготовка межведомственного запроса осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления.
63. Межведомственный запрос направляется специалистом по каналам СМЭВ.

Подраздел 4. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
ПО ОТБОРУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ
УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЫХ ГРАЖДАН
НА ПЕРИОД КАНИКУЛ И СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

64. Основанием для начала административной процедуры является проведение конкурса по отбору работодателей для получения субсидии (далее - конкурс).
65. Не позднее 5 рабочих дней со дня окончания приема заявок на участие в конкурсе проводится заседание Комиссии.
66. Анализ и оценка представленных работодателем материалов, осуществляется каждым членом Комиссии с использованием балльного метода оценки по 5-балльной шкале. Итоговая оценка складывается в результате суммирования баллов по каждому критерию.
67. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются:
наличие свидетельства, подтверждающего факт регистрации работодателя на территории Республики Мордовия;
наличие соответствующей материально-технической базы, обеспечивающей качественное предоставление услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время;
создание условий для охвата наибольшего количества молодых граждан;
размер заработной платы молодых граждан;
создание условий, соответствующих возрасту молодых граждан (физическая нагрузка, время работы, виды работ и т.д.)
создание условий за счет средств работодателя для профилактики совершения правонарушений молодыми гражданами (пропаганда здорового образа жизни, в том числе путем размещения в средствах массовой информации соответствующих материалов, издания специальных информационно-методических буклетов и т.д.);
создание, в случае необходимости, за счет средств работодателя условий для перевозки молодых граждан и сопровождающих их лиц к месту проведения работ и обратно (включая транспортные расходы по перевозке).
Результаты заносятся в Оценочную таблицу работодателей - участников конкурса, предоставивших услуги по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время (далее - Оценочная таблица). Примерная форма Оценочной таблицы предложена в приложении 4 к настоящему Регламенту.
68. Заседание Комиссии считается правомочным в случае присутствия 2/3 от общего числа членов Комиссии.
69. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной Комиссии (далее - протокол), который подписывается председателем и членами Комиссии. Примерная форма протокола предложена в приложении 5 к настоящему Регламенту.
70. В случае наличия оснований, указанных в пункте 26 настоящего Регламента, Комиссия не позднее 3-х рабочих дней направляет работодателю уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.
71. Решение Комиссии о предоставлении субсидии либо отказе в ее предоставлении принимается большинством голосов членов Комиссии на основании результатов экспертной оценки, исходя из критериев, установленных настоящим Регламентом, и утверждается приказом председателя (в случае его отсутствия - заместителем председателя) Комитета.
72. Список работодателей, которым будет предоставлена субсидия, подлежит опубликованию на официальном сайте Комитета - www.mol-rm.ru в течение 5 рабочих дней со дня подведение итогов конкурса.
73. По итогам проведенного конкурса между Комитетом и работодателем - победителем конкурса в течение 10 рабочих дней заключается договор. Примерная форма договора предложена в приложении 6 к настоящему Регламенту.

Подраздел 5. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ
УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЫХ ГРАЖДАН НА ПЕРИОД
КАНИКУЛ И СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

74. Основанием для начала административной процедуры является предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время.
75. По окончанию выплаты заработной платы молодым гражданам, работодатель, заключивший договор, в течение 5 рабочих дней представляет в Комитет следующие документы:
копии трудовых договоров между работодателем и молодыми гражданами;
табель учета рабочего времени;
ведомость начисления заработной платы;
платежную ведомость.
76. В течение 10 рабочих дней Комитет рассматривает документы, указанные в пункте 75 настоящего Регламента и направляет в Министерство платежное поручение на предоставление денежных средств для санкционирования его в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Министерство перечисляет денежные средства на расчетные счета работодателей.
77. Ответственность за соблюдение установленного порядка и достоверность представляемых сведений возлагается на Комитет и работодателей, получивших субсидии.
78. Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта недостоверности представленных сведений направляет письменное требование работодателю (получателю субсидии) о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия суммы необоснованно полученной субсидии.

Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

Подраздел 1. ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА,
В ТОМ ЧИСЛЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ,
ПРОВЕДЕНИЕ ПЛАНОВЫХ И ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК ПОЛНОТЫ
И КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

79. Контроль за предоставлением субсидии организуют и осуществляют Председатель Комитета, заместитель Председателя Комитета, главный бухгалтер Комитета.
80. Контроль за полнотой и качеством предоставления субсидии включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок.
Периодичность проведения проверок устанавливается заместителем председателя Комитета, к компетенции которого отнесены вопросы по контролю порядка предоставления государственной услуги.
По результатам проверок, виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.
Для проведения проверки создается комиссия, в состав которой включаются государственные служащие Комитета.
Проверка осуществляется на основании приказа Комитета.
Результаты проверки оформляются в акте, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Акт подписывают председатель и члены комиссии.
Проверяемые под роспись, знакомятся с актом, после чего он помещается в соответствующее номенклатурное дело.

Подраздел 2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ЗА РЕШЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ
(БЕЗДЕЙСТВИЕ) ПРИНИМАЕМЫЕ (ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ) ИМИ
В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

81. Специалисты, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка рассмотрения заявлений и представления информации, размещения информации на официальных сайтах и ее публикацию в периодических печатных изданиях, достоверность и полноту сведений, представляемых в связи с предоставлением государственной услуги.
О случаях и причинах нарушения сроков и содержания административных действий ответственные за их осуществление специалисты немедленно информируют своих непосредственных руководителей, а также осуществляют срочные меры по устранению нарушений.

Раздел 5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ)
ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ
(БЕЗДЕЙСТВИЯ) ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО
ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Подраздел 1. ПРЕДМЕТ ДОСУДЕБНОГО
(ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ

82. Все действия и бездействия специалистов, а также принятые ими решения в ходе выполнения настоящего регламента могу быть обжалованы гражданами и организациями в досудебном порядке председателю Комитета.
833. Обжалование действий (бездействия) и решений Комиссии и специалистов, в рамках исполнения государственной услуги осуществляется в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
84. Жалоба на действие (бездействие) Комиссии или специалистов направляется должностному лицу, ответственному за прием жалоб по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33/3, (8342) 243492, gosmol@moris.ru, в соответствии со следующим графиком: понедельник - пятница - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00. Суббота, воскресенье - выходные дни.
85. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия для предоставления государственной услуги у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Подраздел 2. ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО
(ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ

86. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Комитет. Жалобы на решения, принятые председателем Комитета подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо в случае его отсутствия рассматриваются председателем Комитета.
87. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Комитета, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) Комитета и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Комитета и сотрудников ГБУ МРМЦ устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами Комитета или ГБУ МРМЦ.
88. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
89. Жалоба, поступившая в Комитет подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
90. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
91. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
92. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.".

2. Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи "О внесении изменений в Административный регламент Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи по предоставлению государственной услуги по предоставлению субсидий на возмещение затрат работодателям, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период каникул и свободное от учебы время" направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Мордовия для включения его в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, разместить на официальном сайте органов государственной власти Республики Мордовия (www.e-mordovia.ru) и опубликовать в газете "Известия Мордовии".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Председатель Госкомитета
Л.М.ЛИСУНОВА




Приложение 1
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

Заявка
на участие в Конкурсе

Наименование организации: _________________________________________________
Ф.И.О. руководителя организации: __________________________________________
Юридический адрес организации: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
Почтовый адрес организации: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
№ свидетельства, подтверждающий факт регистрации на территории Республики
Мордовия: _________________________________________________________________
Сфера деятельности: _______________________________________________________
Наличие и состояние материально-технической базы, обеспечивающей
предоставление услуг ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Условия и напряженность работ, а также соответствие их возрасту участников
работ (физическая нагрузка, время и период работы, социальная значимость, и
т.д.): ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Создание условий за счет средств работодателя для профилактики совершения
правонарушений молодыми гражданами: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Создание, в случае необходимости, за счет средств работодателя условий для
перевозки молодых граждан и сопровождающих их лиц к месту проведения работ
и обратно (включая транспортные расходы по перевозке): ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество рабочих мест для участников работ: _____________________________
Виды работ: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Размер заработной платы: __________________________________________________
Банковские реквизиты организации: _________________________________________
___________________________________________________________________________




Приложение 2
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной услуги

Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи сообщает, что по решению Комиссии по отбору работодателей для получения субсидий Протокол заседания конкурсной комиссии № ___ от ___________ 20__ г.
Вам отказано в предоставлении государственной услуги (участии в
конкурсе) в связи с _______________________________________________________
(обоснование причины отказа)
___________________________________________________________________________
(должность лица, подписавшего сообщение)
________ _____________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Ф.И.О. исполнителя
телефон




Приложение 3
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ


Публикация сообщения о конкурсе

\/

Работодатель (подача заявки
> и пакета документов),
> в течение 15 календарных дней со <
дня официального опубликования
сообщения

\/

Прием и регистрация документов

\/

Проверка документов на
соответствие требованиям

\/

Проведение конкурса по отбору
работодателей для получения
субсидий, не позднее 5 рабочих
дней со дня окончания приема
заявок

\/ \/

Решение о предоставлении Отказ в предоставлении
субсидии субсидии

\/ \/

Подписание договора Уведомление об отказе
"О совместной деятельности в предоставлении
по трудоустройству молодых государственной услуги,
граждан на временную работу", в течение 3-х рабочих
в течение 10 рабочих дней дней после проведения
после подведения итогов конкурса
конкурса

\/

Предоставление субсидии





Приложение 4
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА

РАБОТОДАТЕЛЕЙ - УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА, ПРЕДОСТАВИВШИХ
УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МОЛОДЫХ ГРАЖДАН НА ПЕРИОД
КАНИКУЛ И СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ


№ Наименование 1 2 3 4 5 6 7
организации
Наличие Наличие Создание Размер Создание Создание Создание, в
свидетельства, соответствующей условий для заработной условий, условий за случае
подтверждающего материально- охвата платы соответствующих счет средств необходимости,
факт технической наибольшего молодых возрасту работодателя за счет
регистрации базы, количества граждан молодых граждан для средств
работодателя на обеспечивающей молодых (физическая профилактики работодателя
территории качественное граждан нагрузка, время совершения условий для
Республики предоставление работы, виды правонарушений перевозки
Мордовия услуг работ и т.д.) молодыми молодых
гражданами граждан и
сопровождающих
их лиц к месту
проведения
работ и
обратно
(включая
транспортные
расходы по
перевозке)

Количество Количество Количество Количество Количество Количество Количество
баллов баллов баллов баллов баллов баллов баллов

1



2




Заместитель председателя комиссии ___________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)




Приложение 5
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии

г. ________________ _________________ 200__ г.

Комиссия в составе:

Председатель комиссии: ____________________________________________________
Члены комиссии ____________________________________________________________
Исполнительный секретарь комиссии _________________________________________
На заседании комиссии по подведению итогов по приему заявок на участие
в конкурсе по отбору работодателей для получения субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное от учебы время присутствовали:
Председатель комиссии: ____________________________________________________
Члены комиссии ____________________________________________________________
секретарь комиссии ________________________________________________________
члены комиссии ____________________________________________________________
Повестка дня:
1. Отбор работодателей для получения субсидий на возмещение затрат,
связанных с предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на
период каникул и свободное от учебы время.
Ход заседания
Слушали: Секретаря комиссии ____________________, которая доложила, что для
участия в конкурсе для получения субсидий на возмещение затрат, связанных с
предоставлением услуг по организации труда молодых граждан на период
каникул и свободное от учебы время поступили заявки от следующих
организаций: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Заявка на участие в конкурсе по отбору работодателей, содержащая
информацию, подтверждающую соответствие работодателя критериям отбора
работодателей для предоставления субсидий.
2. Справка (оригинал) налогового органа об исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых
санкций.
На основании представленных документов, путем анализа и оценки
представленных материалов (Приложение № 2), работодателем - участником
конкурса были набраны следующие баллы:


№ Наименование организации Количество баллов














Решили:
1. Предоставить субсидии следующим организациям: __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Опубликовать список работодателей, которым будет предоставлена субсидия,
в течение 5 рабочих дней в средствах массовой информации.
3. Поручить ответственному секретарю ____________ уведомить работодателей -
победителей конкурса о результатах конкурса.

Председатель комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель
председателя комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)




Приложение 6
к административному регламенту
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи по предоставлению
государственной услуги по порядку
предоставления субсидий на возмещение
затрат, связанных с предоставлением
услуг по организации труда молодых
граждан на период каникул и свободное
от учебы время, утвержденного приказом
Государственного комитета Республики
Мордовия по делам молодежи
от 2 ноября 2009 г. № 102
(в редакции приказа Госкомитета
от 26.08.2013 № 59)

ДОГОВОР № ______________

О совместной деятельности по трудоустройству
молодых граждан на временную работу

г. Саранск _________________ 20 г.

Государственный комитет Республики Мордовия по делам молодежи,
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ____________________, действующего
на основании ______________________, с одной стороны, и ___________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование организации)
именуем____ в дальнейшем "Организация", в лице ____________________________
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор заключен с целью осуществления Сторонами
совместной деятельности по трудоустройству несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет на временную работу на период летних каникул и в
свободное от учебы время в Организацию на условиях, определенных настоящим
Договором.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Госкомитет обязуется:
2.1.1. Выделять субсидии Организации на оплату труда молодых граждан,
указанных в пункте 1 настоящего Договора, принимающих участие во временных
работах в Организации в размере ______% от затрат, связанных с выплатой
заработной платы с начислениями молодым гражданам в период каникул и в
свободное от учебы время, при этом размер субсидии не может превышать двух
минимальных размеров оплаты труда в расчете на одного молодого гражданина.
Перечисление производится в соответствии с разделом 3 настоящего Договора.
2.1.2. Осуществлять контроль за соблюдением требований
законодательства, предъявляемых при трудоустройстве молодых граждан,
указанных в пункте 1 настоящего Договора, на временную работу в
Организацию.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. Издать приказ о допуске граждан, указанных в пункте 1 настоящего
Договора, к работе в качестве временных рабочих на следующие работы: ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.2.2. Обеспечить организацию общественно-полезного производительного
труда, создать для них условия, соответствующие правилам охраны труда,
санитарно-гигиеническим требованиям, противопожарной безопасности,
назначить ответственных за это лиц.
2.2.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, указанными в
пункте 1 настоящего Договора, направленными для трудоустройства на
временные работы.
2.2.4. Осуществить расчет и выплату заработной платы в установленные
сроки и пропорционально отработанному времени.
2.2.5. Создать _____ временных рабочих мест для трудоустройства молодых
граждан, указанных в пункте 1 настоящего Договора, направляемых
Госкомитетом, соответствующих по условиям и режиму труда нормам и
требованиям действующего законодательства Российской Федерации для данной
категории граждан.
2.2.6. Обеспечить соблюдение правил и норм по охране труда и в
соответствии с законодательством РФ, а также соблюдение правил техники
безопасности на рабочем месте.
2.2.7. При расторжении срочного трудового договора информировать об
этом Госкомитет в течение 5-ти рабочих дней.
2.2.8. По окончании работ издать приказ об увольнении.

3. Порядок перечисления средств

3.1. Для получения субсидии Организация предоставляет в Госкомитет
следующие документы:
- копии трудовых Договоров с гражданами, указанными в пункте 1
настоящего Договора;
- табель учета рабочего времени;
- расчетно-платежную ведомость;
- платежную ведомость;
- смету расходов.
3.2. В течение 5 рабочих дней Государственный комитет Республики
Мордовия по делам молодежи рассматривает документы и направляет в
Министерство финансов Республики Мордовия платежное поручение на
предоставление денежных средств для санкционирования его в соответствии со
статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4. Дополнительные условия

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязательств по Договору в соответствии с действующим
законодательством.
4.2. Все изменения и дополнения к Договору согласовываются Сторонами и
оформляются в письменной форме, в виде приложения к настоящему Договору.

5. Срок действия Договора

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до "___" ________________ 20__ г.
5.2. В случае установления невозможности реализации условий Договора,
заинтересованная Сторона вносит предложение о досрочном расторжении
настоящего Договора, письменно известив об этом другую Сторону не менее чем
за 5 (пять) рабочих дней.
5.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному у каждой из Сторон.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Комитет
Адрес:
ИНН
КПП
Р/с:
БИК /___________ /____________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)

Организация
Адрес:

ИНН
КПП
Р/с
БИК /___________ /____________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------