Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 01.04.2013 N 39-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Управления образования Администрации городского округа Саранск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 апреля 2013 г. № 39-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

В целях приведения должностных инструкций муниципальных служащих Управления образования Администрации городского округа Саранск в соответствие со штатным расписанием Администрации городского округа Саранск:

1. Признать утратившим силу распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 17 декабря 2009 г. № 253-р "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих Управления образования Администрации городского округа Саранск".

2. Утвердить прилагаемые должностные инструкции муниципальных служащих Управления образования Администрации городского округа Саранск:
- заместителя начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск - заведующего отделом по защите прав детства;
- заместителя начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- ведущего специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск;
- ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову.

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий специалист отдела по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - ведущий специалист) является муниципальным служащим.
2. Ведущий специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией;
3. Работодателем ведущего специалиста является Администрация городского округа Саранск. Назначение ведущего специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Ведущий специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. Основной задачей ведущего специалиста отдела по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.
7. Компетенция ведущего специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) ведущего специалиста:
- обследовать условия жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, привлекая к участию в нем специалистов службы социальной помощи семье и детям, общественного инспектора, других представителей общественности;
- принимать меры к временному их устройству или оказанию им другой требуемой социально-правовой, материальной помощи до окончательного решения вопроса о форме устройства;
- выбирать для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, педагогически целесообразную форму устройства: опека (попечительство), усыновление, приемная семья, помещение в государственные детские воспитательные организации;
- оформлять необходимые документы и заключение для решения вопроса об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства), передачи на воспитание в приемную семью;
- вести учет несовершеннолетних, находящихся под опекой (попечительством);
- осуществлять систематический контроль за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, выполнением опекунами (попечителями), приемными родителями своих обязанностей;
- оказывать помощь опекунам (попечителям), приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве подопечных;
- готовить документы для назначения выплаты ежемесячного денежного пособия на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством);
- решать вопрос о возможности раздельного проживания попечителя с подопечным;
- принимать к рассмотрению жалобы на действие опекуна (попечителя), приемного родителя, решать вопрос об отстранении (освобождение) опекуна (попечителя) от выполнения своих обязанностей или передавать материал в прокуратуру;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых отменена опека (попечительство);
- готовить необходимую документацию для определения ребенка, оставшегося без попечения родителей и нуждающегося в устройстве, на воспитание в детское воспитательное учреждение;
- устанавливать юридическую обоснованность и педагогическую целесообразность усыновления по представленным кандидатами в усыновители документам и результатам личной беседы;
- готовить заключение о возможности быть кандидатом в усыновители, приемные родители;
- вести учет усыновленных детей и обеспечивает тайну усыновления;
- осуществлять наблюдение за условиями воспитания, развития и состоянием здоровья усыновленных детей, готовить материалы об отмене усыновления, признанию его недействительным;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;

- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;
- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишении их родительских прав;
- готовить материалы для предъявления иска о лишении родительских прав, отобрании ребенка;
- давать заключение по делам о восстановлении в родительских правах, о возможности возвращения родителям отобранных детей, возможности отпуска воспитанника, лишившегося попечения родителей и находящегося в детском воспитательном учреждении, в каникулярное время и праздничные дни к родственникам или другим лицам;
- принимать меры к устранению разногласий между раздельно проживающими родителями, родственниками, другими лицами по вопросам воспитания детей;
- по запросу суда готовить заключения по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о месте жительства несовершеннолетнего, передаче родителям детей, находящихся на воспитании у других лиц;
- принимать участие в судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- участвовать лично в исполнении судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- вести документацию по охране прав несовершеннолетних;
- выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные доля муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

11. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.
12. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
13. Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ ______ г.
____________________ О.И.Десяев




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК - ЗАВЕДУЮЩЕГО
ОТДЕЛОМ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ДЕТСТВА

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель начальника) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Заместитель начальника при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем заместителя начальника является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заместителя начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
4. На должность заместителя начальника управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника Управления образования, входят:
1) знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления; нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления; правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
2) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
6. Заместитель начальника в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7. Заместитель начальника обеспечивает и контролирует деятельность Управления, реализуя свои полномочия:
- обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
- представление в установленном порядке интересов Администрации городского округа Саранск в области образования, а также их защита в органах государственной власти и местного самоуправления, в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
- создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области общего и дополнительного образования, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
- сбор и анализ информации в области общего и дополнительного образования, прием объемных показателей образовательных учреждений;
- проведение работы по сохранению и развитию сети муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей (далее - образовательные учреждения);
- курирование вопросов образовательной (учебно-воспитательной) деятельности образовательных учреждений;
- контроль, руководство, осуществление анализа, планирования деятельности специалистов школьного отдела Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление образования), отвечающих за организацию образовательной (учебно-воспитательной) деятельности образовательных учреждений;
- участие в работе различных комиссий (по вопросам итоговой аттестации обучающихся, по рассмотрению письменных экзаменационных работ претендентов на получение серебряной медали, аттестации педагогических работников и т.д.);
- контроль и координация работы руководителей образовательных учреждений по вопросам образовательной (учебно-воспитательной) деятельности образовательных учреждений;
- организация системы контроля инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности;
- организация и контроль проведения итоговой аттестации выпускников 9 и 11-х классов общеобразовательных учреждений;
- обеспечение систематического и всестороннего изучения и выполнения документов вышестоящих органов, внедрение основных идей и направлений системы образования в деятельность образовательных учреждений;
- контроль за выполнением приказов, распоряжений, инструктивно-методических документов вышестоящих органов образования;
- осуществление контроля за отчетностью, тарификацией педагогических работников, планированием работы образовательных учреждений;
- осуществление контроля за выполнением Базисного учебного плана в общеобразовательных учреждениях города;
- контроль за выполнением образовательными учреждениями Устава, учебных планов, программ определяемых содержание образования, организацию и методы учебно-воспитательного процесса, выполнением муниципальной Программы развития образования;
- обеспечение пропаганды педагогических знаний среди родителей и населения города, подбор резерва руководящих кадров и его обучение;
- проведение мероприятий с педагогическими работниками, родителями и обучающимися;
- контроль за организацией попечительских советов муниципальных образовательных учреждений и оказанием образовательными учреждениями платных образовательных услуг;
- планирование развития и функционирования муниципальных образовательных учреждений, прогнозирование динамики формирования контингента муниципальных образовательных учреждений;
- контроль исполнения законодательных актов в области образования, внедрение основных направлений системы образования и информационных технологий в деятельность муниципальных образовательных учреждений;
- осуществление связи с учреждениями высшего и средне-специального образования;
- составление ежемесячного и ежеквартального отчета о выполнении показателей (индикаторов) эффективности работы Управления образования;
- составление отчета о выполнении мероприятий по Программе действий Администрации городского округа Саранск по Посланию Главы Республики Мордовия Государственному собранию Республики Мордовия;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за заместителем начальника Управления образования территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
- соблюдение государственной и иной охраняемой законом тайны, не разглашение служебной информации (тайны), а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- координирование деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений по реализации основных направлений комплексного проекта модернизации образования в городском округе Саранск;
- уведомление в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА

8. Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
9. Порядок и условия привлечения заместителя начальника к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
10. Заместитель начальника не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
____________________ О.В.Малюлина




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск по вопросам дошкольного образования.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее заместитель начальника) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Заместитель начальника при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем заместителя начальника является Администрация городского округа Саранск.
Назначение заместителя начальника и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами городского самоуправления порядке.
4. На должность заместителя начальника управления назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.
5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника Управления образования, входят:
1) знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления; нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления; правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
2) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
6. Заместитель начальника в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования, заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА

7. Задачей заместителя начальника является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по работе с муниципальными дошкольными образовательными учреждениями.
На время отсутствия заместителя начальника управления (в связи с отпуском или по болезни) его должность замещает ведущий специалист Управления образования.
8. Для достижения поставленных задач заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск по дошкольному образованию обязан в установленном порядке:
- проводить работу, направленную на дальнейшее развитие и улучшение состояния муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- следить за правильностью размещения сети муниципальных дошкольных образовательных учреждений и контингента детей в детских садах;
- выявлять, изучать и внедрять лучший педагогический опыт и достижения науки в деятельность педагогических коллективов муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- контролировать исполнение законодательных актов, определяющих организацию и содержание работы с детьми дошкольного возраста;
- обеспечивать пропаганду правовых и психолого-педагогических знаний среди родителей и населения города;
- проверять состояние управленческой деятельности в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
- контролировать исполнение образовательных и воспитательных программ нового поколения, оздоровительных технологий;
- организовывать обучение управленческих кадров муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- контролировать выполнение инструкций по охране и жизни и здоровья детей дошкольного возраста, состояние санитарно-эпидемиологического режима и правил противопожарного режима;
- проверять организацию питания детей в дошкольных образовательных учреждениях;
- осуществлять контроль за исполнением законодательства, Постановлений Правительства, Министерства образования РФ и РМ, Администрации городского округа Саранск, а также других нормативных документов, определяющих организацию и содержание работы с детьми дошкольного возраста;
- обеспечивать контроль за деятельностью Совета по инновационной работе дошкольных образовательных учреждений;
- планировать работу по развитию новых форм привлечения детей в дошкольные образовательные учреждения;
- прогнозировать динамику формирования контингента специальных групп в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
- обеспечивать функционирование системы дополнительных платных образовательных услуг для детей дошкольного возраста в МДОУ г. Саранска;
- осуществлять контроль за отчетностью и тарификацией педагогических работников дошкольных образовательных учреждений;
- исполнять перспективное и текущее планирование работы по вопросам дошкольного образования;
- обеспечивать преемственность в работе муниципальных дошкольных образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений г. Саранска;
- обеспечивать взаимосвязь деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений и Мордовского педагогического института им. М.Е.Евсевьева, института образования, а также учреждений культуры г. Саранска.
- осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за заместителем начальника территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
- иные, установленные Главой Администрации городского округа Саранск и Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск Руководителем Аппарата Администрации г. Саранска с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых заместителем начальника задач.
9. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов городского самоуправления;
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель начальника имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов городского самоуправления.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются в следующем порядке:
Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - во вторую очередь; Начальника - в третью очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск - в четвертую очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются заместителем начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск по дошкольному образованию при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов городского самоуправления и настоящей должностной инструкцией.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА

12. Заместитель начальника несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
13. Порядок и условия привлечения заместителя начальника к ответственности определяются законодательством и решениями органов городского самоуправления.
14. Заместитель начальника не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлена и с установленными в ней требованиями согласна.

"____" ______________ 2013 г.
_____________________________




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ЛЕНИНСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель заведующего отделом по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель заведующего) является муниципальным служащим.
2. Заместитель заведующего при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";

- Законом Республики Мордовия от 8 июля 1998 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июля 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией;
3. Работодателем заместителя заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заместителя заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность заместителя заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет.
5. Заместитель заведующего в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

6. Основной задачей заместителя заведующего отделом по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.
7. Компетенция заместителя заведующего - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) заместителя заведующего:
1) ведение личного приема и рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних:
- выявления и устройства детей, оставшихся без попечения родителей или имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- защита жилищных прав несовершеннолетних;
- усыновления несовершеннолетних граждан;
- оформления наследственных прав несовершеннолетних;
- снижение брачного возраста;
- изменение имен и фамилий несовершеннолетних.
2) подготовка проектов распоряжений с приложением требуемых документов:
- по продаже жилья;
- обмену жилья;
- дарению жилья;
- передачи жилья в залог;
- сдачи жилых и нежилых помещений в аренду;
- изменению имен фамилий;
- регистрации брака несовершеннолетних.
3) выбор для несовершеннолетних целесообразных форм устройства: опека, попечительство, приемная семья, усыновление, помещение в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
4) рассмотрения жалоб на действия опекунов, попечителей, возбуждения вопроса об отстранении опекуна, попечителя от своих обязанностей;
5) ведение учета детей, подлежащих усыновлению и учета кандидатов в усыновители;
6) ведение учета усыновленных детей и обеспечение тайны усыновления;
7) осуществления наблюдения за условиями воспитания, развитием и состоянием здоровья усыновленных детей;
8) принятие участия в судебных процессах по рассмотрению дел связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних граждан;
9) изучение, анализ и обобщение опыта работы по защите прав несовершеннолетних, выступление с анализом и информацией по данной проблеме перед заинтересованными органами, руководителями учреждений образования, социальной защиты, педагогами;
9. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

11. Заместитель заведующего несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.
12. Порядок и условия привлечения заместителя заведующего к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
13. Заместитель заведующего не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
___________________ Э.Н.Азоркина




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель заведующего отделом по защите прав детства по Октябрьскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель заведующего) является муниципальным служащим.
2. Заместитель заведующего при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией;
3. Работодателем заместителя заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заместителя заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность заместителя заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет.
5. Заместитель заведующего в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. Основной задачей заместителя заведующего отделом по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.
7. Компетенция заместителя заведующего - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) заместителя заведующего:
1) ведение личного приема и рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних:
- выявления и устройства детей, оставшихся без попечения родителей или имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- защита жилищных прав несовершеннолетних;
- усыновления несовершеннолетних граждан;
- оформления наследственных прав несовершеннолетних;
- снижение брачного возраста;
- изменение имен и фамилий несовершеннолетних.
2) подготовка проектов распоряжений с приложением требуемых документов:
- по продаже жилья;
- обмену жилья;
- дарению жилья;
- передачи жилья в залог;
- сдачи жилых и нежилых помещений в аренду;
- изменению имен фамилий;
- регистрации брака несовершеннолетних.
3) выбор для несовершеннолетних целесообразных форм устройства: опека, попечительство, приемная семья, усыновление, помещение в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
4) рассмотрения жалоб на действия опекунов, попечителей, возбуждения вопроса об отстранении опекуна, попечителя от своих обязанностей;
5) ведение учета детей, подлежащих усыновлению и учета кандидатов в усыновители;
6) ведение учета усыновленных детей и обеспечение тайны усыновления;
7) осуществления наблюдения за условиями воспитания, развитием и состоянием здоровья усыновленных детей;
8) принятие участия в судебных процессах по рассмотрению дел связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних граждан;
9) изучение, анализ и обобщение опыта работы по защите прав несовершеннолетних, выступление с анализом и информацией по данной проблеме перед заинтересованными органами, руководителями учреждений образования, социальной защиты, педагогами;
9. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

11. Заместитель заведующего несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.

14. Порядок и условия привлечения заместителя заведующего к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Заместитель заведующего не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

"____" ______________ 2013 г.
___________________ А.Б.Никитина





Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ПРОЛЕТАРСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность заместителя заведующего отделом по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заместитель заведующего отделом по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель заведующего) является муниципальным служащим.
2. Заместитель заведующего при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";

- Законом Республики Мордовия от 8 июля 1998 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июля 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Уставом городского округа Саранск (утв. Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 года № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем заместителя заведующего является Администрация городского округа Саранск. Назначение заместителя заведующего и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность заместителя заведующего назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 2 лет.
5. Заместитель заведующего в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

6. Основной задачей заместителя заведующего отделом по защите прав детства является защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства на территории Пролетарского района.
7. Компетенция заместителя заведующего - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) заместителя заведующего:
- ведение личного приема и рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних:
- выявление и устройства детей, оставшихся без попечения родителей или имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- выбор для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, педагогически целесообразную форму устройства: опека (попечительство), усыновление, приемная семья, помещение под надзор в государственные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- подготовка всех необходимых документов и заключений для решения вопроса по устройству детей, оставшихся без попечения родителей;
- ведение учета несовершеннолетних, находящихся на воспитании у опекунов, попечителей, приемных родителей;
- осуществление систематического контроля, за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, выполнением опекунами (попечителями), приемными родителями своих обязанностей;
- обследование условий жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, привлекая к участию в нем специалистов службы социальной помощи семье и детям, общественного инспектора, других представителей общественности;
- принимать меры к временному устройству несовершеннолетних или оказанию им другой требуемой социально-правовой, материальной помощи до окончательного решения вопроса о форме устройстве;
- оказание помощи опекунам (попечителям), приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве подопечных;
- принимать к рассмотрению жалоб на действие опекунов (попечителей), приемных родителей, решать вопрос об отстранении (освобождение) опекунов (попечителей) от выполнения своих обязанностей или передавать материал в прокуратуру;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых отменена опека (попечительство);
- подготовка необходимой документации для определения ребенка, оставшегося без попечения родителей и нуждающегося в устройстве, в государственную организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- подготовка договоров "О передаче ребенка на воспитание в приемную семью"
- подготовка необходимой документации для дачи заключения по вопросам:
а) - опеки и попечительства,
б) - лишении родительских прав,

г) - восстановлении в родительских правах,
д) - возвращения родителям отобранных детей,
е) - определение места жительства детей, при отдельном проживании родителей,
ж) - по запросам судебных органов
- подготовка проектов распоряжений по вопросам:
а) - установление опеки и попечительства,
б) - отмены опеки и попечительства,
в) - назначение и отмены выплаты ежемесячного денежного пособия на содержание подопечных,
г) - назначение выплаты вознаграждения приемным родителям,
д) - сохранения жилой площади за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей,
е) - о возможности раздельного проживания подопечного с попечителем;
- принимать участие в судебных процессах по вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних;
- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишении их родительских прав;
- готовить материалы для предъявления исковых заявлений в суды о лишении родительских прав, отобрании ребенка;
- вести личные дела опекаемых, подопечных, приемных детей;
- вести документацию необходимую для работы отдела;
- выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
- изучать, анализировать и обобщать опыт работы по защите прав несовершеннолетних, выступать с анализом и информацией по данной проблеме перед заинтересованными органами, руководителями учреждений образования, социальной защиты, педагогами.
9. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные доля муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО

11. Заместитель заведующего несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.

14. Порядок и условия привлечения заместителя заведующего к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Заместитель заведующего не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
____________________ Л.А.Прорвина




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее Управление).

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей входят:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию государственными органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
7. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления образования, начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

8. Задачей главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области образования.
9. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
10. Полномочия (функции) специалиста:
- подготовка оперативной информации на начало учебного года; статистическая отчетность по форме № ОШ-1, № 76-РИК, N№ Д-4, Д-8, Д-12;
- анализ и контроль в течение учебного года достоверности отчетной документации по движению учащихся, анализ статистической информации;
- отчетность по распределению выпускников 9-х, 11-х классов;
- отслеживание и прогнозирование динамики формирования контингента школ;
- реструктуризация сети образовательных учреждений;
- прогноз контингента;
- выполнение Закона РФ "Об образовании" в части выполнения всеобуча, контроль за движением учащихся в течение учебного года и летнего периода;
- контроль за организацией учебно-воспитательного процесса вечерней (сменной) школы;
- контроль за учебно-воспитательной работой в ГПД;
- проведение консультаций для родителей обучающихся по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
- контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в классах компенсирующего обучения, за обучением детей-олигофренов в массовых общеобразовательных школах;
- контроль общеобразовательных учреждений по обеспечению условий для сохранения здоровья детей, выполнения СанПиНа;
- контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях;
- координация деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений по реализации основных направлений комплексного проекта модернизации образования в городском округе Саранск;
- организация и проведение конкурсных мероприятий в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование";
- кураторство школ: № 1, 5, 8, 19, 22, 30, 32, 36, 40, 44, Зыковская;
- планирование и организация процесса разработки и реализации социальных проектов и программ;
- организация и проведение конкурсных мероприятий в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" по конкурсному отбору муниципальных общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы;
- координация деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений по реализации основных направлений Комплексного проекта модернизации образования;
- разработка нормативных документов для структур, участвующих в социальных проектах и программах;
- работа с письмами и жалобами граждан;
- иные, установленные Главой Администрации городского округа Саранск и Заместителем Главы Администрации - Руководителем Аппарата Администрации городского округа Саранск с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых главным специалистом задач.
11. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
12. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
14. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _____________ 20_ г.
_____________/ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1 Главный специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста, входит:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию государственными органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
7. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Начальника Управления образования, Начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

8. Задачей главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области образования.
9. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
10. Полномочия (функции) специалиста:
1) контролировать:
а) состояние воспитательной работы в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования, организацию и руководство ею со стороны администрации данных учреждений;
б) патриотическое воспитание учащихся, работу школьных музеев различной направленности;
в) нравственно-правовое воспитание и работу по профилактике безнадзорности, беспризорности детей, по предупреждению правонарушений и преступлений среди учащихся общеобразовательных учреждений;
г) эстетическое воспитание учащихся, развитие художественной самодеятельности и художественного творчества;
д) организацию ученического самоуправления, детское и молодежное движение в образовательных учреждениях;
е) организацию работы с семьями обучающихся;
ж) организацию отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в летний период;
з) комплектование и организацию работы в лагерях труда и отдыха, лагере активистов дополнительного образования, трудовом лагере актива сельских школьников, туристско-краеведческом лагере "Школа приключений", в палаточном лагере "Школа выживания";
2) организовывать и проводить конкурсные мероприятия в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" по конкурсному отбору муниципальных учреждений дополнительного образования детей, активно внедряющих инновационные образовательные программы, конкурсному отбору педагогов дополнительного образования для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование;
3) координировать деятельность муниципальных образовательных учреждений по реализации основных направлений комплексного проекта модернизации образования в городском округе Саранск;
4) разрабатывать нормативно-правовые документы для участников воспитательного процесса;
5) оказывать методическую помощь заместителям директоров по воспитательной работе, руководителям учреждений дополнительного образования:
- организовывать и проводить совещания, обучающие семинары для заместителей директоров по воспитательной работе;
6) курировать проведение семинаров для председателей школьных методических объединений классных руководителей, педагогов-организаторов, старших вожатых;
7) обобщать на уровне города опыт лучших школ по вопросам воспитания школьников;
8) предоставлять отчетность по учреждениям дополнительного образования, по организации летнего отдыха, по правовому воспитанию, по организации дополнительного образования;
9) организовывать и проводить общегородские массовые мероприятия с обучающимися, воспитанниками учреждений дополнительного образования и родителями (акции, праздники, ярмарки, выставки, конкурсы, смотры художественной самодеятельности, месячники "Подросток и закон", "Я - гражданин России", мероприятия по профилактике правонарушений, наркомании, токсикомании, алкоголизма, табакокурения;
10) участвовать в работе районных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
11) участвовать в качестве представителя органов управления образования в работе призывной комиссии военного комиссариата г. Саранска;
12) участвовать в аттестации заместителей директоров по воспитательной работе, педагогов дополнительного образования;
13) поддерживать связь с прокуратурой, подразделениями по делам несовершеннолетних, комитетами по физической культуре, спорту и делам молодежи, МРИО и другими организациями по вопросам воспитания;
14) курировать деятельность: МОУ N№ 25, 27, 31, 38, 41, ДДТ, ЦЦТ № 1, ЦЦТ № 2, ЦЭВ, ДЮСШ № 1, ДЮСШ № 4, ДЮСШ № 5;
15) осуществлять контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях
16) работать с письмами и жалобами граждан;
- осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
17) решение иных полномочий, установленных Главой Администрации городского округа Саранск и Заместителем Главы Администрации - Руководителем Аппарата Администрации городского округа Саранск с соблюдением законодательства о труде, в пределах разрешаемых главным специалистом задач.
11. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления,
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
12. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
14. Порядок и условия привлечения главного специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _____________ 20_ г.
_____________/ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее Управление).

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста, входит:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию государственными органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
7. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Начальника Управления образования, Начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

8. Задачей главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области образования.
9. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
10. Полномочия (функции) специалиста:
- прогнозирование, анализ работы, корректировку и деятельность инновационных образовательных учреждений (классов), экспериментальных площадок, постановку профильной работы в образовательных учреждениях; представлять отчетность о работе в данном направлении;
- осуществление сбора и накопления информации о значимых для образовательных учреждений города инновациях;
- организация системы контроля инновационной, экспериментальной и научно-исследовательской деятельности;
- изучение и корректировка учебных планов образовательных учреждений;
- организация и контроль проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников 11 (12)-х классов общеобразовательных учреждений в формах определенных Федеральным законом от 09.02.2007 № 17-ФЗ;
- организация проведения эксперимента по государственной (итоговой) аттестации в новой форме выпускников 9-х классов;
- оказание помощи образовательным учреждениям в проведении итоговой аттестации в форме экстерната;
- организация работы экспертного совета при УО; представление УО в экспертном совете Министерства образования РМ;
- участие, в пределах полномочий, представленных государственными органами управления образованием в проведении лицензирования и аккредитации подведомственных учреждений;
- координирование деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений по формированию региональной системы оценки качества образования в городском округе Саранск в рамках реализации КГ2МО;

- организация и контроль проведения мероприятий по выполнению муниципальной программы "Одаренные дети - интеллектуальное будущее города" на 2011 - 2015 годы;
- организация и проводить мероприятия по конкурсному отбору способной и талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование";
- разработка нормативных документов по курируемым направлениям;
- соблюдение правил ТБ на рабочем месте;
- курирование образовательных учреждений: № 4, 7, 12, 20, 23, 24, 26, 29, 39, 43, Ялгинская школа, Луховский лицей;
- контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях;
- осуществление взаимодействия муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за главным специалистом территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
11. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращении. Подобного конфликта.
12. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
14. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
____________________ Е.А.Ломакина




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста, входит:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия - в рамках компетенции органа местного самоуправления, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию государственными органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
7. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления образования, начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

8. Задачей главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области образования.
9. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
10. Полномочия (функции) специалиста:
- осуществлять подготовку проектов распоряжений на руководителей образовательных о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска;
- осуществлять учет и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним, личных дел, личных карточек (форма Т-2) на руководителей образовательных учреждений;
- создание банка данных на руководящих работников муниципальных образовательных учреждений;
- регулировать выполнение Трудового кодекса РФ в части предоставления и использования ежегодных отпусков руководителям муниципальных образовательных учреждений;
- осуществлять разъяснительную работу по вопросам соблюдения Трудового кодекса РФ в муниципальных образовательных учреждениях;
- оказывать помощь работникам образовательных учреждений в оформлении материалов на награждение государственными, отраслевыми и другими наградами;
- осуществлять учет, контроль и корректировку наградного материала на педагогических и руководящих работников МОУ;
- предоставлять сведения о численности и составе педагогических работников общеобразовательных учреждений (форма 83-РИК) и осуществлять анализ кадрового состава МОУ;
- осуществлять мониторинг обеспеченности образовательных учреждений педагогическими кадрами; анализировать подбор и расстановку кадров; контролировать соблюдение трудового законодательства в части приема, перевода, освобождения от работы, льготах и преимуществах для работников всех категорий;
- вести учет и выдачу МОУ золотых и серебряных медалей, документов об образовании; осуществлять контроль за учетом, хранением, заполнением и выдачей бланков строгой отчетности в образовательных учреждениях; осуществлять отчетность по вышеуказанным документам;
- осуществлять контроль за оформлением в МОУ документации по разделам "Кадры", "Канцелярия" и "Учебно-воспитательная работа";
- проводить методическую и консультативную работу с членами администрации и секретарями образовательных учреждений по вопросам делопроизводства и документооборота;
- организовывать практические семинары для заместителей директоров по учебно-воспитательной работе муниципальных общеобразовательных учреждений по вопросам заполнения документов об основном общем и среднем (полном) общем образовании и своевременной замены испорченных бланков;
- исполнять функциональные обязанности секретаря Коллегии управления образования и совещаний с руководителями общеобразовательных учреждений;
- контролировать организацию в МОУ работы по непрофессиональной и профессиональной подготовке обучающихся;
- предоставлять сведения о допрофессиональной и профессиональной подготовке обучающихся 9 - 11 (12) классов в общеобразовательных учреждениях (формы № ОШ-9, № Д-11);
- контролировать выполнение образовательными учреждениями Устава, учебных планов, программ, определяющих содержание образования; организацию и методы учебно-воспитательного процесса;
- планировать и организовывать процесс разработки и реализации социальных проектов и программ;
- координировать деятельность муниципальных общеобразовательных учреждений по реализации основных направлений комплексного проекта модернизации образования в городском округе Саранск;
- организовывать и проводить конкурсные мероприятия в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" по конкурсному отбору муниципальных общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы;
- разрабатывать нормативные документы для структур, участвующих в социальных проектах и программах;
- контролировать вопросы социальной защиты обучающихся: обучение больных детей на дому; организация итоговой аттестации выпускников с ограниченными возможностями здоровья;
- контролировать выполнение Трудового кодекса РФ, Семейного кодекса РФ в части "Права и социальная защита обучающихся, воспитанников";
- проводить консультации для родителей по вопросам социальных гарантий и льгот;
- работать с письмами и обращениями граждан;
- курировать школы: № 2, 3, 6, 9, 11, 13, 16, 28, Озерную, Николаевскую, Горяйновскую;
- осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за главным специалистом территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
- осуществлять контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях.
11. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом;
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
12. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.

13. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
14. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлена и с установленными в ней требованиями согласна.

"___" _____________ 2013 г.
__________________ Е.А.Казанова
(подпись) (Ф.И.О.)




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность главного специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом РФ от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

- Закон РФ от 10.08.1992 № 3266-1 "Об образовании",

- Законом Российской Федерации от 10 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Уставом городского округа Саранск (утв. Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 г. № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р;
- Административным регламентом предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.
4. Назначение главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органами местного самоуправления порядке.
5. На должность главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главного специалиста входит:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
- навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию государственными органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
7. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Начальника Управления образования, Начальнику Управления образования, Заместителю Главы Администрации - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

8. Задачей главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области образования.
9. Компетенция главного специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
10. Полномочия (функции) специалиста:
- осуществляет контроль за работой предприятий общественного питания по организации горячего питания в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Саранск;
- координирует реализацию экспериментального проекта по совершенствованию организации питания обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений;
- рассматривает составление недельного меню по ассортименту блюд, витаминизации калорийности, дает рекомендации предприятиям общественного питания по составлению меню на неделю;
- принимает участие в разработке договоров между муниципальными общеобразовательными учреждениями и предприятиями общественного питания на организацию горячего питания обучающихся;
- осуществляет контроль за заготовкой овощной продукции по школьным пищеблокам предприятиями общественного питания;
- осуществляет контроль за питанием детей, посещающих группы продленного дня в муниципальных общеобразовательных учреждениях;
- анализирует охват питанием на дотацию и родительскую плату;
- осуществляет контроль за ведением документации, определяющих детей на бесплатное питание;
- контролирует соблюдение санитарно-гигиенического режима в пищеблоках, своевременное прохождение медицинского осмотра и оформление санитарных книжек работниками кухни;
- осуществляет контроль за торговой наценкой на выпускаемые блюда, выходом и качеством блюд;
- осуществляет приемку школ на начало учебного года;
- отслеживает забор воды в муниципальных общеобразовательных учреждениях на начало учебного года;
- совместно с работниками бухгалтерии отслеживает расход выделенных денежных средств на бесплатное питание;
- осуществляет приемку пришкольных оздоровительных лагерей в летний период времени (июнь месяц);
- разрабатывает месячное меню для оздоровления детей в пришкольных лагерях МОУ;
- формирует списки детей пришкольных оздоровительных лагерей;
- осуществляет контроль за организацией питания школьников в пришкольных лагерях МОУ;
- составляет отчет по летнему отдыху, анализирует работу по питанию в пришкольных лагерях;
- на начало и на конец года составляет отчетную документацию для Министерства образования Республики Мордовия по организации питания в общеобразовательных учреждениях;
- курирует МОУ № 21, 33, 35, Монастырская, Полянская;
- проводит совещания с руководителями МОУ и ответственными по питанию по организации горячего питания в школах, по организации летнего отдыха детей;
- выполняет контролирующие функции по охране труда, соблюдением безопасности (противопожарной, антитеррористической), осуществляет контроль за выполнением предписаний вышестоящих организаций по пожарной и антитеррористической безопасности;
- составляет отчет по охране труда в Министерство образования Республики Мордовия;
- осуществляет контроль за санитарным состоянием технических трудов в МОУ;
- проводит совещания и коллегии по охране труда и технике безопасности;
- проводит консультации с педагогическим персоналом по питанию и охране труда;
- работа с письмами и жалобами граждан;
- осуществляет контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях;
- иные, установленные Главой Администрации городского округа Саранск и Заместителем Главы Администрации - Руководителем Аппарата Администрации городского округа Саранск с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых ведущим специалистом задач.
11. Для осуществления своих полномочий главный специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее также - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
12. Для осуществления своих полномочий главный специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются главным специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

13. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
14. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.
15. Главный специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"___" _____________ 2013 г.
__________________ Н.В.Жуклина
(подпись)




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста Управления образования Администрации городского округа Саранск по дошкольному образованию.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск по дошкольному образованию (далее - ведущий специалист) является муниципальным служащим г. Саранска.
2. Ведущий специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- решением Совета депутатов городского округа Саранск от 18 мая 2006 г. № 237 "О денежном содержании и компенсации для должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск";
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем ведущего специалиста является Администрация городского округа Саранск.
Назначение ведущего специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном органом городского самоуправления порядке.
4. На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Ведущий специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления образования, Начальнику Управления образования городского округа Саранск, заместителю Главы Администрации - Директору Департамента по социальной политике, а также Главе Администрации городского округа Саранск.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. Задачей деятельности ведущего специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Главы Администрации городского округа Саранск в области дошкольного образования.
7. Для достижения поставленных задач ведущий специалист Управления образования Администрации городского округа Саранск по дошкольному образованию обязан в установленном порядке:
- собирать и анализировать информацию в области дошкольного образования;
- проводить работу по сохранению и развитию сети муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- контролировать и координировать работу руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений по созданию условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях совместно с государственными и муниципальными органами, иных условий;
- контролировать организацию делопроизводства и оформления документации в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
- осуществлять контроль за организацией питания, заготовкой и сохранностью продуктов в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
- составлять и анализировать различные отчеты по деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- организовывать вместе с другими работниками Управления образования Администрации городского округа Саранск, государственных и муниципальных организаций различные мероприятия (конференции, семинары-совещания, смотры-конкурсы и др.)
- своевременно рассматривать заявления и жалобы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, родителей (законных представителей) воспитанников и иных граждан;
- отвечать за технику безопасности на рабочем месте;
- проверять исполнение инструкций по санитарно-эпидемиологическому режиму в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;
- осуществлять контроль за деятельностью педагогических коллективов муниципальных дошкольных образовательных учреждений по созданию групп кратковременного пребывания;
- контролировать подготовку материалов к лицензированию, аттестации, аккредитации муниципальных дошкольных образовательных учреждений;
- осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за ведущим специалистом территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшими ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- иные, установленные Главой Администрации городского округа Саранск и заместителем Главы Администрации - Руководителем Аппарата администрации городского округа Саранск с соблюдением законодательства о труде полномочия, в пределах разрешаемых ведущим специалистом задач.
8. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
- соблюдать законодательство, Устав города Саранска, решение органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
- добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
- в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом города Саранска и решением органов городского самоуправления; уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке:
- запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
- посещать для исполнения своих полномочий и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
- осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
- иные права предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом города Саранска и решением органов городского самоуправления.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в должностной инструкции, они используются в следующем порядке:
Главы Администрации - в первую очередь;
Заместителя Главы Администрации - во вторую очередь;
Начальника Управления образования - в третью очередь;
Иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск.
Указанные правовые акты и поручения исполняются ведущим специалистом при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу города Саранска, решениям органов городского самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

11. Ведущий специалист имеет ответственность за неисполнение или за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
- допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
- наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского самоуправления, который он мог и должен был предвидеть;
- уклонение от принятия (совершения) либо не своевременного принятия (совершения) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
- бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
- не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении на том или ином участке, относящегося к сфере его полномочий.
12. Порядок и условия привлечения специалиста к ответственности определяется законодательством и решениями органов городского самоуправления.
13. Ведущий специалист не несет ответственности за не исполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
____________________




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ПРОЛЕТАРСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий специалист отдела по защите прав детства по Пролетарскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - ведущий специалист) является муниципальным служащим.
2. Ведущий специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией;
3. Работодателем ведущего специалиста является Администрация городского округа Саранск. Назначение ведущего специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Ведущий специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. Основной задачей ведущего специалиста отдела по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.
7. Компетенция ведущего специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) ведущего специалиста:
1) ведение личного приема и рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанных с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних:
- выявления и устройства детей, оставшихся без попечения родителей или имеющих родителей, но нуждающихся в помощи государства;
- обследовать условия жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, привлекая к участию в нем специалистов службы социальной помощи семье и детям, общественного инспектора, других представителей общественности;
- осуществлять контроль за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, выполнением усыновителями, опекунами (попечителями), приемными родителями своих обязанностей;
- оказывать помощь опекунам (попечителям), приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве подопечных;
- устанавливать юридическую обоснованность и педагогическую целесообразность усыновления по представленным кандидатами в усыновители документам и результатам личной беседы;
- готовить заключение о возможности быть кандидатом в усыновители;
- вести учет усыновленных детей и обеспечивает тайну усыновления;
- осуществлять наблюдение за условиями воспитания, развития и состоянием здоровья усыновленных детей, готовить материалы об отмене усыновления, признанию его недействительным;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;
- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишении их родительских прав;
- готовить материалы для предъявления иска о лишении родительских прав, отобрании ребенка;
- давать заключение по делам о восстановлении в родительских правах, о возможности возвращения родителям отобранных детей, возможности отпуска воспитанника, лишившегося попечения родителей и находящегося в детском воспитательном учреждении, в каникулярное время и праздничные дни к родственникам или другим лицам;
- принимать меры к устранению разногласий между раздельно проживающими родителями, родственниками, другими лицами по вопросам воспитания детей;
- по запросу суда обследовать жилищно-бытовые условия граждан;
- по запросу суда готовить акты обследования и основанные на них заключения по вопросам связанным с защитой прав и законных интересов несовершеннолетних;
- принимать участие в судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- участвовать лично в исполнении судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- защита жилищных прав несовершеннолетних;
- усыновления несовершеннолетних граждан;
- оформления наследственных прав несовершеннолетних;
- снижение брачного возраста;
- изменение имен и фамилий несовершеннолетних;
- трудоустройство несовершеннолетних граждан;
2) подготовка проектов распоряжений с приложением требуемых документов:
- по продаже жилья;
- обмену жилья;
- дарению жилья;
- передачи жилья в залог;
- сдачи жилых и нежилых помещений в аренду;
- изменению имен фамилий;
- регистрации брака несовершеннолетних.
- по трудоустройству несовершеннолетних;
3) подготовка документации по запросам учреждений и организации, касающихся защиты прав и законных интересов несовершеннолетних граждан.
- вести нормативную документацию, необходимую для работы отдела;
- выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные доля муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
10. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

11. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.

14. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ 2013 г.
____________________ О.А.Репина




Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 01 апреля 2013 г. № 39-р

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ДЕТСТВА ПО ЛЕНИНСКОМУ РАЙОНУ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность ведущего специалиста отдела по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ведущий специалист отдела по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Администрации городского округа Саранск (далее - ведущий специалист) является муниципальным служащим.
2. Ведущий специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Семейным кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
- Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
- Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне";
- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-ФЗ "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 г. № 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";
- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177);
- Регламентом Администрации городского округа Саранск (утв. Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 г. № 110-р);
- Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
- федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией;
3. Работодателем ведущего специалиста является Администрация городского округа Саранск. Назначение ведущего специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.
4. На должность ведущего специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Ведущий специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно начальнику Управления образования Администрации городского округа Саранск, а также заместителю Главы Администрации городского округа Саранск.

II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

6. Основной задачей ведущего специалиста отдела по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.
7. Компетенция ведущего специалиста - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.
8. Полномочия (функции) ведущего специалиста:
- обследовать условия жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, привлекая к участию в нем специалистом службы социальной помощи семье и детям, общественного инспектора, других представителей общественности;
- принимать меры к временному их устройству или оказанию им другой требуемой социально-правовой, материальной помощи до окончательного решения вопроса о форме устройстве;
- выбирать для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, педагогически целесообразную форму устройства: опека (попечительство), усыновление, приемная семья, помещение в государственные детские воспитательные организации;
- оформлять необходимые документы и заключение для решения вопроса об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства), передачи на воспитание в приемную семью;
- вести учет несовершеннолетних, находящихся под опекой (попечительством);
- осуществлять систематический контроль за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, выполнением опекунами (попечителями), приемными родителями своих обязанностей;
- оказывать помощь опекунам (попечителям), приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве подопечных;
- готовить документы для назначения выплаты ежемесячного денежного пособия на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством);
- решать вопрос о возможности раздельного проживания попечителя с подопечным;
- принимать к рассмотрению жалобы на действие опекуна (попечителя), приемного родителя, решать вопрос об отстранении (освобождение) опекуна (попечителя) от выполнения своих обязанностей или передавать материал в прокуратуру;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых отменена опека (попечительство);
- готовить необходимую документацию для определения ребенка, оставшегося без попечения родителей и нуждающегося в устройстве, на воспитание в детское воспитательное учреждение;
- устанавливать юридическую обоснованность и педагогическую целесообразность усыновления по представленным кандидатами в усыновители документам и результатам личной беседы;
- готовить заключение о возможности быть кандидатом в усыновители, приемные родители;
- вести учет усыновленных детей и обеспечивает тайну усыновления;
- осуществлять наблюдение за условиями воспитания, развития и состоянием здоровья усыновленных детей, готовить материалы об отмене усыновления, признанию его недействительным;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;
- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;
- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишении их родительских прав;
- готовить материалы для предъявления иска о лишении родительских прав, отобрании ребенка;
- давать заключение по делам о восстановлении в родительских правах, о возможности возвращения родителям отобранных детей, возможности отпуска воспитанника, лишившегося попечения родителей и находящегося в детском воспитательном учреждении, в каникулярное время и праздничные дни к родственникам или другим лицам;
- принимать меры к устранению разногласий между раздельно проживающими родителями, родственниками, другими лицами по вопросам воспитания детей;
- по запросу суда готовить заключения по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о месте жительства несовершеннолетнего, передаче родителям детей, находящихся на воспитании у других лиц;
- принимать участие в судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- участвовать лично в исполнении судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;
- вести документацию по охране прав несовершеннолетних;
- выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные доля муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10. Для осуществления своих полномочий заместитель заведующего имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства, Администрации городского округа Саранск;
4) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления;
Указанные правовые акты и указанные поручения исполняются заместителем заведующего при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, правовым актам органов местного самоуправления и настоящей должностной инструкции.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

11. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;
5) не информирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящегося к сфере полномочий;
6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.

14. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления.
15. Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

"____" ______________ ______
________________ Н.С.Малышева


------------------------------------------------------------------