По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 22.08.2013 N 486 "Об утверждении Положения о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Дубенского муниципального района, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и "



АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 г. № 486

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ)
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ)

В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Дубенского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Дубенского муниципального района, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Дубенского муниципального района утвердить Положение о порядке представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

3. Опубликовать данное Постановление в официальном печатном издании Дубенского муниципального района Республики Мордовия и разместить на официальном сайте администрации Дубенского муниципального района http://dubenki.e-mordovia.ru/.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Дубенского муниципального района Г.А.Суродееву.

Глава администрации
Дубенского муниципального района
В.Г.ПРОКИН




Приложение № 1
Утверждено:
постановлением администрации
Дубенского муниципального района
Республики Мордовия

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И РАССМОТРЕНИЯ
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ДУБЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ)
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок представления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в администрации Дубенского района должность муниципальной службы, о даче согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Дубенского района и урегулированию конфликта интересов (далее - обращение).
1.2. Гражданин, замещавший в администрации Дубенского муниципального района должность муниципальной службы (далее - гражданин), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Порядок представления обращения

2.1. Гражданин для получения согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, представляет в комиссию администрации Дубенского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Обращение может быть направлено по почте.
2.2. К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, копия должностного регламента по ранее замещаемой должности муниципальной службы, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора).

3. Порядок рассмотрения обращения

3.1. Поступившее в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов обращение гражданина регистрируется в установленном порядке.
3.2. Секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов делает запись о поступлении обращения в журнале учета обращений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, и не позднее следующего дня со дня поступления передает обращение с прилагаемыми документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Дубенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов для организации подготовки к заседанию комиссии.
3.3. В случае необходимости секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение трех рабочих дней со дня получения обращения осуществляет сбор документов (служебный контракт, должностной регламент по ранее замещаемой гражданином должности муниципальной службы, иные материалы личного дела) и передает обращение с документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для организации подготовки к заседанию комиссии.
3.4. Рассмотрение обращения и информирование гражданина о результатах его рассмотрения осуществляются в течение семи дней со дня поступления обращения в соответствии с Положением о комиссии администрации Дубенского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Решением Совета депутатов Дубенского муниципального района Республики Мордовия от 30 августа 2010 г. № 212.
3.5. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется специалисту администрации района ответственному за кадровую работу для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
О принятом решении гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня и проводится его устное уведомление в течение трех рабочих дней.
Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.




Приложение № 1
к Положению о порядке
представления и рассмотрения
обращения гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы,
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации
работы (оказание данной организации услуги)
на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)

Председателю комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
_________________________________________
(Ф.И.О. в дательном падеже)
Ф.И.О. гражданина, адрес проживания
(регистрации, номер контактного телефона)
_________________________________________

ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации
работ (оказание данной организации услуг)

Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
Замещавший в ______________________________________________________________
в период с ___________________ по _________________ должность муниципальной
службы ___________________________________________________________________,
(наименование должности)
в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии
коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с ___________________
___________________________________________________________________________
(дата заключения трудового или гражданско-правового договора)
___________________________________________________________________________
(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях
трудового договора)
в _________________________________________________________________________
(наименование организации)
и (или) на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-
правового договора (договоров)
___________________________________________________________________________
(виды работы, которые гражданин будет выполнять)
в ________________________________________________________________________.
(наименование организации)
В мои должностные обязанности будет входить: ______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы
в случае заключения гражданско-правового договора)

"____" _______________ 20___ г.
(дата)

_______________________
(подпись)




Приложение № 2
к Положению о порядке
представления и рассмотрения
обращения гражданина, замещавшего
должность муниципальной службы,
о даче согласия на замещение на условиях
трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации
работы (оказание данной организации услуги)
на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)

ЖУРНАЛ
учета обращений граждан, замещавших
в администрации Дубенского муниципального
района должности муниципальной службы, о даче
согласия на замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) выполнение в данной
организации работы (оказание данной организации
услуги) на условиях гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров)

№ п/п
Дата поступления обращения
Фамилия, имя гражданина, от которого поступило обращение
Должность муниципальной службы замещаемая гражданином до увольнения
Фамилия, имя, отчество должностного лица, сделавшего запись в журнале
Подпись лица сделавшего запись в журнале
1
2
3
4
5
6














------------------------------------------------------------------