Распоряжение заместителя Главы Администрации г.о. Саранск от 06.09.2013 N 1438-рз "О внесении изменений в Устав"

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 сентября 2013 г. № 1438-рз

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Положением о порядке принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий г. Саранска, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 года № 118:

1. Утвердить внесенные изменения (по редакции текста) в Устав муниципального предприятия городского округа Саранск "Радуга - Ритуальные услуги", изложив его в редакции согласно приложению.

2. Руководителю муниципального предприятия городского округа Саранск "Радуга - Ритуальные услуги" произвести в установленном порядке и сроки государственную регистрацию внесенных изменений в Устав предприятия.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Первого заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента городского хозяйства.

Заместитель Главы Администрации -
Руководитель Аппарата Администрации
городского округа Саранск
О.П.ГОЛОВАНОВ




Утвержден
распоряжением Заместителя
Главы Администрации
городского округа Саранск
№ 1438-рз от 06.09.2013

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САРАНСК "РАДУГА - РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ"

(новая редакция)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Радуга - Ритуальные услуги" (далее по тексту - Предприятие) создано в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании постановления Главы Администрации г. Саранска от 27 августа 1993 г. № 1157 путем преобразования Саранского городского производственного объединения бытового обслуживания населения "Радуга" и зарегистрировано Администрацией города Саранска постановлением от 2 ноября 1993 г. № 1480 с наименованием Муниципальное предприятие "Радуга".
1.2. Фирменное наименование Предприятия:
полное - Муниципальное предприятие городского округа Саранск "Радуга - Ритуальные услуги",
сокращенное - МП г.о. Саранск "Радуга - Ритуальные услуги".
1.3. Предприятие является правопреемником:
Саранского городского производственного объединения бытового обслуживания населения "Радуга", созданного на основании постановления Совета Министров Мордовской АССР от 29 сентября 1988 г. № 287 и приказа Мордовского ТПО бытового обслуживания населения от 10 октября 1988 г. № 5;
Муниципального предприятия "Ритуальные услуги", зарегистрированного Администрацией города Саранска постановлением от 8 июня 1993 г. № 830;
Муниципального унитарного предприятия г. Саранска "Лайшема", зарегистрированного Администрацией города Саранска постановлением от 25 октября 1993 г. № 1448.
1.4. Учредителем и Собственником имущества Предприятия является муниципальное образование городской округ Саранск в лице Администрации городского округа Саранск, в дальнейшем именуемая "Учредитель".
Предприятие находится в ведомственном подчинении Департамента городского хозяйства Администрации городского округа Саранск.
1.5. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами муниципального образования городского округа Саранск, а также настоящим Уставом.
1.6. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках и иных кредитных учреждениях, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения предприятия.
Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак, другие средства индивидуализации и другие необходимые реквизиты.
1.7. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам государства и его органов, а государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.8. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем, бюджетами всех уровней.
1.9. Предприятие самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного ведения муниципального имущества. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом с ограничениями, установленными законодательством и настоящим Уставом.
1.10. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества.
1.11. Учредитель Предприятия не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, если несостоятельность (банкротство) Предприятия вызвано Учредителем. В указанных случаях на Учредителя при недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
1.12. Место нахождения Предприятия: Республика Мордовия, г. Саранск.
Почтовый адрес: 430001, г. Саранск, ул. Строительная, д. 2.

2. Цели и предмет деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано для решения вопросов местного значения по организации похоронного дела, комплексного удовлетворения общественных потребностей населения в ритуальных услугах.
2.2. Предприятие является Специализированной службой городского округа Саранск по вопросам похоронного дела, с определением функций по погребению умерших и оказанию услуг по погребению.
2.3. Предметом деятельности предприятия являются:
2.3.1. оказание услуг по организации похорон и предоставлению связанных с ними услуг;
2.3.2. оказание услуг по изготовлению похоронных принадлежностей и надгробий (в том числе изготовление и реставрация памятников и др. надгробных сооружений, их реализация; изготовление гробов, в т.ч. цинковых и их реализация;
изготовление ритуальных изделий из металла, из дерева и их реализация;
изготовление искусственных цветов, венков и других ритуальных аксессуаров и их реализация);
2.3.3. оказание услуг по захоронению и кремации;
2.3.4. оказание услуг по уходу за могилой (в том числе снятие и установка надгробных сооружений; услуги по уходу за могилами и земельными участками, выделенными под создание семейного захоронения;
2.3.5. оказание ритуальных и обрядовых услуг (в том числе прием заказов и заключение договоров на организацию похорон;
рытью могил, захоронение и перезахоронение;
оказание сервисных услуг при погребении;
транспортировка тел умерших;
эксплуатация холодильных камер для предпохоронного сохранения тел умерших;
услуги по организации и проведению похорон;
реализация ритуальных товаров и принадлежностей;
оказание услуг по проведению поминальных ритуалов;
оказание услуг по бальзамированию и посмертному макияжу;
заключение прижизненного договора на оказание ритуальных услуг;
перевозка тела (останков) умершего на кладбище (крематорий), услуги по бальзамированию трупа, услуги по санитарной и косметической обработке трупа, осуществление погребения умерших, личность которых не установлена, в случае, предусмотренном частью 2 статьи 12 Федерального закона);
2.3.6. учет мест захоронения
2.3.7. осуществление мероприятий по поддержанию порядка на территориях мест погребения (кладбищ);
2.3.8. уборка территории и аналогичная деятельность;
2.3.9. Оказание автотранспортных услуг населению и организациям;
2.3.10. организация торговли продовольственными и промышленными товарами;
2.3.11. торгово-закупочная деятельность (оптово-розничная торговля).
2.4. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.5. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество Предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности городского округа Саранск, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения Учредителем, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением Учредителя о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальной собственностью городского округа Саранск и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
3.3. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.
3.4. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3.5. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим уставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
3.6. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.7. Предприятие, являющееся арендатором земельного участка, находящегося в муниципальной собственности, не вправе:
- сдавать земельный участок в субаренду;
- передавать свои права и обязанности по договору аренды другим лицам (перенаем);
- отдавать арендные права в залог;
- вносить арендные права в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или в качестве паевого взноса в производственный кооператив.
3.8. При переходе права собственности на муниципальное предприятие как имущественный комплекс к другому собственнику Предприятие сохраняет право хозяйственного ведения на принадлежащее ему имущество.
3.9. Размер уставного фонда Предприятия составляет 172214 (сто семьдесят две тысячи двести четырнадцать) рублей.
Уставный фонд формируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.
3.10. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия являются обязательными; регулируются законодательством Российской Федерации.
3.11. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя для оплаты уставного фонда;
иное имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя;
доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности, от внереализационных операций, гражданско-правовых сделок и другое;
заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
амортизационные отчисления;
средства целевого бюджетного финансирования;
дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
безвозмездная помощь (содействие): средства, товары, а также выполняемые работы и оказываемые услуги в качестве технической помощи;
иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
3.12. Предприятие ежегодно перечисляет в местный бюджет часть прибыли (20%), остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, за пользование муниципальным имуществом.
По решению Учредителя часть прибыли Предприятия, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
3.13. Часть остающейся в распоряжении Предприятия чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке на:
- внедрение, освоение новой техники и технологии, осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
- создание резервного и иных фондов предприятия;
- строительство, реконструкцию и обновление основных фондов;
- обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия;
- рекламу продукции, работ и услуг Предприятия;
- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ (в случае необходимости их проведения);
- покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;
- изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
- строительство и приобретение жилья (в том числе долевое участие) для работников предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия;
- материальное стимулирование с учетом положений коллективного договора, его изменений и дополнений.
3.14. Для покрытия убытков Предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.
Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 5% от чистой прибыли.
Размер резервного фонда составляет не менее 15% уставного фонда Предприятия.
3.15. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать крупные сделки (крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением или возможностью отчуждения предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов нормативного размера уставного фонда для муниципальных предприятий), а также сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия.
3.16. Предприятие имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
социальный фонд в размере 1%, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
жилищный фонд в размере 1%, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Размер, порядок формирования и использования социального и жилищного фондов устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации;
фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 3%, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия. Размер, порядок формирования и использования указанного фонда устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации.
3.17. Права Учредителя Предприятия, не указанные в настоящем уставе, определяются в соответствии с ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и другими актами законодательства Российской Федерации.

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие имеет право:
4.1.1 планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей программы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
4.1.2. устанавливать цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и нормативными актами муниципального образования городской округ Саранск;
4.1.3. заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;
4.1.4. строить свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов;
4.1.5. с согласия Учредителя быть участником (членом) коммерческой и (или) некоммерческой организации, в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации допускается участие юридических лиц;
4.1.6. осуществлять с согласия Учредителя распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, а также принадлежащими Предприятию акциями;
4.1.7. приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
4.1.8. осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
4.1.9. осуществлять заимствования только по согласованию с Учредителем объема и направлений использования привлекаемых средств;
4.1.10. определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.1.11. устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4.1.12. определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
4.1.13. привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
4.2. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.3. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. Предприятие обязано:
4.4.1. выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия, финансовые планы и планы технического развития, обязательства, вытекающие из законодательства и заключенных договоров;
4.4.2. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
4.4.3. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
4.4.4. согласовывать с Учредителем вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием;
4.4.5. обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
4.4.6. обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
4.4.7. застраховать риск утраты (гибели), недостачи или повреждения имущества, находящегося в муниципальной собственности и закрепленного за предприятием;
4.4.8. ежегодно, не позднее 15 мая года, следующего за отчетным периодом в установленном порядке перечислять в местный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей;
4.4.9. осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, сохранности и использования имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным финансовым годом направлять Учредителю копию годовой бухгалтерской отчетности Предприятия;
4.4.10. ежегодно проводить аудиторские проверки в соответствии с требованиями действующего законодательства;
4.4.11. предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4.4.12. нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение Договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств;
4.4.13. осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ Саранск.
4.4.14. хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы.
4.5. Предприятие не вправе выступать учредителем (участником) кредитных организаций.

5. Управление Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет руководитель (Директор, Генеральный директор), назначаемый на эту должность Учредителем. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия.
5.2. Трудовой договор с руководителем предприятия заключается, изменяется и прекращается по правилам, установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.3. Руководитель Предприятия подотчетен Учредителю Предприятия. Руководитель Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются Учредителем.
5.4. Руководитель Предприятия:
- представляет его интересы;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
- утверждает структуру и штаты Предприятия;
- осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;
- выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- подписывает исходящие и внутренние документы Предприятия, а также платежные и другие и бухгалтерские документы;
- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений и служб Предприятия;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия;
- своевременно обеспечивает уплату Предприятием налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых законодательством, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.
5.5 Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия, а также крупные сделки совершаются с соблюдением правил ст.ст. 22 и 23 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
5.6. Руководитель, действуя на принципах единоначалия, несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
5.7. Руководитель по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
5.8. Для реализации своей компетенции руководитель издает приказы (распоряжения) и дает указания. Приказы (распоряжения) и указания, изданные в письменной форме, подлежат обязательному учету и хранятся в делах Предприятия.
Приказы (распоряжения) и указания руководителя обязательны к исполнению всеми сотрудниками Предприятия.
Приказы (распоряжения) и указания руководителя не должны противоречить законодательству, настоящему уставу, решениям собственника имущества Предприятия. Приказы (распоряжения) и указания, противоречащие законодательству, настоящему уставу, решениям собственника имущества Предприятия, исполнению не подлежат и должны быть отменены (изменены) руководителем в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий юридической службой Предприятия.
5.9. Руководитель Предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия. Расчет убытков производится в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Учредитель Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к руководителю Предприятия.
5.10. В качестве участника трудовых отношений (работника) руководитель Предприятия несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
5.11. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься иной оплачиваемой должностью в коммерческих и некоммерческих организациях.
5.12. Руководитель обязан доводить до сведения Учредителя информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг(а), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности или занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
5.13. Руководитель подлежит аттестации в порядке, установленном действующим законодательством.
5.14. Компетенция заместителей Руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия.
Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.

6. Трудовой коллектив Предприятия

6.1. Трудовой коллектив предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности.
6.2. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
6.3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
6.4. Трудовые правоотношения работников и Руководителя Предприятия, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
6.5. Коллективные трудовые споры между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Учет, отчетность и ревизия
деятельности Предприятия

7.1. Предприятие осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.
Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет Учредитель, а также другие уполномоченные Учредителем органы.
7.2. Предприятие подотчетно Учредителю по вопросам целевого использования средств местного бюджета.
Учредитель в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации вправе проводить проверки предприятия.

7.3. Предприятие по окончании отчетного периода (квартал, полугодие, девять месяцев и год) представляет Учредителю бухгалтерскую отчетность, в объеме годовой бухгалтерской отчетности (формы N№ 1, 2, 3, 4, 5) и иные документы, перечень которых определяется Учредителем.
7.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей, искажение отчетности и иных документов руководитель и главный бухгалтер Предприятия несут установленную законодательством материальную, административную, уголовную ответственность.

8. Хранение документов Предприятия

8.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке;
- решение Учредителя о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия, решениями Учредителя и его руководителя.
8.2. Предприятие хранит документы по месту его нахождения.
8.3. В случае ликвидации или реорганизации Предприятия его документы передаются на хранение в государственный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия, нормативными правовыми актами муниципального образования городской округ Саранск.
8.4. Все работы, связанные с отбором, подготовкой и передачей указанных документов на постоянное хранение, в том числе с их упорядочением и транспортировкой, выполняются за счет средств Предприятия.

9. Реорганизация и ликвидация Предприятия

9.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества.
9.2. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
9.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.


------------------------------------------------------------------