Приказ Минобразования РМ от 19.09.2013 N 847 "Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия, и их руководителей"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 19 сентября 2013 г. № 847
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 3 приложения № 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, и во исполнение мероприятий "Дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Республике Мордовия", утвержденной Постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г. № 62, приказываю:
1. Утвердить показатели и критерии эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия, и их руководителей.
2. Отделам профессионального образования (Куршева Е.А.), общего, дошкольного и дополнительного образования детей (Ванисова И.В.), социально-педагогической поддержки, реабилитации и семейных форм устройства детей (Азоркина Э.Н.), государственного контроля качества образования (Рязанова Т.В.), бухгалтерского учета и финансового контроля (Учайкина Т.Н.) довести утвержденные показатели и критерии до сведения руководителей подведомственных учреждений.
3. Разместить показатели и критерии на сайте Министерства образования Республики Мордовия.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра Т.Ф.Каргину.
Министр
Н.В.БЫЧКОВ
Приложение
к приказу Министерства образования
от 19.09.2013 № 847
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ Направление Критерии Методика расчета Баллы Периодичность
п/п анализа эффективности работы показателей (максимально представления
эффективности возможное отчетности
работы количество)
руководителя
1. Соответствие отсутствие отсутствие 4 ежемесячно
деятельности существенных нарушений - 4
профессионального нарушений балла;
образовательного деятельности наличие
учреждения профессионального нарушений - 0
требованиям образовательного баллов
законодательства учреждения в ходе
в сфере проверок контрольно-
образования надзорных
организаций или
осуществляемых
сотрудниками
Министерства
отсутствие нарушений выполнение - 4 4 ежемесячно
законодательства при балла;
размещении заказов невыполнение - 0
на поставки товаров, баллов
работ, услуг
отсутствие замечаний отсутствие 4 ежемесячно
профильного отдела замечаний - 4
Министерства балла;
наличие
замечаний - 0
баллов
2. Функционирование функционирование наличие - 2 5 ежемесячно
системы Совета балла;
государственно- профессионального отсутствие - 0
общественного образовательного баллов
управления в учреждения/
профессиональном Управляющего совета
образовательном профессионального
учреждении образовательного
учреждения/
Попечительского
совета
профессионального
образовательного
учреждения/
Наблюдательного
совета
профессионального
образовательного
учреждения
функционирование наличие - 2 5 ежемесячно
Совета студенческого балла;
самоуправления отсутствие - 0
профессионального баллов
образовательного
учреждения
3. Информационная размещение на еженедельное 4 ежемесячно
открытость официальном сайте обновление - 4
профессионального профессионального балла;
образовательного образовательного отсутствие
учреждения учреждения еженедельного
информации об обновления - 0
учреждении и баллов
еженедельное
обновление
взаимодействие со наличие 5 ежемесячно
средствами массовой информации о
информации профессиональном
образовательном
учреждении в
печатных СМИ - 2
балла;
наличие
информации о
профессиональном
образовательном
учреждении в
теле-, радио
эфире - 3 балла
4. Реализация доля правонарушений отсутствие 4 ежемесячно
мероприятий по и преступлений, правонарушений и
профилактике совершенных преступлений - 4
правонарушений студентами от общего балла;
среди студентов числа студентов наличие
профессионального профессионального правонарушений и
образовательного образовательного преступлений - 0
учреждения учреждения баллов
количество за каждого 4 ежемесячно
студентов, снятых с снятого с учета
учета в Комиссии по студента - по 0,5
делам балла (не более 4
несовершеннолетних баллов);
5. Реализация функционирование наличие - 2 2 ежемесячно
социокультурных музея балла;
проектов в профессионального отсутствие - 0
профессиональном образовательного баллов
образовательном учреждения
учреждении
функционирование наличие - 2 2 ежемесячно
научного сообщества балла;
студентов отсутствие - 0
баллов
реализация наличие - 2 2 ежемесячно
социальных проектов балла;
отсутствие - 0
баллов
6. Реализация доля педагогических за каждого 3 ежемесячно
мероприятий по работников, педагогического
привлечению имеющихся общий стаж работника,
молодых педагогов работы не более 5 имеющихся общий
в лет стаж работы не
профессиональное более 5 лет - по
образовательное 0,5 балла (не
учреждение более 3 баллов)
число прибывших за каждого 2 ежемесячно
молодых специалистов прибывшего
молодого
специалиста - по
0,4 балла (не
более 2 баллов)
7. Реализация функционирование за каждый 1 ежемесячно
программ, предметных, предметный,
направленных на технических кружков технический
работу с кружок - по 0,1
одаренными детьми балла (не более 1
балла)
наличие утвержденной наличие - 1 балл; 1 ежемесячно
программы, отсутствие - 0
направленной на баллов
работу с одаренными
детьми
победа студентов в победа в 7 ежемесячно
олимпиадах, мероприятии
конкурсах, республиканского
конференциях уровня - 0,5
различного уровня балла;
победа в
мероприятии
окружного
уровня - 1 балл;
победа в
мероприятии
российского
уровня - 1,5
балла;
победа в
мероприятии
международного
уровня - 2 балла
(в сумме не более
7 баллов)
наличие публикаций за каждую 2 ежемесячно
научных, публикацию - по
исследовательских, 0,5 балла (не
творческих работ более 2 баллов)
студентов
8. Реализация наличие утвержденной наличие - 1 балл; 1 ежемесячно
программ по программы, отсутствие - 0
сохранению и направленной на баллов
укреплению сохранение и
здоровья укрепление здоровья
подростков подростков
наличие возможности наличие - 10 10 ежемесячно
обучения лиц с баллов;
ограниченными отсутствие - 0
возможностями баллов
здоровья
наличие медицинского наличие - 2 2 ежемесячно
кабинета балла;
отсутствие - 0
баллов
функционирование наличие - 2 2 ежемесячно
столовой балла;
отсутствие - 0
баллов
загруженность наличие - 2 2 ежемесячно
спортивного зала в балла;
неурочное время отсутствие - 0
баллов
обеспечение наличие - 2 2 ежемесячно
антитеррористической балла;
безопасности отсутствие - 0
баллов
9. Организация функционирование за каждый 1 ежемесячно
физкультурно- спортивных секций предметный,
оздоровительной и технический
спортивной работы кружок - по 0,1
балла (не более 1
балла)
проведение массовых за каждое 3 ежемесячно
физкультурно- мероприятие - по
оздоровительных, 0,5 балла (не
культурно- более 3 баллов)
развлекательных
мероприятий,
направленных на
формирование
здорового образа
жизни у студентов
10. Реализация количество обученных число обученных 6 ежемесячно
программ по программам до 10 чел. - 1
профессионального профессионального балл число
обучения в обучения обученных
профессиональном от 11 до 25
образовательном чел. - 2 балла
учреждении число обученных
от 26 до 50
чел. - 3 балла
число обученных
от 51 до 75
чел. - 4 балла
число обученных
от 76 до 100
чел. - 5 баллов
более 100 чел. -
6 баллов
11. Доведение средней размер средней доведение до 10 ежемесячно
заработной платы заработной платы установленных
соответствующих соответствующих соотношений
категорий категорий работников среднемесячной
работников профессионального заработной платы
профессионального образовательного в регионе - 10
образовательного учреждения баллов;
учреждения до не доведение до
установленных установленных
соотношений соотношений
среднемесячной среднемесячной
заработной платы заработной платы
в регионе в регионе - 0
баллов
Итого: 100
12. Основная выполнение 100% выполнение - 20 ежегодно
деятельность контрольных цифр 20 баллов
профессионального приема выполнение от 80%
образовательного до 99,9% - 0
учреждения баллов выполнение
от 60% до 79,9% -
минус 10 баллов
выполнение менее
60% - минус 20
баллов
сохранность отсев от 11% - 0 ежегодно
контингента 15% - минус 20
обучающихся и баллов отсев от
студентов в течение 6% - 10% - минус
учебного года 10 баллов отсев
менее 5% - 0
баллов (n =
100% - (m /
2
m ) x 100%, где
1
n - отсев
обучающихся
и студентов в
течение учебного
года, m -
1
количество
обучающихся и
студентов по
данным на 1
октября 201n,
m - количество
2
обучающихся и
студентов по
данным на 1
апреля 201n + 1)
13. Инновационная победа учреждения в 1 победа - 2 10 ежегодно
деятельность конкурсах балла
образовательного республиканского, 2 победы - 4
учреждения СПО окружного, балла
российского, 3 победы - 6
международного баллов
уровней 4 победы - 8
баллов
5 побед и более -
10 баллов
победители, призеры, до 10% - 5 баллов 10 ежегодно
лауреаты более 11% - 10
республиканских, баллов (k = (p /
окружных, 2
всероссийских и p ) x 100%, где
международных 1
конкурсов (олимпиад) k - доля
из числа преподавателей и
преподавателей, мастеров
мастеров производственного
производственного обучения,
обучения являющихся
победителями,
призерами,
лауреатами
республиканских,
окружных,
всероссийских и
международных
конкурсов
(олимпиад), p -
1
общее количество
педагогических
работников, p -
2
число
преподавателей и
мастеров
производственного
обучения,
являющихся
победителями,
призерами,
лауреатами
республиканских,
окружных,
всероссийских и
международных
конкурсов
(олимпиад)
проведение на базе 1 мероприятие - 2 10 ежегодно
учреждения балла
мероприятий 2 мероприятия - 4
республиканского, балла
окружного, 3 мероприятия - 6
российского, баллов
международного 4 мероприятия - 8
уровней баллов
5 мероприятий и
более - 10 баллов
14. Финансово- использование от 7,1% до 10% - 30 ежегодно
экономическая средств, полученных 10 баллов
деятельность, от внебюджетной от 10,1 до 15% -
исполнительская деятельности, на 3 балла
дисциплина укрепление свыше 15,1% - 4
учреждения материально- балла
технической базы
отсутствие роста выполнение - 10 10 ежегодно
просроченной баллов
кредиторской невыполнение - 0
задолженности баллов
факты несчастных минус 10 баллов 0 ежегодно
случаев среди за каждый
обучающихся, несчастный
студентов, случай,
работников; неисполненное
неисполненные предписание
предписания надзорных органов
надзорных органов
15. Инфраструктура наличие оформленных наличие - 10 10 ежегодно
профессионального в установленном балла;
образовательного порядке документов о отсутствие - 0
учреждения регистрации баллов
имущества и
земельных участков
профессионального
образовательного
учреждения
Итого: 100
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ (КАЗЕННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЕТСКИХ ДОМОВ И ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ
(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
№ Наименование Критерии оценки Методика расчета Количество Периодичность
п/п показателя показателей баллов
эффективности
деятельности
учреждения
(руководителя)
I. Основная деятельность учреждения
1.1 Выполнение Выполнение соответствие 5 ежемесячно
государственного государственного критерию - 5
задания задания в полном баллов,
объеме (пункты невыполнение - 0
государственного баллов
задания, в которых
определен объем
оказываемых услуг,
считаются
выполненными, если
отношение
количества
фактически
оказанных услуг в
учреждении к
объему услуг,
планируемых к
оказанию за
отчетный период
составляет не
менее 85%)
1.2 Соответствие Отсутствие отсутствие 4 ежемесячно
деятельности существенных нарушений - 4
образовательного нарушений балла;
учреждения деятельности наличие нарушений -
законодательству учреждения в ходе 0 баллов
Российской проверок
Федерации в контрольно-
области надзорных
образования организаций или
осуществляемых
сотрудниками
Министерства
Жалобы отсутствие - 2 2 ежемесячно
сотрудников, баллов;
причинение наличие - (-2
сотрудниками вреда баллов)
здоровью
воспитанников
1.3 Функционирование Функционирование наличие - 2 балла; 2 ежемесячно
системы Попечительского отсутствие - 0
государственно- совета учреждения баллов
общественного
управления Функционирование наличие - 2 балла; 2 ежемесячно
Наблюдательного отсутствие - 0
совета учреждения баллов
1.4 Сохранение Уровень состояния положительная 4 ежемесячно
здоровья здоровья динамика
обучающихся, воспитанников посещаемости
воспитанников обучающихся,
воспитанников:
свыше 80% - 4
баллов;
до 80% - 2 баллов
1.5 Реализация Наличие самовольные уходы 3 ежемесячно
мероприятий по самовольных уходов (-3 балла),
профилактике воспитанников, выявление случаев
правонарушений увеличение нанесения вреда
среди количества здоровью
воспитанников воспитанников воспитанников (-5
образовательного состоящих на учете баллов), увеличение
учреждения в КДН, ПДН, количества
привлечение к состоящих на учете
административной в КДН, ПДН (-3
уголовной балла), привлечение
ответственности и к административной
т.д. уголовной
ответственности (-3
балла)
Количество за каждого снятого 4 ежемесячно
воспитанников с учета
снятых с учета воспитанника по 0,5
КДН, ПДН балла (не более 4
баллов)
1.6 Обеспечение Особый режим соответствие 3 ежемесячно
комплексной работы, связанный критерию - 3
безопасности с обеспечением баллов;
учреждения безаварийной, за каждое
безотказной и неисполненное
бесперебойной мероприятие
работы инженерных (чрезвычайное
и хозяйственно- происшествие) - (-1
эксплуатационных балл)
систем
жизнеобеспечения
учреждения;
Соблюдение
температурного
режима
соответствие
санитарным нормам
и нормам
безопасности;
Отсутствие
предписаний,
представлений,
замечаний со
стороны
контролирующих и
надзорных органов
по итогам
проведенных
проверок либо
отсутствие самих
проверок
1.7 Материально- Оснащенность соответствие 3 ежемесячно
техническое учреждения критерию 3 баллов;
обеспечение помещениями, не соответствие (-2
условий оборудованием, балла)
предоставления техническими и
услуг иными средствами
необходимыми для
качественного
оказания
образовательных и
социальных услуг
Соответствие
созданных в
учреждении условий
пребывания
действующим
требованиям, в
т.ч.: СанПиНу
2.1.2.2564-09
обеспечение
психологического
комфорта и
безопасных условий
труда работников
1.8 Реализация Наличие наличие - 1 балл, 1 ежемесячно
программ по утвержденной отсутствие - 0
сохранению и программы, баллов
укреплению направленной на
здоровья сохранение и
воспитанников укрепление
здоровья
воспитанников
Наличие наличие - 1 балл, 1 ежемесячно
медицинского отсутствие - 0
кабинета баллов
1.9 Организация Функционирование за одну секцию - 2 ежемесячно
физкультурно- спортивных секций 0,5 баллов (не
оздоровительной и более 2 баллов),
спортивной работы отсутствие - 0
баллов
Проведение за каждое 2 ежемесячно
массовых мероприятие - 0,5
физкультурно- баллов (не более 2
оздоровительных, балла)
культурно-
развлекательных
мероприятий,
направленных на
формирование
здорового образа
жизни
воспитанников
1.10 Наличие Наличие наличие 5 ежемесячно
победителей и победителей и победителей - 5
призеров в призеров в балла, наличие
олимпиадах, мероприятиях: призеров - 3 балла
конкурсах, международного и (не более 5 баллов
выставках и т.д. всероссийского за критерий)
уровня
Межрегионального и наличие 3 ежемесячно
республиканского победителей - 3
уровня балла, наличие
призеров - 2 балла
(не более 3 баллов
за критерий)
Муниципального наличие 2 ежемесячно
уровня победителей - 2
балла, наличие
призеров - 1 балл
(не более 2 баллов
за критерий)
1.11 Информационная Размещение на еженедельное 3 ежемесячно
открытость официальном сайте обновление - 3
учреждения учреждения балла, отсутствие
информации о еженедельного
деятельности обновления - 0
учреждения и баллов
обновление
информации
(сообщений,
новостей) сайта
учреждения
Взаимодействие со наличие информации 4 ежемесячно
СМИ (наличие об учреждении - 2
информационных балла, наличие
размещений в СМИ положительной
по инициативе информации об
учреждения) учреждении в теле-,
радио эфире - 2
балла (но не более
4 баллов)
1.12 Внедрение Количество 1 - 2 - 2 балла от 5 ежемесячно
современных конференций, 3 и более - 5
образовательных семинаров, баллов
технологий проведенных по
вопросам отработки
методик развития и
обучения учащихся,
Доля педагогов, от 30 до 50% - 1 3 ежемесячно
эффективно балл
использующих от 55 до 100% - 3
современные балла
педагогические
технологии,
Доля учащихся, до 60% - 1 балл 2 ежемесячно
охваченных от 70 до 100% - 2
дополнительным балла
образованием
(кружки,
спортивные секции,
студии и др.)
1.13 Наличие подсобного Развитие соответствие 3 ежемесячно
хозяйства животноводства критерию
(животноводство, Развитие (животноводства) -
растениеводство растениеводства 1,5 баллов,
(растениеводства) -
1,5 баллов, но не
более 3 баллов
1.14 Защита прав и Выплата алиментов Доля воспитанников 4 ежемесячно
интересов получающих алименты
воспитанников от общего числа
детей, имеющих
право на алименты
(менее - 50% - 1,5
балла,
более - 50% - 4
баллов)
Содействие в количество 3 ежемесячно
постановке на воспитанников,
получение жилого поставленных на
помещения учет за каждого
поставленного:
1 балл, но не более
3 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения
(руководителя)
2.1 Доведение средней Соблюдение соответствие 3 ежемесячно
заработной платы установленных критерию - 3 балла,
соответствующих учреждению не соответствие - 0
категорий показателей баллов
работников соотношения
учреждения до средней заработной
установленных платы
соотношений соответствующих
среднемесячной категорий
платы в работников
соответствии с учреждения
"дорожной картой"
2.2 Организация Привлечение до 100 тыс. руб. - 5 ежемесячно
совместной работы внебюджетных 2 балла, свыше 100
с попечительскими средств для до 300 тыс. руб. -
советами укрепления учебно- 3 балла, свыше 300
материальной базы тыс. руб. - 5
баллов
2.3 Целевое и Отсутствие соответствие 5 ежемесячно
эффективное просроченной критерию 5 баллов;
использование дебиторской и не соответствие
бюджетных и кредиторской критерию (-2
внебюджетных задолженности и балла)
средств, в том нарушений
числе в рамках финансово-
государственного хозяйственной
задания деятельности,
приведших к
нецелевому и
неэффективному
расходованию
бюджетных средств
в течение учетного
периода
2.4 Уровень и качество Своевременное предоставление в 3 ежемесячно
исполнительской предоставление срок - 3 баллов, не
дисциплины информации, ответы предоставление в
на запросы, срок (-1,5 баллов)
поручения
Министерства
образования
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1 Укомплектованность Доля 100% - 5 балла, 5 ежемесячно
учреждения укомплектованности 90 - 100% - 3
основным основным балла,
персоналом, персоналом 80 - 90% - 1 балл,
непосредственно менее 80% - 0 балла
оказывающим
образовательные
услуги
3.2 Повышение Не реже, чем 1 раз соответствие 2 ежемесячно
квалификации в 5 лет критерию - 2 балла
работников
учреждения,
непосредственно
оказывающих
образовательные и
социальные услуги
гражданам
3.3 Соблюдение Соблюдение соответствие 2 ежемесячно
предельной доли установленной критерию - 2 балла
оплаты труда учредителем доли
работников оплаты труда
административно- работников
управленческого административно-
персонала в фонде управленческого
оплаты труда персонала в фонде
учреждения оплаты труда
учреждения
IV Годовые показатели
4.1 Выполнение Выполнение выполнение в полном 10 ежегодно
государственного государственного объеме - 10 баллов
задания задания в полном
объеме Пункты
государственного
задания, в которых
определен объем
оказываемых услуг,
считаются
выполненными, если
отношение
количества
фактически
оказанных услуг в
учреждении к
объему услуг,
планируемых к
оказанию за
отчетный период
составляет не
менее 85%
4.2 Основная Наличие наличие - 10 балл, 10 ежегодно
деятельность необходимых отсутствие - 0
учреждения оформленных баллов
документов для
обеспечения
учебно-
воспитательного
процесса и
хозяйственной
деятельности
(наличие
технического
паспорта,
кадастрового
паспорта,
свидетельства на
землю и т.д.)
4.3 Обеспечение Своевременное соответствие 10 ежегодно
выполнения плана выполнение плана критерию - 10
работы мероприятий баллов
образовательного образовательного
учреждения учреждения на
учебный год
4.4 Обеспечение Особый режим соответствие 10 ежегодно
комплексной работы, связанный критерию ежегодно -
безопасности с обеспечением 10 баллов,
учреждения безаварийной, за каждое
безотказной и неисполненное
бесперебойной мероприятие
работы инженерных (чрезвычайное
и хозяйственно- происшествие) - (-1
эксплуатационных балл)
систем
жизнеобеспечения
учреждения;
соблюдение
температурного
режима
соответствие
санитарным нормам
и нормам
безопасности;
отсутствие
предписаний,
представлений,
замечаний со
стороны
контролирующих и
надзорных органов
по итогам
проведенных
проверок либо
отсутствие самих
проверок
4.5 Своевременная и подписание акта соответствие 10 ежегодно
качественная готовности критерию - 10
подготовка учреждения к баллов
учреждения к учебному году в
началу учебного срок до 15 августа
года
4.6 Обеспечение отсутствие фактов соответствие 10 ежегодно
безопасных условий гибели, суицидов, критерию - 10
пребывания травм баллов
воспитанников в воспитанников
учреждении
отсутствие соответствие 10 ежегодно
самовольных уходов критерию - 10
воспитанников баллов
4.7 Выполнение Обеспечение соответствие 10 ежегодно
мероприятий по экономии критерию 10 баллов
энергосбережению энергоресурсов не
менее чем на 5%
4.8 Организация Привлечение до 1000,0 тыс. 20 ежегодно
совместной работы внебюджетных руб. - 10 баллов,
с попечительскими средств для 1000,0 - 3000,0
советами укрепления учебно- тыс. руб. - 15
материальной базы баллов, свыше
3000,0 тыс. руб. -
20 баллов
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Наименование Критерии оценки Методика расчета Баллы Периодичность
показателя показателей (макс. предоставления
эффективности возможное информации
деятельности кол-во)
учреждения
(руководителя)
1. Основная деятельность учреждения (руководителя)
1.1 Функционирование Наличие Наличие Совета или 2 Ежемесячно
системы попечительского совещательной
государственно- (родительского) комиссии - за
общественного совета, каждый 1 балл
управления совещательной
комиссии по
распределению
стимулирующих
выплат (далее
Совет)
Проведение Проведение 1 Ежемесячно
заседания заседания - 1 балл
попечительского
(родительского)
советов,
совещательной
комиссии по
распределению
стимулирующих
выплат
1.2 Организация работы с Организация и 1 - 3 - 2 балла, 4 Ежемесячно
учащимися проведение более 3 - 4 балла
республиканских
мероприятий для
обучающихся
Доля 0% - 0 баллов, 1 - 30 Ежемесячно
воспитанников, 15% - 10 баллов,
участвующих в 16 - 30% - 20
мероприятиях баллов,
разного уровня Более 30% - 30
баллов
Охват занятиями до 10% - 1 балл; 3 Ежемесячно
детей "группы более 10% - 3
риска" балла
Реализация Доля обучающихся, 2 Ежемесячно
программ по охваченных разными
сохранению и формами досуга
укреплению (Дни здоровья,
здоровья детей экскурсии) до
10% - 1 балл,
11 - 20% - 2 балла
Количество 0 - 0 баллов, 2 Ежемесячно
студентов ВУЗов, от 1 до 3 - 1
СУЗов, балл,
занимающихся с более 3 - 2 балла
учащимися в
объединениях, на
мероприятиях
прошедших практику
на базе учреждения
1.3 Обеспеченность Наличие договоров 0 - баллов, 3 Ежемесячно
взаимодействия о сотрудничестве с 1 - 1 балл,
учреждения с другими МОУ, МДОУ, НПО и 2 - 2 балла,
организациями СПО свыше 2 - 3 балла
2. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
2.1 Привлечение Привлечение 1 преподаватель - 2 Ежемесячно
преподавателей ВУЗов преподавателей 1 балл,
к работе с ВУЗов к работе с 2 и более - 2
обучающимися учащимися в балла
объединениях, на
мероприятиях
2.2 Соблюдение сроков Соблюдение Соблюдение - 3 3 Ежемесячно
повышения установленных балла
квалификации сроков повышения
педагогических квалификации
работников педагогических
учреждения работников
2.3 Организация работы с Организация и 0 - 0 баллов, 3 Ежемесячно
и педагогическими проведение 1 - 1 балл,
работниками семинаров, 2 - 2 балла,
совещаний для свыше 2 - 3 балла
педагогических
работников
республиканского
уровня
Участие 0 - 0 баллов, 3 Ежемесячно
педагогических 1 - 1 балл,
работников в 2 - 2 балла,
смотрах, свыше 2 - 3 балла
конкурсах,
конференциях,
семинарах
республиканского
уровня
Наличие статей 0 - 0 баллов, 3 Ежемесячно
педработников, от 1 до 3 - 3
опубликованных в балла
методических
журналах
Количество 15 чел. - 1 балл, 3 Ежемесячно
педагогических 15 - 20 чел. - 2
работников, балла,
получивших свыше 20 чел. - 3
консультативную балла
помощь
3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения
3.1 Соблюдение мер Соблюдение мер, Соблюдение мер, 5 Ежемесячно
противопожарной и отсутствие отсутствие
антитеррористической зарегистрированных зарегистрированных
безопасности, правил случаев случаев
по охране труда, травматизма детей травматизма - 5
санитарно- и работников баллов
гигиенических правил учреждения за
отчетный период,
своевременная
подготовка к
отопительному
сезону и т.п.
4. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
4.1 Своевременность Соблюдение сроков, соблюдение 5 Ежемесячно
представления установленных сроков - 5 баллов
месячных, порядков и форм
квартальных и представления
годовых отчетов, сведений, отчетов
планов финансово- и статистической
хозяйственной отчетности
деятельности,
статистической
отчетности, других
сведений и их
качество
4.2 Целевое и Отсутствие Отсутствие 5 Ежемесячно
эффективное просроченной задолженности и
использование дебиторской и нарушений - 5
бюджетных и кредиторской баллов
внебюджетных задолженности и
средств, в том числе нарушений
в рамках финансово-
государственного хозяйственной
задания деятельности,
приведших к
нецелевому и
неэффективному
расходованию
бюджетных средств,
установленных в
ходе проверок
4.3 Экономия бюджетных Экономия бюджетных 0% - 0 баллов, 4 Ежемесячно
средств по оплате средств по оплате до 5% - 2 балла,
коммунальных услуг коммунальных услуг более 5% - 4 балла
от установленного
лимита потребления
при условии
своевременного
внесения текущих
платежей
4.4 Обеспечение Обеспечение На официальных 4 Ежемесячно
информационной регистрации и сайтах:
открытости размещения 1 - 4 балл,
учреждения информации об 0 - 0 баллов,
учреждении в
соответствии с
установленными
показателями
Наличие в При наличии - 4 4 Ежемесячно
учреждении стендов балла,
с информацией о отсутствие - 0
перечне баллов
предоставляемых
услуг, о составе
попечительского
совета и с другой
информацией
Наличие 0 - 0 баллов, 4 Ежемесячно
публикаций, 1 - 1 балл,
репортажей в СМИ 2 - 2 балла,
свыше 2 - 4 балла
Наличие в Наличие сайта - 1 3 Ежемесячно
учреждении балл
официального Обновление сайта:
Интернет-сайта и 1 раз в месяц - 1
его системное балл;
сопровождение более 2 раз - 3
балла
4.5 Отсутствие Отсутствие Отсутствие - 2 2 Ежемесячно
дисциплинарных дисциплинарных балла
взысканий со стороны взысканий со
работодателя стороны
работодателя
5. Годовые показатели
5.1 Привлечение Привлечение 10 - 50 тыс. 12 Ежегодно
внебюджетных средств внебюджетных руб. - 5 баллов
средств для 51 - 100 тыс.
софинансирования руб. - 10 баллов
мероприятий (из свыше 100 тыс.
республиканского руб. - 12 баллов
бюджета,
спонсорской
помощи)
5.2 Выполнение Объем оказываемых Выполнение 10 Ежегодно
государственного услуг определяется составляет не
задания как отношение менее 85% - 10
количества баллов, менее
фактически 85% - 5 балла
оказанных услуг в
учреждении к
объему социальных
услуг, планируемых
к оказанию за
отчетный период
согласно
государственному
заданию
5.3 Удовлетворенность Положительные Процент 2 Ежегодно
населения качеством результаты опроса удовлетворенности:
и доступностью (в форме более 95% - 2
предоставляемых анкетирования) балла не менее
образовательных граждан о качестве 85%, но не более
услуг и доступности 95% - 1 балл
дополнительного предоставления
образования услуг в учреждении
5.4 Организация работы с Количество До 4 - 2 балла 10 Ежегодно
учащимися мероприятий 5 - 10 - 5 баллов
всероссийского и более 10 - 8
республиканского баллов
уровней,
проведенных на
базе учреждения
Результативность Результативность: 5 Ежегодно
участия до 5% - 4 балла
обучающихся в от 5% до 10% - 5
мероприятиях баллов
всероссийского и
республиканского
уровней (доля
победителей и
призеров от
количества
участников данного
учреждения)
Реализация от 1 до 3 - 2 5 Ежегодно
программ: балла,
- направленных на более 3 - 5 баллов
работу с
одаренными детьми,
- профильного
обучения,
предпрофильной
подготовки
Реализация от 1 до 2 - 2 5 Ежегодно
социокультурных балла,
проектов более 3 - 5 баллов
(социальные
проекты, научное
общество учащихся)
Реализация 0 - 0 баллов, 3 Ежегодно
мероприятий по от 1 до 3 - 2
профилактике балла,
правонарушений более 3 - 3 балла
несовершеннолетних
Сохранность Коэффициент Ежегодно 5
контингента в выбытия из
пределах одной учреждения
ступени обучения 0 - 5% - 5 баллов
(коэффициент 6 - 10% - 3 балла
выбытия из 11 - 15% - 1 балл
учреждения)
5.5 Выполнение объемных Выполнение 50% - 69% - 3 10 Ежегодно
показателей объемных балла
деятельности показателей 70% - 89% - 5
учреждения деятельности баллов
90% и выше - 10
баллов
5.6 Соответствие Отсутствие Отсутствие: 4 Ежегодно
деятельности предписаний предписаний - 4
учреждения контролирующих и баллов,
требованиям надзорных органов, объективных
законодательства в объективных жалоб жалоб - 2 балла
сфере образования
5.7 Организация работы с Количество 0 - 0 баллов, 3 Ежегодно
и педагогическими разработанных от 1 до 2 - 1
работниками педработниками и балл,
утвержденных от 2 до 3 - 2
авторских программ балла,
более 3 - 3 балла
5.8 Укомплектованность Доля 100% - 4 балла 4 Ежегодно
учреждения укомплектованности 90% - 95% - 3
педагогическими учреждения балла
работниками работниками, менее 89% - 2
непосредственно балла
оказывающими
социальные услуги
Доля 100% - 3 балла 3 Ежегодно
укомплектованности менее 75% - 1 балл
учреждения
работниками,
соответствующими
квалификационным
требованиям
5.9 Обеспечение Доведение средней Доведение средней 4 Ежегодно
достижения целевых заработной платы заработной платы
показателей соответствующих работников
соотношения средней категорий учреждения до
заработной платы работников среднемесячной
отдельных категорий учреждения до заработной платы в
работников и средней установленных регионе - 4 балла
заработной платы в соотношений не соблюдение - 0
Республике Мордовия среднемесячной б.
в соответствие с заработной платы в
региональной регионе в
"дорожной картой" соответствии с
региональной
"дорожной картой"
Соблюдение Соблюдение - 1 1 Ежегодно
предельной доли балл
оплаты труда не соблюдение - 0
работников б.
административно-
управленческого
персонала в фонде
оплаты труда
учреждения
Соблюдение Соблюдение - 1 1 Ежегодно
целевого балл
соотношения не соблюдение - 0
средней заработной б.
платы основного и
вспомогательного
персонала
учреждения - 1
балл
5.10 Обеспеченность Заключение и до 3 - 3 балла 5 Ежегодно
взаимодействия реализация более 3 - 5 баллов
учреждения с другими договоров о
организациями сотрудничестве и
социальном
партнерстве с
министерствами,
ведомствами,
общественными и
заинтересованными
организациями,
ВУЗами
5.11 Основная Наличие наличие - 8 8 Ежегодно
деятельность необходимых баллов,
учреждения оформленных отсутствие - 0
документов для баллов
обеспечения
хозяйственной
деятельности
(наличие
технического
паспорта,
кадастрового
паспорта,
свидетельства на
землю и т.д.)
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО НЕТИПОВОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЛИЦЕЙ - ЦЕНТР
ДЛЯ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ", И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
№ Направление анализа Критерии Методика расчета Баллы Периодичность
п/п эффективности работы эффективности показателей (максимально
руководителя работы возможное
количество)
1 2 3 4 5 6
1. Основная деятельность учреждения (руководителя)
1.1 Соответствие Предписания наличие - 0 баллов 4 ежемесячно
деятельности инспектирующих и отсутствие - 4
образовательного контролирующих балла
учреждения органов о
законодательству нарушениях и
Российской Федерации недостатках в
в области обеспечении
образования условий для
организации
образовательного
процесса
Обоснованные и наличие - 0 баллов 3 ежемесячно
подтвержденные отсутствие - 3
жалобы от баллов
участников
образовательного
процесса
1.2 Формирование и Сохранность снижение - 0 4 ежемесячно
сохранность контингента (в баллов
контингента сравнении с стабильность - 3
обучающихся предыдущим балла увеличение -
месяцем) 4 балла
Формирование менее 30% - 0 3 ежемесячно
контингента баллов
обучающихся из 30 - 40% - 2 балла
числа учащихся, 41 - 50% - 3 балла
проживающих в
муниципальных
районах республики
Формирование менее 10% - 1 балл 3 ежемесячно
контингента 10 - 20% - 2 балла
обучающихся из более 20% - 3
числа учащихся, балла
проживающих в
других субъектах
РФ
1.3 Динамика Процент качества менее 50% - 0 4 ежемесячно
индивидуальных знаний учащихся по баллов
образовательных всем предметам по 50 - 60% - 1 балл
результатов итогам последней 61 - 70% - 2 балла
обучающихся аттестации 71 - 80% - 3 балла
обучающихся выше 80% - 4 балла
(четверть,
полугодие, год)
Процент качества менее 75% - 0 5 ежемесячно
знаний учащихся по баллов 75 - 80% -
профильным 1 балл
предметам по 81 - 85% - 3 балла
итогам последней 86 - 90% - 4
аттестации баллов
обучающихся выше 90% - 5
(четверть, баллов
полугодие, год)
1.4 Реализация Доля учащихся, менее 10% - 0 4 ежемесячно
профильного обучения принимающих баллов 10 - 20% -
и предпрофильной участие в учебно- 2 балла
подготовки тренировочных 21 - 30% - 3 балла
сборах по выше 30% - 4 балла
профильным
предметам
Доля учащихся, менее 60% - 0 4 ежемесячно
охваченных баллов
индивидуальной 60 - 70% - 1 балл
работой 71 - 80% - 2 балла
81 - 90% - 3 балла
выше 90% - 4 балла
Количество отсутствие - 0 4 ежемесячно
внеурочных баллов
мероприятий, 1 - 2 мер. - 2
проведенных по балла
профильным 3 и более - 4
предметам балла
(комплексам
предметов)
1.5 Реализация Количество отсутствие - 0 2 ежемесячно
мероприятий по мероприятий по баллов наличие - 2
профилактике профилактике балла
правонарушений у правонарушений у
несовершеннолетних учащихся
Количество наличие - 0 баллов 2 ежемесячно
правонарушений отсутствие - 2
среди обучающихся балла
1.6 Организация Количество отсутствие - 0 2 ежемесячно
физкультурно- спортивных баллов 1 мер. - 1
оздоровительной и мероприятий, балл 2 и более - 2
спортивной работы проведенных с балла
участием учащихся
и педагогов лицея
1.7 Удовлетворенность Доля учащихся, менее 30% - 0 4 ежемесячно
качеством охваченных баллов
предоставляемых дополнительным 30 - 40% - 1 балл
услуг образованием 41 - 50% - 2 балла
дополнительного (кружки, секции, 51 - 60% - 3 балла
образования клубы по интересам выше 60% - 4 балла
и т.д.)
1.8 Инновационная Взаимодействие с отсутствие - 0 4 ежемесячно
деятельность научными школами и баллов
учреждения ведущими ВУЗами 1 - 2 - 2 балла
России в рамках 3 - 4 - 3 балла
договоров о 5 и более - 4
сотрудничестве. баллов
Количество
договоров
Организация и отсутствие - 0 5 ежемесячно
проведение баллов
семинаров, 1 - 3 балла
конференций, 2 и более - 5
олимпиад, мастер- баллов
классов,
педагогов,
проводимых на базе
лицея для учащихся
и учителей
Количество отсутствие - 0 5 ежемесячно
республиканских, баллов
межрегиональных, 1 - 1 балл
всероссийских 2 - 2 балла
мероприятий 3 и более - 5
(конкурсы, баллов
конференции,
олимпиады и т.д.),
в которых
принимали участие
педагоги лицея
Количество отсутствие - 0 4 ежемесячно
авторских баллов
программ, имеющих 1 - 5 - 2 балла
экспертное 5 - 10 - 3 балла
заключение, выше 10 - 4 балла
применяемых в
образовательном
процессе
Доля педагогов, отсутствие - 0 3 ежемесячно
использующих баллов
систему менее 20% - 1 балл
"Электронный 20 - 50% - 2 балла
журнал" выше 50% - 3 балла
Доля учащихся, менее 50% - 0 4 ежемесячно
охваченных баллов
системой 50 - 60% - 1 балл
"Электронный 61 - 70% - 2 балла
дневник" 71 - 80% - 3 балла
выше 80% - 4 балла
2. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
2.1 Деятельность Оптимальная менее 90% - 0 4 ежемесячно
учреждения, укомплектованность баллов
направленная на структурных 90 - 95% - 2 балла
работу с кадрами подразделений 96 - 100% - 4
образовательного балла
учреждения кадрами
Доля менее 905 - 0 4 ежемесячно
педагогических баллов
работников 90 - 95% - 2 балла
учреждения, 96 - 100
квалификация 5 - 4 балла
которых
соответствует
занимаемой
должности
Доля молодых отсутствие - 0 4 ежемесячно
специалистов, баллов
участвующих в 1 - 5% - 2 балла
образовательном 6 - 10% - 4 баллов
процессе, к общему
числу
педагогических
работников
Отношение менее 25% - 0 5 ежемесячно
количества баллов
педагогов, имеющих 25 - 50% - 3 балла
высшую выше 50% - 5
квалификационную баллов
категорию или
ученую степень
кандидата
(доктора) наук к
общей численности
педагогических
работников
3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения
3.1 Соблюдение мер Соблюдение мер, Соблюдение мер, 3 Ежемесячно
противопожарной и отсутствие отсутствие
антитеррористической зарегистрированных зарегистрированных
безопасности, правил случаев случаев
по охране труда, травматизма детей травматизма - 3
санитарно- и работников баллов
гигиенических правил учреждения за
отчетный период,
своевременная
подготовка к
отопительному
сезону и т.п.
4. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
4.1 Информационная Публикация отсутствие - 0 2 ежемесячно
открытость информации о баллов
учреждения деятельности менее 3 - 1 балл
лицея, достижениях 3 и более - 2
учащихся, балла
информации о
работе Научно-
методического
совета, на сайте
учреждения и в СМИ
4.2 Целевое и Отсутствие Отсутствие 3 ежемесячно
эффективное просроченной задолженности и
использование дебиторской и нарушений - 3
бюджетных и кредиторской баллов
внебюджетных задолженности и
средств, в том числе нарушений
в рамках финансово-
государственного хозяйственной
задания деятельности,
приведших к
нецелевому и
неэффективному
расходованию
бюджетных средств,
установленных в
ходе проверок
4.3 Функционирование Проведение отсутствие - 0 2 ежемесячно
системы заседаний баллов
государственно- Управляющего 1 заседание - 2
общественного совета балла
контроля
5. Годовые показатели
5.1 Реализация Доля обучающихся менее 10% баллов - 15 ежегодно
профильного обучения победителей и 0 баллов
и предпрофильной призеров 10 - 20% - 5
подготовки конкурсных баллов
мероприятий 20 - 30% - 10
регионального баллов
уровня, включая более 30% - 15
олимпиады из баллов
Федерального
перечня.
Количество менее 3 - 0 баллов 20 ежегодно
обучающихся - 3 - 6 - 7 баллов
победителей и 7 - 9 - 14 баллов
призеров более 10 - 20
мероприятий баллов
всероссийского и
международного
уровней.
Доля выпускников, менее 50% - 0 10 ежегодно
поступивших на баллов
бюджетные 50 - 70% - 5
отделения в баллов
образовательные более 75% - 10
учреждения высшего баллов
профессионального
образования по
профилю обучения.
5.2 Информационная Предоставление отсутствие - 0 5 ежегодно
открытость публичного отчета баллов
учреждения директора о наличие - 5 баллов
финансовой и
образовательной
деятельности лицея
5.3 Финансово- Привлечение менее 10 тыс. 5 ежегодно
экономическая внебюджетных руб. - 0 баллов
деятельность средств для 10 - 50 тыс.
учреждения повышения качества руб. - 3 балла
образовательного свыше 50 тыс.
процесса. руб. - 5 баллов
5.4 Деятельность Количество менее 3 - 0 баллов 8 ежегодно
учреждения, педагогов- 3 - 6 - 5 баллов
направленная на лауреатов, 7 и более 8 баллов
работу с кадрами призеров,
победителей
всероссийских и
республиканских и
иных конкурсов
профессионального
мастерства,
олимпиад и т.д.
5.5 Организация Количество менее 3 - 0 4 ежегодно
физкультурно- мероприятий, баллов,
оздоровительной и проведенных в 3 - 4 - 3 балла,
спортивной работы рамках лицейской 5 и более 4 балла
программы
"Здоровье".
5.6 Динамика Показатели менее 50% - 0 10 ежегодно
индивидуальных успешности баллов
образовательных итоговой 50 - 75% - 5
результатов государственной баллов
обучающихся аттестации более 75% - 10
обучающихся, в том баллов
числе в форме ЕГЭ
и ГИА. Качество
обучения при
уровне обученности
100%.
Отношение среднего более 1,7 - 0 5 ежегодно
балла ЕГЭ (в баллов
расчете на 1 1,7 - 1 балл
предмет) у 10 1,6 - 3 балла
процентов 1,5 и менее - 5
выпускников с баллов
лучшими
результатами ЕГЭ к
среднему баллу ЕГЭ
(в расчете на 1
предмет) у 10
процентов
выпускников с
худшими
результатами ЕГЭ.
5.7 Обеспечение Доведение средней Доведение средней 4 Ежегодно
достижения целевых заработной платы заработной платы
показателей соответствующих работников
соотношения средней категорий учреждения до
заработной платы работников среднемесячной
отдельных категорий учреждения до заработной платы в
работников и средней установленных регионе - 4 балла
заработной платы в соотношений не соблюдение - 0
Республике Мордовия среднемесячной б.
в соответствие с заработной платы в
региональной регионе в
"дорожной картой" соответствии с
региональной
"дорожной картой"
Соблюдение Соблюдение - 1 1 Ежегодно
предельной доли балл
оплаты труда не соблюдение - 0
работников б.
административно-
управленческого
персонала в фонде
оплаты труда
учреждения
Соблюдение Соблюдение - 1 1 Ежегодно
целевого балл
соотношения не соблюдение - 0
средней заработной б.
платы основного и
вспомогательного
персонала
учреждения - 1
балл
5.8 Соответствие Неисполнение наличие - 0 баллов 4 ежегодно
деятельности предписаний отсутствие - 4
образовательного надзорных органов баллов
учреждения
законодательству
Российской Федерации
в области
образования
5.9 Основная Наличие наличие - 8 8 Ежегодно
деятельность необходимых баллов,
учреждения оформленных отсутствие - 0
документов для баллов
обеспечения
хозяйственной
деятельности
(наличие
технического
паспорта,
кадастрового
паспорта,
свидетельства на
землю и т.д.)
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
СПЕЦИАЛИСТОВ "МОРДОВСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ
ОБРАЗОВАНИЯ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ
№ Наименование Критерии оценки Методика расчета Баллы Периодичность
п/п показателя эффективности и показателей (максимально представления
эффективности и результативности возможное) отчетности
результативности деятельности
деятельности руководителя
руководителя учреждения
учреждения
1. Основная деятельность учреждения
1.1 Выполнение Доля педагогических 1 - 5% - 1 балл 5 Ежемесячно
контрольных цифр по и управленческих 5 - 9% - 2 балла
повышению кадров, обученных по 10 - 19% - 3 балла
квалификации и (или) программам повышения 20% и более - 5
профессиональной квалификации от баллов
переподготовке числа всех
педагогических и работников системы
управленческих образования,
кадров прошедших повышение
квалификации
Доля работников 1 - 5% - 1 балл 5 Ежемесячно
образовательных 5 - 9% - 2 балла
учреждений, 10 - 19% - 3 балла
прошедших 20% и более - 5
профессиональную баллов
переподготовку от
числа всех
работников системы
образования,
прошедших повышение
квалификации
Доля работников 1 - 5% - 1 балл 5 Ежемесячно
образовательных 5 - 9% - 2 балла
учреждений, 10 - 19% - 3 балла
прошедших повышение 20% и более - 5
квалификации по баллов
программам общим
объемом не менее 72
часов, реализуемым
по модульному
принципу, от числа
всех работников
системы образования,
прошедших повышение
квалификации
Доля педагогических 1 - 5% - 1 балл 5 Ежемесячно
работников 5 - 9% - 2 балла
образовательных 10 - 19% - 3 балла
учреждений, 20% и более - 5
прошедших повышение баллов
квалификации в
области ИКТ от числа
всех работников
системы образования,
прошедших повышение
квалификации
Доля слушателей, 1 - 5% - 1 балл 5 Ежемесячно
обучающихся 5 - 9% - 2 балла
дистанционно от 10 - 19% - 3 балла
числа всех 20% и более - 5
работников системы баллов
образования,
прошедших повышение
квалификации
Доля педагогических до 0,5% - 1 балл 5 Ежемесячно
работников, свыше 1% - 3 балла
получивших свыше 2% - 5
консультативную баллов
помощь, от числа
всех работников
системы образования
Доля педагогических до 0,5% - 1 балл 5 Ежемесячно
работников, свыше 1% - 3 балла
прошедших через свыше 2% - 5
систему обучающих баллов
семинаров,
конференций,
заседаний
республиканских
методических
комиссий, мастер-
классов и т.п., в
том числе в режиме
on-line, от числа
всех работников
системы образования
1.2 Функционирование Наличие в учреждении Наличие - 3 балла, 3 Ежемесячно
системы попечительского отсутствие - 0
государственно- (общественного, баллов
общественного наблюдательного)
управления совета и его участие
в независимой оценке
качества работы
учреждения
1.3 Результативность Количество 1 мероприятие - 3 10 Ежемесячно
научной и научно- проведенных научных, балла,
методической работы научно-практических свыше 1 - 5
и учебно- баллов,
методических свыше 3 - 10
мероприятий баллов
1.4 Обеспечение Наличие в учреждении Наличие сайта - 1 5 Ежемесячно
информационной официального балл,
открытости Интернет-сайта и его регулярное
учреждения системное обновление сайта -
сопровождение 4 балла
1.5 Удовлетворенность Наличие письменных Отсутствие жалоб - 3 Ежемесячно
граждан качеством и жалоб, поступивших 3 баллов;
доступностью от граждан, на наличие жалоб -
предоставления качество оказания (-2 балла)
социальных услуг социальных услуг,
признанных
обоснованными по
результатам проверок
вышестоящей
организацией и
контрольно-надзорных
органов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
2.1 Своевременность Соблюдение сроков, Соблюдение - 5 5 Ежемесячно
представления установленных баллов,
месячных, порядков и форм нарушение - (0
квартальных и представления баллов)
годовых отчетов, сведений, отчетов и
планов финансово- статистической
хозяйственной отчетности
деятельности,
статистической
отчетности, других
сведений и их
качество
2.2 Целевое и Отсутствие Отсутствие 5 Ежемесячно
эффективное просроченной задолженности и
использование дебиторской и нарушений - 5
бюджетных и кредиторской баллов,
внебюджетных задолженности наличие
средств, в том числе задолженности или
в рамках нарушений (0
государственного баллов)
задания;
эффективность
расходования
средств, полученных
от приносящей доход
деятельности
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1 Укомплектованность Отношение количества Менее 75% - 5 9 Ежемесячно
учреждения фактических баллов,
работниками, работников (с учетом 75% и более - 9
непосредственно совместителей) к баллов
оказывающими услуги общей штатной
по повышению численности по
квалификации штатному расписанию
3.2 Доля преподавателей, Отношение количества менее 55% - 2 5 Ежемесячно
имеющих ученую кандидатов наук и балла,
степень и ученое доцентов к общей свыше 55% - 3
звание, занятых в штатной численности балла,
процессе обучения профессорско- свыше 75% - 5
слушателей (с учетом преподавательского баллов
совместителей) в состава
общей численности
преподавательского
состава по
образовательном у
учреждению
3.3 Повышение средней Соблюдение Выполнено - 10 10 Ежемесячно
заработной платы установленных баллов,
педагогическим учреждению не выполнено - 0
работникам показателей баллов
учреждения в соотношения средней
соответствии с заработной платы
Указом Президента соответствующей
Российской Федерации категории работников
от 07.05.2012 № 597 учреждения и
доведения их в
установленные сроки
до среднемесячной
заработной платы по
Республике Мордовия
3.4 Соблюдение Соблюдение Соблюдение 5 Ежемесячно
предельной доли установленной установленной
оплаты труда учредителем доли доли - 5 баллов;
работников оплаты труда несоблюдение - 0
административно- работников баллов
управленческого административно-
персонала в фонде управленческого
оплаты труда персонала в фонде
учреждения оплаты труда
учреждения
3.5 Соблюдение целевого Соблюдение Соблюдение 5 Ежемесячно
соотношения средней установленного установленного
заработной платы учредителем целевого соотношения - 5
основного и соотношения средней баллов;
вспомогательного заработной платы несоблюдение - 0
персонала учреждения основного и баллов
вспомогательного
персонала учреждения
4. Обеспечение комплексной безопасности учреждения
4.1 Соблюдение мер Соблюдение мер, Соблюдение мер, 3 Ежемесячно
противопожарной и отсутствие отсутствие
антитеррористической зарегистрированных зарегистрированных
безопасности, правил случаев травматизма случаев
по охране труда, детей и работников травматизма - 3
санитарно- учреждения за баллов
гигиенических правил отчетный период,
своевременная
подготовка к
отопительному сезону
и т.п.
5. Годовые показатели
5.1 Соблюдение сроков Соблюдение Соблюдение 10 Ежегодно
повышения установленных сроков установленных
квалификации повышения сроков - 10
работников квалификации баллов,
учреждения, работников не реже, несоблюдение - 0
непосредственно чем 1 раз в 3 года баллов
оказывающих
социальные услуги
гражданам
5.2 Обеспечение Соблюдение мер Отсутствие 10 Ежегодно
комплексной противопожарной и предписаний - 10
безопасности антитеррористической баллов, наличие
учреждения и безопасности, правил замечаний,
проживающих по охране труда, исполненных в
(пребывающих) в нем санитарно- соответствии со
граждан гигиенических правил сроками,
указанными в
предписаниях - 5
баллов, наличие
неисполненных в
срок предписаний,
или исполненных с
нарушением
указанных сроков -
(0 баллов)
5.3 Выполнение Объем выполненного Выполнение 20 Ежегодно
государственного государственного составляет не
задания задания считается менее 85% - 10
выполненным, если баллов,
отношение количества менее 85% - 5
фактически оказанных баллов,
услуг в учреждении к 100% - 20 баллов
объему социальных
услуг, планируемых к
оказанию за отчетный
период согласно
государственному
заданию, составляет
не менее 85%
5.4 Результативность Количество 1 - 2 балла, 7 Ежегодно
научной и подготовленных и свыше 1 - 5
научно-методической изданных баллов,
работы методических свыше 3 - 7 баллов
рекомендаций,
разработок, пособий
и т.п. на 100
штатных
педагогических
работников
Отношение числа менее 0,15 - 5 10 Ежегодно
изданных монографий, баллов,
учебников, учебных не менее 0,15 - 10
пособий и статей в баллов
рецензируемых
журналах к общей
штатной численности
профессорско-
преподавательского
состава
Отношение объема до 0,5% - 3 балла, 10 Ежегодно
средств, поступивших свыше 1% - 5
за отчетный период баллов,
на лицевые счета по свыше 2% - 10
проектам федеральных баллов
целевых и
ведомственных
программ, к общему
объему средств,
поступивших за
отчетный период на
лицевые счета из
всех источников,
включая
финансирование
основной
деятельности по
смете учредителя
5.5 Обеспечение Обеспечение Выполнение - 5 5 Ежегодно
информационной регистрации и баллов,
открытости размещения невыполнение - (0
учреждения информации об баллов)
учреждении в
соответствии с
установленными
показателями на
федеральном портале
5.6 Удовлетворенность Положительные Не менее 75% - 8 8 Ежегодно
граждан качеством и результаты опроса (в баллов,
доступностью форме анкетирования) менее 75% - 5
предоставления граждан о качестве и баллов
социальных услуг доступности
предоставления
социальных услуг в
учреждении (не менее
75%)
5.7 Целевое и Отсутствие нарушений Отсутствие 6 Ежегодно
эффективное финансово- нарушений - 6
использование хозяйственной баллов,
бюджетных и деятельности, наличие
внебюджетных приведших к нарушений - (0
средств, в том числе нецелевому и баллов)
в рамках неэффективному
государственного расходованию
задания; бюджетных средств,
эффективность установленных в ходе
расходования проверок
средств, полученных
от приносящей доход
деятельности
5.8 Обеспечение Доведение средней Доведение средней 4 Ежегодно
достижения целевых заработной платы заработной платы
показателей соответствующих работников
соотношения средней категорий работников учреждения до
заработной платы учреждения до среднемесячной
отдельных категорий установленных заработной платы в
работников и средней соотношений регионе - 4 балла
заработной платы в среднемесячной не соблюдение - 0
Республике Мордовия заработной платы в б.
в соответствие с регионе в
региональной соответствии с
"дорожной картой" региональной
"дорожной картой"
Соблюдение Соблюдение - 1 1 Ежегодно
предельной доли балл
оплаты труда не соблюдение - 0
работников б.
административно-
управленческого
персонала в фонде
оплаты труда
учреждения
Соблюдение целевого Соблюдение - 1 1 Ежегодно
соотношения средней балл
заработной платы не соблюдение - 0
основного и б.
вспомогательного
персонала
учреждения - 1 балл
5.9 Основная Наличие необходимых наличие - 8 8 Ежегодно
деятельность оформленных баллов,
учреждения документов для отсутствие - 0
обеспечения баллов
хозяйственной
деятельности
(наличие
технического
паспорта,
кадастрового
паспорта,
свидетельства на
землю и т.д.)
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
№ Направление Критерии Методика расчета кол-во Периодичность
п/п анализа эффективности показателей баллов
эффективности работы
работы
1. Качество работы Осуществление Достижение 5 ежемесячно
учреждения инновационной позитивных
деятельности результатов
работы в
условиях новых
эффективных
технологий по
осуществлению
образовательной
деятельности и
социальному
обслуживанию
населения,
разработанных и
внедренных в
работу
учреждения 1
технология - 3
баллов, более
2-х технологий 5
баллов
Материально- 100% 5 ежемесячно
техническое оснащенность
обеспечение учреждения
условий помещениями,
предоставления оборудованием,
услуг техническими и
иными средствами
необходимыми для
качественного
оказания
образовательных
и социальных
услуг.
Соответствие
созданных в
учреждении
условий
пребывания
действующим
требованиям, в
том числе:
СанПиНу
2.1.2.2564-09
Обеспечение
психологического
комфорта и
безопасных
условий труда
работников.
Удовлетворенность Положительные 3 - 2 ежемесячно
граждан качеством результаты
и доступностью независимой
предоставления оценки качества
образовательных и предоставления
социальных услуг образовательных
и социальных
услуг (отзывы,
благодарности,
результаты
анкетирования)
Каждая
благодарность
или
положительный
отзыв 1,5 балла
Наличие
письменных
жалоб,
поступивших от
граждан на
качество
предоставляемых
услуг,
признанных
обоснованными
вышестоящими и
контрольно-
надзорными
органами
Создание и 1 база данных - 12 ежемесячно
ведение баз 4 балла;
данных участников 2 базы данных -
ЕГЭ, ГИА, 8 баллов;
аттестуемых свыше 2-х - 12
педагогических баллов
работников,
участников
мониторинговых
исследований,
дистанционного
образования
детей-инвалидов
Наличие в наличие в 5 ежемесячно
учреждении учреждении
коллегиальных коллегиальных
органов органов
(первичной
профсоюзной
организации,
комиссии по
распределению
стимулирующих
выплат) - 2
балла;
их участие в
независимой
оценке качества
работы
учреждения - 3
балла
Наличие в наличие сайта - 5 ежемесячно
учреждении 5 баллов
официального еженедельное
Интернет-сайта обновление - 5
2. Методическая Количество за каждое 12 ежемесячно
работа подготовленных и наименование - 4
изданных балла.
методических
рекомендаций,
разработок,
пособий и т.п. по
направлениям
работы
учреждения.
Количество за каждое 12 ежемесячно
мероприятий мероприятие - 4
(семинаров, балла
конференций,
совещаний),
проведенных по
направлениям
работы
учреждения.
Число 25 человек - 5 10 ежемесячно
педагогических баллов;
работников, 50 человек и
получивших свыше - 10
консультативную баллов
помощь
Участие в каждый 8 ежемесячно
разработке документ - 4
положений, балла
регламентов, более 2-х - 8
проектов баллов
нормативных
документов,
контрольно-
измерительных
материалов,
издании
сборников.
3. Кадровое Стабильность стабильность 4 ежемесячно
обеспечение коллектива, коллектива - 4
деятельности сохранение и балла
образовательного привлечение
процесса молодых
специалистов.
4 Финансово- Соблюдение 100% соблюдение 10 ежемесячно
экономическая сроков, сроков
деятельность и установленных исполнения - 10
исполнительская порядков и форм баллов
дисциплина представления
сведений, отчетов
и статистической
отчетности
5. Активность Количество За каждую 9 ежемесячно
участия в целевых и программу - 3
целевых и ведомственных балла
ведомственных программ, по
программах которым
осуществляется
мониторинговое
сопровождение
Всего: 100
1. Качество работы Выполнение Пункты 5 ежегодно
учреждения государственного государственного
задания в полном задания, в
объеме которых
определен объем
оказываемых
услуг, считаются
выполненными,
если отношение
количества
фактически
оказанных услуг
в учреждении к
объему услуг,
планируемых к
оказанию за
отчетный период
составляет не
менее 85%)
Отсутствие Нет предписаний 5 ежегодно
предписаний и жалоб - 5
надзорных баллов
органов,
замечаний
учредителя, жалоб
потребителей
услуг
Осуществление Достижение 5 ежегодно
инновационной позитивных
деятельности результатов
работы в
условиях новых
эффективных
технологий по
осуществлению
образовательной
деятельности и
социальному
обслуживанию
населения,
разработанных и
внедренных в
работу
учреждения 1
технология - 3
баллов, более
2-х технологий 5
баллов
Обеспечение Размещение 5 ежегодно
информационной информации об
открытости учреждении в
учреждения соответствии с
Материально- установленными
техническое показателями на
обеспечение федеральном
условий сайте
предоставления
услуг 100% 5 ежегодно
оснащенность
учреждения
помещениями,
оборудованием,
техническими и
иными средствами
необходимыми для
качественного
оказания
образовательных
и социальных
услуг.
Соответствие
созданных в
учреждении
условий
пребывания
действующим
требованиям, в
том числе:
СанПиНу
2.1.2.2564-09
Обеспечение
психологического
комфорта и
безопасных
условий труда
работников.
Создание в наличие в 5 ежегодно
учреждении учреждении
коллегиального коллегиального
органа органа
(первичной
профсоюзной
организации,
комиссии по
распределению
стимулирующих
выплат) - 2
балла;
его участие в
независимой
оценке качества
работы
учреждения - 3
балла
Наличие в наличие сайта - 5 ежегодно
учреждении 5 баллов
официального еженедельное
Интернет-сайта обновление - 5
2. Методическая Заключение и Реализация до 3 10 ежегодно
работа реализация договоров в
договоров о год - 5 баллов
сотрудничестве более 3
договоров в
год - 10 баллов
3. Кадровое Стабильность стабильность 4 ежегодно
обеспечение коллектива, коллектива - 4
деятельности сохранение и балла
образовательного привлечение
процесса молодых
специалистов.
Соблюдение 100% соблюдение 3 ежегодно
предельной доли доли - 3 балла
оплаты труда
работников
административно-
управленческого
персонала в фонде
оплаты труда
учреждения
Доля работников 1% - 3 балла 5 ежегодно
центра, прошедших 2% - 5 балла
повышение
квалификации
4. Работа по Отношение объема до 0,5% - 1 балл 4 ежегодно
содержанию и средств из всех свыше 1% - 2
развитию источников, балла
имущественного направленных в свыше 2% - 4
комплекса отчетном периоде балла
на увеличение
стоимости
основных средств,
к остаточной
стоимости
основных средств
на начало
периода.
5 Финансово- Соблюдение 100% соблюдение 10 ежегодно
экономическая сроков, сроков
деятельность и установленных исполнения - 10
исполнительская порядков и форм баллов
дисциплина представления
сведений, отчетов
и статистической
отчетности
Привлечение от 10 до 50 тыс. 10 ежегодно
внебюджетных руб. - 5 баллов
средств на от 51 до 100
развитие учебно- тыс. руб. - 7
материальной базы баллов
свыше 100 тыс.
руб. - 10 баллов
Наличие Наличие 5 ежегодно
нормативного утвержденного
правового акта, Положения - 5
регулирующего баллов
расходование
средств,
полученных от
граждан за
оказание платных
услуг
Отсутствие Полное 5 ежегодно
просроченной отсутствие
дебиторской и задолженности и
кредиторской нарушений - 5
задолженности и баллов
нарушений
финансово-
хозяйственной
деятельности,
приведших к
нецелевому и
неэффективному
расходованию
бюджетных средств
в течение
учетного периода
6. Активность Количество За каждую 9 ежегодно
участия в целевых и программу - 3
целевых и ведомственных балла
ведомственных программ, по
программах которым
осуществляется
мониторинговое
сопровождение
Всего: 100
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
№ Наименование Критерии оценки Методика расчета Количество Периодичность
п/п показателя показателей баллов
эффективности
деятельности
учреждения
(руководителя)
I. Основная деятельность учреждения
1 Обеспечение Соответствие Оперативное и 25 баллов ежемесячно
целевого произведенных обоснованное
использования расходов по финансовое
сметных статьям обслуживание
назначений на экономической республиканских
текущее классификации к мероприятий по
содержание сметным целевым
обслуживаемых назначениям программам:
учреждений 1 - 10 баллов;
образования (по 2 - 15 баллов;
экономическим 3 - 20 баллов;
статьям), Свыше 3 - 25
средств по баллов.
целевым
образовательным
программам
2 Качественное Своевременное и Доля отчетов 15 баллов ежемесячно
составление и полное составленных в
своевременное исполнение соответствии с
представление в предусмотренных установленными
установленные видов требованиями -
сроки отчетности От 80 до 95% - 1
бухгалтерской, балл x 5
налоговой и учреждений = 5
статистической баллов
отчетности От 95 до 100% -
2 балла x 5
учреждений = 10
баллов
3 Обеспечение Экономное Своевременное 1 балл ежемесячно
экономии использование внесение текущих
бюджетных средств, и авансовых
средств по недопущение платежей:
оплате сверхлимитного Просроченные
коммунальных потребления платежи - 0
услуг от коммунальных баллов;
установленного услуг Своевременно
лимита оплаченные - 1
потребления при балл.
условии
своевременного
внесения
текущих
платежей
4 Учет и контроль Прогнозирование Доля учитываемых 21 балл ежемесячно
за поступлением поступления средств
и расходованием средств и поступивших от
внебюджетных расчет оказания платных
средств на эффективности услуг, грантов,
счетах оказываемых целевых средств
обслуживаемых платных услуг. в общем объеме
учреждений поступлений:
1% - 1 балл x 3
учреждения = 3
балла;
От 2 до 5% - 2
балла x 3
учреждения = 6
баллов;
От 5 до 10% - 5
баллов x 3
учреждения = 15
баллов;
От 10 до 15% - 7
баллов x 3
учреждения = 21
балл
5 Эффективная Работа с Работа с 25 баллов ежемесячно
работа с контрагентами: контрагентами:
поставщиками и оформление Число
подрядчиками документов, контрагентов -
(качественное и сверка баллы 15
своевременное расчетов. контрагентов - 2
оформление Отсутствие балла x 5
документов, просроченной учреждений 10
оплата.) дебиторской и баллов;
кредиторской 16 - 20
задолженности контрагентов - 3
балла x 5
учреждений = 15
баллов;
21 - 30
контрагентов - 4
балл x 5
учреждений = 20
баллов;
Свыше 30
контрагентов - 5
баллов x 5
учреждений = 25
баллов
6 Своевременное и Обеспечение Отсутствие 8 баллов ежемесячно
внезапное контроля за недостачи
проведение сохранностью материальных
инвентаризации материальных ценностей 1
материальных ценностей балл x 5
ценностей учреждений = 5
баллов;
Контроль за
соблюдением норм
расхода горюче-
смазочных
материалов:
1 балл (за
каждое
учреждение,
имеющее
автотранспорт) x
3 учреждения = 3
балла;
7 Своевременная и Представление Подготовка и 5 баллов ежемесячно
качественная запрашиваемых представление в
подготовка сведений установленные
документов сроки
документов,
справок и
расчетов,
запрашиваемых
вышестоящими
органами,
работниками
учреждений, и
др.
организациями:
Кол-во
документов -
баллы
От 1 до 5
документа - 2
балла
От 6 до 10
документа - 3
баллов
От 11 и более -
5 баллов.
(за все
учреждения)
8 Обеспечение Соответствие Оперативное и 25 баллов ежегодно
целевого произведенных обоснованное
использования расходов по финансовое
сметных статьям обслуживание
назначений на экономической республиканских
текущее классификации к мероприятий по
содержание сметным целевым
обслуживаемых назначениям программам:
учреждений 1 - 10 баллов;
образования (по 2 - 15 баллов;
экономическим 3 - 20 баллов;
статьям), Свыше 3 - 25
средств по баллов.
целевым
образовательным
программам
9 Качественное Своевременное и Доля отчетов 15 баллов ежегодно
составление и полное составленных в
своевременное исполнение соответствии с
представление в предусмотренных установленными
установленные видов требованиями -
сроки отчетности От 80 до 95% - 1
бухгалтерской, балл x 5
налоговой и учреждений = 5
статистической баллов
отчетности От 95 до 100% -
2 балла x 5
учреждений = 10
баллов
10 Учет и контроль Прогнозирование Доля учитываемых 15 баллов ежегодно
за поступлением поступления средств
и расходованием средств и поступивших от
внебюджетных расчет оказания платных
средств на эффективности услуг, грантов,
счетах оказываемых целевых средств
обслуживаемых платных услуг. в общем объеме
учреждений поступлений:
1% - 1 балл x 3
учреждения = 3
балла;
От 2 до 5% - 2
балла x 3
учреждения = 6
баллов;
От 5 до 10% - 5
баллов x 3
учреждения = 15
баллов;
От 10 до 15% - 7
баллов x 3
учреждения = 21
балл
11 Эффективная Работа с Работа с 15 баллов ежегодно
работа с контрагентами: контрагентами:
поставщиками и оформление Число
подрядчиками документов, контрагентов -
(качественное и сверка баллы 15
своевременное расчетов. контрагентов - 2
оформление Отсутствие балла x 5
документов, просроченной учреждений 10
оплата.) дебиторской и баллов;
кредиторской 16 - 20
задолженности контрагентов - 3
балла x 5
учреждений = 15
баллов;
21 - 30
контрагентов - 4
балл x 5
учреждений = 20
баллов;
Свыше 30
контрагентов - 5
баллов x 5
учреждений = 25
баллов
12 Своевременное и Обеспечение Отсутствие 20 баллов ежегодно
внезапное контроля за недостачи
проведение сохранностью материальных
инвентаризации материальных ценностей 1
материальных ценностей балл x 5
ценностей учреждений = 5
баллов;
Контроль за
соблюдением норм
расхода горюче-
смазочных
материалов:
1 балл (за
каждое
учреждение,
имеющее
автотранспорт) x
3 учреждения = 3
балла;
13 Своевременная и Представление Подготовка и 10 баллов ежегодно
качественная запрашиваемых представление в
подготовка сведений установленные
документов сроки
документов,
справок и
расчетов,
запрашиваемых
вышестоящими
органами,
работниками
учреждений, и
др.
организациями:
Кол-во
документов -
баллы
От 1 до 5
документа - 2
балла
От 6 до 10
документа - 3
баллов
От 11 и более -
5 баллов.
(за все
учреждения)
------------------------------------------------------------------