Постановление Администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 19.09.2013 N 945 "О премиях Главы администрации Чамзинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 945
О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации приоритетных направлений в сфере образования, улучшения качественного уровня обучения и воспитания подрастающего поколения, администрация Чамзинского муниципального района постановляет:
1. Учредить премии главы администрации Чамзинского муниципального района:
1.1. Общеобразовательным учреждениям в номинации "Поддержка общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные программы" - 1 премия, в размере 20000 рублей.
1.2. Учреждениям дошкольного образования - 1 премия в размере 15000 рублей.
1.3. Учреждениям дополнительного образовании - 1 премия в размере 10000 рублей.
1.4. Лучшим учителям общеобразовательных учреждений в номинации "Поощрение лучших учителей" - 3 премии, в размере 5000 рублей каждая;
1.5. Лучшему воспитателю дошкольного образовательного учреждения - 1 премия в размере 5000 рублей.
1.6. Лучшему тренеру-преподавателю, педагогу дополнительного образования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей - 1 премия в размере 5000 рублей.
1.7. Способным и талантливым учащимся общеобразовательных учреждений в номинации "Государственная поддержка способной и талантливой молодежи" - 5 премий, в размере 1000 рублей каждая.
2. Утвердить Порядок конкурсного отбора общеобразовательных учреждений для осуществления государственной поддержки из муниципального бюджета согласно приложению № 1.
3. Утвердить Порядок и критерии конкурсного отбора дошкольного образовательного учреждения для получения премии Главы администрации Чамзинского муниципального района согласно приложению № 2.
4. Утвердить Порядок и критерии конкурсного отбора учреждений дополнительного образования детей на премию Главы администрации Чамзинского муниципального района согласно приложению № 3.
5. Утвердить Порядок конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Главы администрации Чамзинского муниципального района согласно приложению № 4.
6. Утвердить Порядок конкурсного отбора педагогов дошкольных образовательных учреждений на премию Главы администрации Чамзинского муниципального района согласно приложению № 5.
7. Утвердить Порядок и критерии конкурсного отбора тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования детей согласно приложению № 6.
8. Утвердить Порядок и критерии конкурсного отбора способной талантливой молодежи общеобразовательных учреждений Чамзинского муниципального района на премию Главы администрации муниципального района согласно приложению № 7.
9. Источником покрытия расходов определить средства бюджета Чамзинского муниципального района.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Чамзинского муниципального района.
Глава администрации
Чамзинского муниципального района
В.Г.ЦЫБАКОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКИ ИЗ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
1. Общие положения
1.1. Государственная поддержка из муниципального бюджета в размере 20 тысяч рублей представляется общеобразовательным учреждениям, активно внедряющим инновационные образовательные программы, на конкурсной основе.
1.2. Порядок и критерии конкурсного отбора общеобразовательных учреждений для предоставления государственной поддержки из муниципального бюджета устанавливается Постановлением администрации Чамзинского муниципального района, настоящим документом.
1.3. Государственная поддержка из муниципального бюджета предназначена для финансирования мероприятий, направленных на реализацию целей дальнейшего инновационного развития общеобразовательных учреждений.
2. Критерии конкурсного отбора общеобразовательных учреждений
Конкурсный отбор общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее - Учреждение), осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора. Критерии участия и отбора являются финансированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
- Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет лицензию и аккредитацию;
- в учреждении функционирует орган государственно-общественного управления;
- в деятельности Учреждения не зафиксированы в течение трех последних лет нарушения законодательства в сфере образования и трудового законодательства;
- в Учреждении разработана и утверждена программа развития;
- Учреждение является методическим, опорным, социокультурным центром для других образовательных учреждений по ряду направлений развития общего образования;
- в Учреждении оборудован компьютерный класс;
- в Учреждении имеется коллективный договор.
2.2. Критерии отбора:
- высокое качество результатов обучения и воспитания;
- эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательно-воспитательном процессе;
- обеспечение доступности качественного образования;
- продуктивность реализации программы развития (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности);
- сочетание принципов единоначалия с демократичностью школьного уклада (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов школьного самоуправления и самоуправления и т.п.);
- отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся;
- позитивное отношение родителей, выпускников и местного сообщества к школе;
- обеспечение условий безопасности;
- участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.;
- создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.
3. Порядок проведения конкурсного отбора общеобразовательных учреждений, активно реализующих инновационные образовательные программы, для предоставления государственной поддержки из муниципального бюджета.
Выдвижение и конкурсный отбор Учреждений осуществляется в два этапа:
- Первый этап
3.1. Выдвижение Учреждений производится Советом общеобразовательного учреждения, Попечительским советом и т.д.;
3.2. Документы Учреждения представляются в муниципальную конкурсную комиссию в соответствии с перечнем.
3.3. Перечень документов, представляемых Учреждением в муниципальную конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:
- заявка на участие в конкурсе;
- копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации, устав учреждения);
- бюджет, финансовый план или бизнес-план Учреждения;
- программа развития Учреждения;
- коллективный договор;
- справка, подтверждающая отсутствие нарушений законодательства в сфере образования и трудового законодательства в Учреждении в течение последних трех лет, заверенная учредителем;
- справка, подтверждающая наличие в учреждении компьютерного класса, заверенная учредителем;
- справка, подтверждающая, что учреждение является экспериментальной, инновационной или другой площадкой муниципального уровня; ресурсным или методическим центром, заверенная учредителем.
3.4. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям отбора осуществляет муниципальная конкурсная комиссия.
3.5. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Учреждения, представившие полный набор документов согласно перечню после прохождения технической экспертизы.
- Второй этап.
3.6. На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Учреждений (по десятибалльной шкале).
3.7. Список победивших в конкурсе Учреждений, направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
3.8. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
Приложение № 2
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Премия Главы (далее - Премия) в размере 15 тысяч рублей предоставляется дошкольному образовательному учреждению, активно внедряющему инновационные образовательные программы, на конкурсной основе.
1.2. Критерии и порядок конкурсного отбора дошкольного образовательного учреждения для предоставления Премии устанавливаются настоящим документом.
2. Порядок проведения конкурсного отбора дошкольного образовательного учреждения
Выдвижение и конкурсный отбор учреждения на присуждение Премии Главы осуществляется в два этапа.
Первый этап
2.1. Выдвижение учреждения на соискание Премии производится Советом родительского комитета.
2.2. Документы и материалы на соискателя премии представляются в муниципальную конкурсную комиссию в соответствии с перечнем.
2.3. Перечень документов, представляемых учреждением в муниципальную конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:
- заявка на участие в конкурсе
- устав, лицензия, свидетельство об аккредитации;
- годовой план работы дошкольного образовательного учреждения;
- программа развития дошкольного образовательного учреждения;
- аналитические материалы по всем направлениям деятельности;
- справки по проверкам, акты;
- информация о наградах.
2.4. Экспертную оценку пакета документов дошкольного образовательного учреждения осуществляет конкурсная комиссия.
Второй этап
2.5. На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Учреждения (по десятибалльной шкале).
2.6. Постановлением администрации Чамзинского муниципального района определяется получатель государственной поддержки на основании рейтинга.
2.7. Список победивших в конкурсе Учреждений направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
2.8. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
3. Критерии конкурсного отбора дошкольного образовательного учреждения.
Конкурсный отбор дошкольного образовательного учреждения на Премию осуществляется на основании следующих критериев:
3.1. Обязательные критерии:
- дошкольное образовательное учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс;
- в деятельности учреждения не зафиксированы нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия;
- в дошкольном образовательном учреждении функционирует родительский комитет;
- созданы материально-технические и медико-социальные условия, способствующие сохранению, укреплению и восстановлению здоровья детей;
- дошкольное образовательное учреждение является опорным центром для других дошкольных образовательных учреждений Чамзинского муниципального района и Республики Мордовия по ряду направлений развития дошкольного образования.
3.2. Дополнительные критерии:
- использование современных педагогических технологий в процессе воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
- участие в муниципальных, республиканских, российских конкурсах;
- активная деятельность по привлечению внебюджетных средств;
- доступность дошкольного образования для жителей закрепленной за образовательным учреждением территории.
Приложение № 3
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ НА ПРЕМИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.1 Общие положения
1.2 Премия Главы (далее - Премия) в размере 10 тысяч рублей предоставляется учреждению дополнительного образования детей, активно внедряющему инновационные образовательные программы, на конкурсной основе.
1.3 Критерии и порядок конкурсного отбора учреждения дополнительного образования детей, для предоставления Премии устанавливаются настоящим документом.
2. Порядок проведения конкурсного отбора учреждения дополнительного образования детей
Выдвижение и конкурсный отбор учреждения на присуждение Премии Главы осуществляется в два этапа.
Первый этап
2.1 Выдвижение учреждения на соискание Премии производится педагогическим советом.
2.2 Документы и материалы на соискателя премии представляются в муниципальную конкурсную комиссию в соответствии с перечнем.
2.3 Перечень документов, представляемых учреждением в муниципальную конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:
- заявка на участие в конкурсе;
- устав, лицензия, свидетельство об аккредитации;
- годовой план работы учреждения;
- аналитические материалы по всем направлениям деятельности;
- справки по проверкам, акты;
- информация о наградах;
Второй этап
2.4 На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Учреждения (по десятибалльной шкале) и определяет получателя государственной поддержки на основании рейтинга.
2.5 Список победивших в конкурсе Учреждений направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
2.6. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
3. Критерии конкурсного отбора учреждений дополнительного образования детей:
Конкурсный отбор учреждений дополнительного образования детей на Премию осуществляется на основании следующих критериев:
- учреждение дополнительного образования детей является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс;
- в деятельности учреждения не зафиксированы нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия;
- в процессе воспитания и обучения подрастающего поколения используются современные педагогические технологии;
- повышение качества и доступности дополнительного образования детей, создание условий для развития личности ребенка;
- привлечение максимального числа детей и подростков к систематическим занятиям в учреждениях дополнительного образования детей;
- выявление и поддержка талантливой молодежи, создание условий для ее самореализации;
- сохранение уровня посещаемости детьми учреждение дополнительного образования детей;
- взаимодействие педагога дополнительного образования с семьей;
- профилактика асоциального поведения несовершеннолетних;
- участие и призовые места в муниципальных, республиканских и российских мероприятиях;
- развитие творческого потенциала и повышения профессиональной квалификации педагогов;
- пропаганда возможностей системы дополнительного образования детей;
Приложение № 4
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК
КОНКУРСНОГО ОТБОРА УЧИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫДВИГАЕМЫХ НА ПРЕМИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Премией Главы администрации Чамзинского муниципального района (далее - премия Главы) в размере 5 тысяч рублей поощряются лучшие учителя муниципальных общеобразовательных учреждений с целью повышения престижа и значимости учительского труда.
1.2. Премия учреждается Постановлением администрации Чамзинского муниципального района.
1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений на награждение премией Главы устанавливаются настоящим порядком.
2. Критерии конкурсного отбора учителей:
Конкурсный отбор лучших учителей осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
- учитель имеет высшее педагогическое образование;
- основным местом работы учителя является общеобразовательное учреждение;
- учебная педагогическая нагрузка учителя составляет не менее одной полной ставки;
- стаж педагогической работы учителя по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 3 лет;
- учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию;
- учитель имеет поддержку профессионального сообщества (предметного объединения).
2.2. Критерии отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;
- позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта;
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени или научного звания;
- участие в муниципальных, региональных профессиональных конкурсах.
3. Порядок проведения конкурсного отбора учителей на премию Главы администрации Чамзинского муниципального района.
Конкурсный отбор лучших учителей на присуждение премии Главы осуществляется в два этапа.
Первый этап
3.1. Выдвижение кандидатур может производиться Советом общеобразовательного учреждения, Попечительским советом, родительским комитетом, методическим объединением и т.д.
3.2. Документы на Претендента предоставляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию, утвержденную Постановлением администрации Чамзинского муниципального района (прилагается).
3.3. Перечень документов, представляемых на Претендента в конкурсную комиссию:
- копия диплома о высшем педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки Претендента;
- представление образовательного учреждения или методического объединения;
- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
- копия аттестационного листа;
- ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального уровня.
3.4. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов согласно перечню.
Второй этап
3.5. Муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендентов (по десятибалльной шкале).
3.6. Список победивших в конкурсе учителей направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
3.7. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
Приложение № 5
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПЕДАГОГОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА ПРЕМИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЧАМЗИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Премией Главы администрации Чамзинского муниципального района (далее - премия Главы) в размере 5 тысяч рублей поощряются лучшие педагоги муниципальных дошкольных образовательных учреждений с целью повышения престижа и значимости педагогического труда.
1.2. Премия учреждается Постановлением администрации Чамзинского муниципального района.
1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора педагогов дошкольных образовательных учреждений на награждение премией Главы, устанавливаются настоящим Порядком.
2. Критерии конкурсного отбора педагогов ДОУ.
Конкурсный отбор лучших педагогов осуществляется на основании критериев участия и критериев отбора.
2.1. Критерии участия:
- педагог имеет средне-специальное педагогическое или высшее педагогическое образования;
- основным местом работы педагога является дошкольное образовательное учреждение;
- стаж педагогической работы педагога по специальности в дошкольном образовательном учреждении не менее 3-х лет;
- педагог имеет высшую или первую квалификационную категорию;
- педагог имеет поддержку профессионального сообщества.
2.2. Критерии отбора:
- соответствие содержания и методов воспитания и обучения, реализуемых педагогом, требованиям государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
- организация физкультурно-оздоровительной работы;
- создание условий для сохранения, укрепления и восстановления здоровья детей;
- использование современных образовательных технологий;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
- участие в муниципальных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
3. Порядок проведения конкурсного отбора педагогов на премию Главы администрации муниципального образования.
Конкурсный отбор лучших педагогов на присуждение премии Главы осуществляется в два этапа.
Первый этап
3.1. Выдвижение кандидатур может производиться: Советом образовательного учреждения, родительским комитетом.
3.2. Документы на претендента представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию.
3.3. Перечень документов, представляемых на Претендента в организационную комиссию:
- копия диплома о педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки Претендента;
- представление образовательного учреждения;
- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
- копия аттестационного листа.
3.4. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный набор документов согласно перечню.
Второй этап
3.5. На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендента (по десятибалльной шкале).
3.6. Постановлением администрации Чамзинского муниципального района определяется получатель государственной поддержки на основании рейтинга.
3.7. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
3.8. Список победивших в конкурсе педагогов ДОУ направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
Приложение № 6
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ,
ПЕДАГОГОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ВЫДВИГАЕМЫХ НА ПРЕМИЮ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Премией Главы администрации Чамзинского муниципального района (далее - премия Главы) в размере 5 тысяч рублей поощряются лучшие тренеры-преподаватели, педагоги дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей с целью повышения престижа и значимости педагогического труда.
1.2. Премия учреждается Постановлением администрации Чамзинского муниципального района.
1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей на награждение премией Главы, устанавливаются настоящим Порядком.
2. Критерии конкурсного отбора тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования МОУ ДОД.
Конкурсный отбор лучших тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования осуществляется на основании критериев участия и критериев отбора.
2.1. Критерии участия:
- стаж педагогической работы педагога по специальности в дополнительном образовательном учреждении не менее 3-х лет;
- педагог имеет высшую или первую квалификационную категорию;
2.2. Критерии отбора:
- реализация образовательных программ;
- позитивные результаты работы с детьми;
- результативность участия детей в конкурсах, соревнованиях муниципального, республиканского и российского уровней;
- пропаганда возможностей системы дополнительного образования детей;
- общественная активность педагога;
- участие педагога в профессиональных конкурсах;
- развитие творческого потенциала, повышение профессиональной квалификации педагогов;
- награды и поощрения педагога;
3. Порядок проведения конкурсного отбора тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования МОУ ДОД на премию Главы администрации муниципального образования.
Конкурсный отбор лучших тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования на присуждение премии Главы осуществляется в два этапа.
Первый этап
3.1. Выдвижение кандидатур может производиться Советом образовательного учреждения дополнительного образования детей.
3.2. Документы на претендента представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию.
3.3. Перечень документов, представляемых на Претендента в организационную комиссию:
- копия диплома о профессиональном образовании;
- копия трудовой книжки Претендента;
- представление образовательного учреждения дополнительного образования детей;
- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
- копия аттестационного листа.
3.4. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный набор документов согласно перечню.
Второй этап
3.5. На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу Претендента (согласно критериям оценки профессиональной компетенции тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования - прилагается).
3.6. Постановлением администрации Чамзинского муниципального района определяется получатель государственной поддержки на основании рейтинга.
3.7. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
3.8. Список победивших в конкурсе тренеров-преподавателей, педагогов дополнительного образования муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей направляется в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.
Приложение № 7
к постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 19.09.2013 № 945
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПОСОБНОЙ ТАЛАНТЛИВОЙ
МОЛОДЕЖИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧАМЗИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА ПРЕМИЮ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения:
1.1. Премией Главы администрации Чамзинского муниципального района (далее - Премия) в размере 1 тысячи рублей поощряются 5 лучших учащихся общеобразовательных учреждений муниципального района с целью поддержки инициативной, способной, талантливой молодежи.
1.2. Премия учреждается Постановлением администрации муниципального района.
1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора учащейся молодежи общеобразовательных учреждений на награждение премией Главы администрации муниципального района устанавливаются настоящим документом, а также соответствующими нормативными документами Республики Мордовия.
2. Порядок проведения конкурсного отбора учащихся на премию Главы администрации Чамзинского муниципального района
Конкурсный отбор учащейся молодежи на присуждение премии Главы администрации муниципального района осуществляется в два этапа.
Первый этап.
3.1. Выдвижение кандидатур на соискание премии Главы может производиться:
- органом общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (совет общеобразовательного учреждения, попечительский совет, родительский комитет, орган ученического самоуправления и т.д.);
- зарегистрированными в установленном порядке муниципальным предметным методическим объединением, Ассоциацией учащейся молодежи и другие (далее Заявители).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора способной и талантливой молодежи, претендующей на премию Главы (далее - Претенденты), Постановлением администрации Чамзинского муниципального района создается конкурсная комиссия по реализации приоритетного национального проекта в сфере образования.
3.3. Документы на Претендента представляются Заявителем в группу в соответствии с перечнем.
3.4. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Претендента в конкурсную комиссию для технической экспертизы и отбору по критериям участия:
- справка с места учебы;
- представление общественного органа управления образовательным учреждением или ассоциацией учащейся молодежи;
- ходатайство ученического совета или Ассоциации учащейся молодежи;
- материалы, подтверждающие конкретные результаты претендента в соответствии с критериями отбора;
3.5. Техническую экспертизу пакета документов Претендента по критериям участия осуществляет муниципальная конкурсная комиссия.
3.6. к участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный набор документов согласно перечню после прохождения технической экспертизы.
Второй этап
3.7. На основании независимых экспертных оценок муниципальная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу.
3.8. Победившие в конкурсе учащиеся премируются из бюджета Чамзинского муниципального района.
3.9. Решение о награждении премией принимается Главой администрации с учетом предложений комиссии.
3.10. Конкурсная комиссия доводит список победителей до широкой общественности через средства массовой информации.
3. Критерии конкурсного отбора талантливой молодежи.
Конкурсный отбор талантливых учащихся осуществляется на основании двух групп критериев:
критериев участия и критериев отбора.
Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
Критерии участия:
- основным местом учебы является общеобразовательное учреждение, рекомендовавшее кандидатуру.
Критерии отбора:
- позитивная динамика личностного развития претендента (ученика);
- победитель районной олимпиады школьников;
- победитель, призер республиканского, участник всероссийской олимпиад школьников по общеобразовательным предметам;
- лауреат Республиканского форума "Одаренные дети", участник Московского международного форума "Одаренные дети";
- дипломант районного, республиканского конкурса научно-исследовательских, творческих и проектных работ учащихся;
- член районного НОУ (научное общество учащихся);
- лауреат, дипломант районных, республиканских, всероссийских фестивалей, смотров-конкурсов детских художественно-самодеятельных коллективов;
- наличие научных трудов, проектов по различным направлениям деятельности;
- использование информационных технологий в получении знаний по разным образовательным областям;
- победитель, призер районных, республиканских, всероссийских спортивных соревнований.
------------------------------------------------------------------