Приказ Минпечати РМ от 08.11.2013 N 327 "О комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Мордовия подведомственного Министерству печати и информации Республики Мордовия"
МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2013 г. № 327
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 28.08.2000 № 439 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Мордовия подведомственного Министерству печати и информации Республики Мордовия.
2. Создать постоянно действующую комиссию по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Мордовия подведомственного Министерству печати и информации Республики Мордовия в составе:
Маресьев В.В. - Министр печати и информации Республики Мордовия, председатель комиссии;
Сайков В.А. - Первый заместитель председателя Государственного комитета имущественных и земельных отношений Республики Мордовия, заместитель председателя комиссии;
Баранова И.А. - консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности и ревизий Министерства печати и информации Республики Мордовия, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Фролов Д.А. - Заместитель председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения;
Девятайкина Т.В. - начальник отдела отраслей образования, социального обеспечения и средств массовой информации Министерства финансов Республики Мордовия;
Скопина И.И. - заместитель начальника организационно-экономического отдела - юрист Министерства печати и информации Республики Мордовия;
Балакирева О.Д. - консультант отдела экономики социальной сферы Министерства экономики Республики Мордовия.
Министр
В.В.МАРЕСЬЕВ
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Мордовия подведомственного Министерству печати и информации Республики Мордовия (далее - Порядок), разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Мордовия подведомственного Министерству печати и информации Республики Мордовия (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением Правительства Республики Мордовия от 28.08.2000 № 439 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия".
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены Комиссии имеют право решающего голоса.
К работе в Комиссии на любом этапе могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министра печати и информации Республики Мордовия.
4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
5. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь.
Секретарь Комиссии:
а) обеспечивает:
подготовку заседаний Комиссии;
уведомление членов Комиссии о проведении заседания Комиссии;
ведение протоколов заседаний Комиссии;
подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;
б) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц;
в) подписывает выписки из протоколов Комиссии;
г) осуществляет иные действия по поручению председателя Комиссии.
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
7. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
9. В случае когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.
10. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Комиссии.
11. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии по каждому решению выражается словами "за" или "против", рядом с которыми ставится подпись каждого члена Комиссии с правом решающего голоса.
12. Для участия в конкурсе претенденты на участие в конкурсе (далее - претенденты) представляют в Комиссию в установленный в информационном сообщении о проведении конкурса срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о приведении конкурса.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса, а также если они представлены без необходимых документов.
13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
6. а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и постановлением Правительства Республики Мордовия от 28.08.2000 № 439 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия".
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении о проведении конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
14. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
15. Общий перечень вопросов для тестовых испытаний утверждается Министерством печати и информации Республики Мордовия и размещается на сайте Министерства печати и информации Республики Мордовия для всеобщего ознакомления.
16. Конкурс проводится в два этапа.
До проведения первого этапа конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендентов.
17. Для участия в первом этапе конкурса приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.
18. Председатель комиссии объявляет о времени начала и окончания тестовых испытаний.
19. На первом этапе конкурса Комиссия осуществляет следующие мероприятия:
а) составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов из общего перечня вопросов;
б) утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов при проведении тестовых испытаний претендентов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов;
в) проводит письменные тестовые испытания претендентов. Продолжительность тестового испытания составляет 1 час. Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания. Претендент, получив тест, расписывается на нем, ставит дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делает пометку. По окончании тестовых испытаний участники конкурса сдают тесты секретарю Комиссии;
г) по окончании тестовых испытаний знакомит каждого претендента с результатами его испытания и принимает решение о его допуске ко второму этапу конкурса.
20. На втором этапе конкурса Комиссия рассматривает предложения претендентов по программе деятельности предприятия:
а) секретарь Комиссии вскрывает запечатанные конверты с предложениями по программе деятельности предприятия;
б) Комиссия в индивидуальном порядке заслушивает каждого претендента по предложенной им программе. При наличии более 3-х претендентов Комиссия может принять решение об их заслушивании в течение нескольких рабочих дней;
в) члены Комиссии при наличии вопросов по программе деятельности предприятия, предложенной претендентом, задают их претенденту.
По результатам второго этапа конкурса Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных претендентами.
21. Победителем конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
В случае если ни одна программа деятельности предприятия, предложенная претендентами, не признана удовлетворительной, победитель конкурса не определяется.
22. Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5-ти рабочих дней с даты проведения конкурса.
23. Министерство в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
------------------------------------------------------------------