Постановление Администрации Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 20.05.2013 N 826 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений Рузаевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года N 2238"

АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 826

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 2238

В соответствии с решением Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. № 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" Администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести изменения в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений Рузаевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Рузаевского муниципального района от 30 декабря 2008 года № 2238 следующего содержания:
1.1. Приложение к положению о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений Рузаевского муниципального района изложить в прилагаемой редакции.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Рузаевского муниципального района по социальным вопросам Кострову О.П.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в средствах массовой информации, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года, и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: ruzaevka-rm.ru.

И.о. Главы администрации
Рузаевского муниципального района
В.Н.ГЛАДИЛИН




Приложение
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
от 20 мая № 826

"Приложение
к положению о выплатах
стимулирующего характера
руководителям образовательных учреждений
Рузаевского муниципального района

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Критерии премирования
Размер стимулирующей надбавки (%)
1
Качество предоставляемых образовательных услуг
25
общеобразовательные учреждения:
1.1. качество знаний обучающихся по учреждению итогов четвертей:

- менее 30%
0
- 30% - 39%
3
- 40% - 49%
6
- свыше 50%
10
1.2. средний балл по результатам итоговой аттестации выпускников ОУ соответствует среднему баллу по Республике Мордовия (сентябрь):

- средний балл ОУ выше среднего по РМ
10
- средний балл ОУ соответствует среднему по РМ
5
- не соответствует
0
1.3. результаты мониторинга (республиканские и муниципальные срезовые работы, предметное бланочное и on-line тестирование)

- средний балл ОУ выше среднего по району
5
- средний балл ОУ соответствует среднему по району
3
- не соответствует
0
учреждения дополнительного образования детей:
1.1. количество направлений деятельности в соответствии с лицензией:

- менее 5
2
- свыше 5
10
1.2. наличие программ индивидуального обучения для одаренных детей
5
1.3. проведение массовых мероприятий: фестивали, смотры-конкурсы, выставки, соревнования, олимпиады, слеты и иные мероприятия для выявления и поддержки творческой молодежи.

- муниципальный уровень
5
- региональный уровень
10
2
Инновационная деятельность: апробация новых учебников, программ, курсов и др., наличие классов с углубленным изучением отдельных предметов, распространение передового педагогического опыта, наличие экспериментальных площадок и др. (с учетом детей-инвалидов)
15
по одному за каждый вид деятельности, но не более 15
3
Наличие призеров и победителей олимпиад, конкурсов:
15
муниципального уровня
5
регионального уровня
10
федерального уровня
15
4
Наличие регулярно обновляемого сайта в соответствии с требованиями законодательства (систематическое ведение "Электронного дневника", "Электронного журнала", наличие публичного отчета и др.)
10
5
Организация обеспечения учащихся горячим питания
10
выше среднего по району:
10
соответствие
5
ниже среднего по району
0
6
Наполняемость учащимися в классах:
среднее количество учащихся в классе в учреждениях, расположенных на территории городского поселения Рузаевка:
- 25 учащихся
5
- менее 25 учащихся
0
в учреждениях, расположенных на территории сельских поселений Рузаевского муниципального района:
- 14 учащихся
5
- менее 14 учащихся
0
7
Соотношение численности иных работников (административно-управленческих, учебно-вспомогательных, младших обслуживающих) к педагогическим работникам учреждения:
количество учащихся в ОУ /15 x 0,53 (для городских ОУ)
количество учащихся в ОУ /15,2 x 0,53 (для сельских ОУ)
5
8
Совершенствование и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности учебно-воспитательного процесса за счет внебюджетных средств:
5
- от 10 до 30 тыс.
1
- от 30 до 50 тыс.
3
- свыше 50 тыс.
5

Итого
до 100
Показатели снижения размера стимулирующих выплат
1
Ненадлежащая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение, неисполнение муниципальных актов, замечаний и поручений Главы Администрации Рузаевского муниципального района, Начальника Управления образования Администрации Рузаевского муниципального района, а также актов прокурорского реагирования и других контролирующих органов, нарушение сроков представления отчетности и другой информации)
до 25
2
Наличие какого-либо вида задолженности, допущенной по вине руководителя образовательного учреждения по любому из видов платежей
до 25
3
Наличие детей в возрасте 7 - 18 лет, проживающих в микрорайоне образовательного учреждения и не обучающихся в учреждении (для общеобразовательных учреждений)
до 25
4
Наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
до 25

Итого
до 100

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатели премирования
Размер стимулирующей надбавки
1
Оказание учебно-методической и научной поддержки всем участникам образовательного процесса в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района
10
2
Содействие муниципальным образовательным учреждениям Рузаевского муниципального района в выполнении целевых федеральных, региональных, республиканских и муниципальных программ в области образования
10
3
Организация изучения и анализа состояния результатов методической работы в муниципальных образовательных учреждениях Рузаевского муниципального района, определение направлений ее совершенствования
10
4
Сбор и обработка информации о результатах учебно-воспитательной работы муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
10
5
Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, совещаний, заседаний методических объединений различного уровня
15
6
Организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад и иных аналогичных мероприятий среди муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
15
7
Ознакомление педагогических работников, руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района с новинками педагогической, психологической, методической и научно - популярной литературы
5
8
Методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим работникам и руководителям муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района в период подготовки к аттестации, в равно межаттестационный и межкурсовой период.
15
9
Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников и руководителей муниципальных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
10
Итого
100
Показатели снижения размера стимулирующих выплат
1
Ненадлежащая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение, неисполнение муниципальных актов, замечаний и поручений Главы Администрации Рузаевского муниципального района, Начальника Управления образования Администрации Рузаевского муниципального района, а также актов прокурорского реагирования и других контролирующих органов, нарушение сроков представления отчетности и другой информации)
до 30
2
Наличие какого-либо вида задолженности, допущенной по вине руководителя образовательного учреждения по любому из видов платежей
до 40
3
Наличие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
до 30
Итого
до 100

ТИПОВЫЕ КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

№ п/п
Показатели премирования
Размер стимулирующей надбавки
1
Отсутствие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.)
до 10
2
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций
до 15
3
Исполнительская дисциплина. Своевременное предоставление материалов, документов, отсутствие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации.
до 15
4
Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различных уровней.
до 15
5
Выявление детей, находящихся в социально опасном положении, а равно детей с ограниченными возможностями здоровья и работа с ними.
до 15
6
Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников образовательного процесса в Учреждении.
до 10
7
Показатель посещаемости учреждения воспитанниками в сравнении со средним показателем посещаемости дошкольных образовательных учреждений Рузаевского муниципального района
до 15
8
Наличие регулярно обновляемого сайта детского сада в соответствии с требованиями законодательства.
до 5

ИТОГО
100


------------------------------------------------------------------