По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации Чамзинского муниципального района Республики Мордовия от 30.12.2013 N 1306 "О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории Чамзинского муниципального района, для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 1306

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

В соответствии с Законом Республики Мордовия от 07.02.2005 № 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите", администрация Чамзинского муниципального района постановляет:

1. Установить организациям, расположенным на территории Чамзинского муниципального района, численность работников в которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в процентах к среднесписочной численности работников на 2014 год.
Квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента к среднесписочной численности работников организации, численность работников которых превышает 100 человек, и 2 процента к среднесписочной численности работников организации, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.
Квота для приема на работу иных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не может быть более 2 процентов к среднесписочной численности работников организации.
При определении количества квотируемых рабочих мест учитываются рабочие места, на которые уже трудоустроены граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.

2. Квотирование рабочих мест осуществляется для категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
- инвалиды;
- лица до 18 лет;
- лица, страдающие психическими расстройствами.

3. Утвердить размер квоты и перечень организаций, расположенных на территории Чамзинского муниципального района, которым устанавливается квота (Приложение 1) и довести данные сведения до работодателей не позднее семи дней со дня их утверждения.

4. Рекомендовать работодателям Чамзинского муниципального района осуществить квотирование рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите в течение двух месяцев со дня установления квоты и проинформировать об этом администрацию Чамзинского муниципального района. Ежемесячно, в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять сведения о выполнении квоты и информацию об освободившихся рабочих местах, трудоустройство на которые осуществляется в рамках установленных квот по форме согласно Приложению 2.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном бюллетене Чамзинского муниципального района.

Глава администрации
Чамзинского муниципального района
В.Г.ЦЫБАКОВ




Приложение 1
к Постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 30.12.2013 № 1306

№ п/п
Наименование предприятия, организации
Среднесписочная численность работников
Квота для приема на работу инвалидов, имеющих трудовые рекомендации (среднесписочная численность больше 100 человек - 3%, от 35 до 100 человек - 2%, но не менее одного человека)
Квота для приема на работу лиц до 18 лет и лиц, страдающих психическими расстройствами (для работодателей со среднесписочной численностью больше 100 человек)
1.
ОАО "Птицефабрика "Чамзинская"
775
23
8
2.
ООО "Рассвет"
126
4
1
3.
ООО "Медаевское"
102
3
1
4.
ООО "Садовод"
85
2
-
5.
ООО "Юбилейное"
602
18
6
6.
ООО "Ремезенское"
62
1
-
7.
Апраксинское отделение ЗАО "Мордовский бекон"
302
9
3
8.
ОАО "Лато"
642
19
6
9.
ОАО "Мордовцемент"
2145
64
21
10.
ООО "Мечта"
182
5
2
11.
ООО "КомбиС"
188
5
2
12.
ООО "Магма"
242
7
2
13.
ООО "Автозапчасть"
111
3
1
14.
ООО "Автотранс"
235
7
2
15.
Цех металлоштамповочных изделий ГУП "Лисма"
95
2
-
16.
ООО "Каркас Монолит"
299
9
3
17.
ООО ЧОО "Сокол"
129
4
1
18.
ГБУЗ РМ "Комсомольская ЦРБ"
609
18
6
19.
ММО МВД России "Чамзинский"
157
5
2
20.
Филиал ОАО "Мордовгаз" - управление "Чамзинкамежрайгаз"
101
3
1
21.
Чамзинское ДРСУ филиал ОАО "Мордовавтодор"
72
1
-
22.
ООО "ПТК"
44
1
-
23.
МП "Водоканал"
81
2
-
24.
МП "Чамзинкаводоканал"
38
1
-
25.
Филиал ФБУЗ "ЦГЭ в РМ в Чамзинском районе
36
1
-
26.
ГБУ "Чамзинская РСББЖ"
48
1
-
27.
УПФР в Чамзинском муниципальном районе РМ
42
1
-
28.
ТОСП по Чамз. р-ну МРИ ФНС № 3 по РМ
71
1
-
29.
ГКУ "Соцзащита населения"
63
1
-
30.
МБОУ "Комсомольская СОШ № 1"
41
1
-
31.
МБОУ "Комсомольская СОШ № 2"
75
1
-
32.
МБОУ "Комсомольская СОШ № 3"
47
1
-
33.
МБОУ "Лицей № 1"
75
1
-
34.
МБДОУ д/с комбинированного вида "Колокольчик"
47
1
-
35.
МБДОУ "ЦРР - д/с Сказка"
54
1
-
36.
МБДОУ д/с комбинированного вида "Солнышко"
36
1
-
37.
МБДОУ д/с комбинированного вида "Аленький цветочек"
38
1
-
38.
ГБОУ СПО "Алексеевский индустриальный техникум"
51
1
-

ИТОГО:
8148
230
68




Приложение 2
к Постановлению администрации
Чамзинского муниципального района
от 30.12.2013 № 1306

Представляется ежемесячно до 5 числа

Сведения
о выполнении установленной квоты
за __________________ 20____ года

№ п/п
Наименование предприятия, организации
Количество установленной квоты
Трудоустроено по квоте за отчетный месяц
Дата заключения трудового договора
Количество работающих на предприятии на текущую дату
по направлениям ЦЗН
самостоятельно
инвалиды
лица до 18 лет; лица, страдающие психическими расстройствами <***>
инвалиды
лица до 18 лет; лица, страдающие психическими расстройствами
инвалиды
лица до 18 лет; лица, страдающие психическими расстройствами
инвалиды
лица до 18 лет; лица, страдающие психическими расстройствами
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11












--------------------------------
<*> графы 4, 6, 8, 11 заполняются работодателями со среднесписочной численностью работников более 100 человек

Руководитель ____________________ _________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

М.п.

Исполнитель: ___________________________
Телефон _______________________


------------------------------------------------------------------

Типы документов

Реклама

Партнеры