Постановление Правительства РМ от 30.12.2013 N 606 "О содействии занятости населения Республики Мордовия"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 г. № 606

О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства РМ от 07.07.2014 № 322,
от 03.09.2014 № 402, от 04.06.2015 № 323)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:
Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность;
Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства;
Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
(в ред. постановления Правительства РМ от 03.09.2014 № 402)
Порядок финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения.

2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения порядков, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 507 "О содействии занятости населения Республики Мордовия";
постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 508 "Об утверждении Порядка финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения";
постановление Правительства Республики Мордовия от 24 декабря 2012 г. № 497 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";
постановление Правительства Республики Мордовия от 21 мая 2012 г. № 187 "О внесении изменений в Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства";
постановление Правительства Республики Мордовия от 22 октября 2012 г. № 377 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 507";
постановление Правительства Республики Мордовия от 10 декабря 2012 г. № 445 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 507";
постановление Правительства Республики Мордовия от 17 декабря 2012 г. № 463 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 26 декабря 2011 г. № 507";
постановление Правительства Республики Мордовия от 18 февраля 2013 г. № 46 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия";
постановление Правительства Республики Мордовия от 8 апреля 2013 г. № 110 "О внесении изменения в Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства";
пункты 2 - 7 постановления Правительства Республики Мордовия от 19 августа 2013 г. № 342 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия";
постановление Правительства Республики Мордовия от 21 октября 2013 г. № 468 "О внесении изменений в Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ
В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ,
И ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ
БЕЗРАБОТНЫМИ, ПРОШЕДШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИЛИ ПОЛУЧИВШИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ,
ПРИ ИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
ЛИБО КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА, А ТАКЖЕ
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА ПОДГОТОВКУ
ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ

1. Общие положения

1. Порядок предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013. г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", определяет цели, условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее - единовременная финансовая помощь при государственной регистрации) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение), а также предоставления единовременной финансовой помощи указанным категориям граждан на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная финансовая помощь на подготовку документов).
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
4. Целью предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов является оказание содействия самозанятости граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, признанных в установленном порядке безработными и прошедших профессиональное обучение.
5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на оказание государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации".

2. Условия и порядок предоставления единовременной
финансовой помощи при государственной регистрации

6. Условиями предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации являются:
признание в установленном законодательством порядке граждан безработными и их нахождение на учете в органах службы занятости свыше одного месяца (для граждан, не направленных на профессиональное обучение);
отсутствие у граждан, признанных в установленном порядке безработными, отказа от варианта подходящей работы;
прохождение профессионального обучения основам предпринимательства в текущем году и нетрудоустройство после него (для граждан, прошедших профессиональное обучение);
непредоставление субсидии на реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан ранее;
(в ред. постановления Правительства РМ от 07.07.2014 № 322)
отсутствие задолженности по исполнительному листу.
отсутствие неснятой либо непогашенной судимости.
(абзац введен постановлением Правительства РМ от 07.07.2014 № 322)
7. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации предоставляется однократно в размере двадцатикратной максимальной величины пособия по безработице.
8. Полученная безработным гражданином сумма пособия по безработице (до внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) из единовременной финансовой помощи при государственной регистрации не удерживается.
9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости единовременной финансовой помощи при государственной регистрации граждане представляют:
заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи с указанием номера лицевого (расчетного) счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
обязательство гражданина встать на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия, осуществлять предпринимательскую деятельность на срок не менее 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и использовать единовременную финансовую помощь на ведение предпринимательской деятельности в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
бизнес-план (проект), включающий в себя:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), место жительства, личную подпись гражданина;
дату начала реализации бизнес-плана (проекта);
объем средств на реализацию бизнес-плана (проекта);
срок окупаемости бизнес-плана (проекта);
перспективы развития бизнеса и оценку эффективности бизнес-плана (проекта);
существенные показатели, которые, по мнению гражданина, необходимы для раскрытия основных целей бизнес-плана (проекта).
10. Приоритетное право при рассмотрении вопроса о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации имеют безработные женщины, исполняющие обязанности по воспитанию детей, а также безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане, прошедшие профессиональное обучение основам предпринимательства, у которых в проекте (бизнес-плане) предусмотрены следующие условия:
развитие производства и сферы услуг в сельской местности Республики Мордовия;
развитие производства и услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
вложение собственных средств в реализацию проекта (бизнес-плана).
11. В целях организации проведения отбора безработных граждан для предоставления единовременной финансовой помощи приказом центра занятости создается комиссия, в состав которой входят представители центра занятости и представители администраций муниципальных районов Республики Мордовия (по согласованию).
12. Комиссия:
рассматривает представленные безработными гражданами документы в целях предоставления центром занятости единовременной финансовой помощи при государственной регистрации, указанные в пункте 9 настоящего Порядка;
определяет соответствие безработных граждан условиям предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации;
с учетом приоритетного права при рассмотрении вопроса о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации осуществляет оценку эффективности представленных бизнес-планов (проектов) в соответствующем муниципальном образовании;
выносит заключение о соответствии или о несоответствии безработных граждан условиям предоставления единовременной финансовой помощи, а также о наличии либо отсутствии документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.
13. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.
14. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной финансовой помощи при государственной регистрации оформляется приказом центра занятости на основании заключения Комиссии.
15. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения.
Решение об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи принимается в случаях несоответствия граждан условиям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, а также в случае непредоставления документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.
16. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации центр занятости в течение пяти рабочих дней направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.
17. Решение центра занятости об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.
18. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации между центром занятости и гражданином заключается договор о совместной деятельности по содействию самозанятости по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.
19. Для получения единовременной финансовой помощи при государственной регистрации гражданин не позднее 30 рабочих дней со дня заключения договора о совместной деятельности по содействию самозанятости представляет в центр занятости:
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
выписку либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
20. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации перечисляется центром занятости на лицевой (расчетный) счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 19 настоящего Порядка.

3. Условие и порядок предоставления единовременной
финансовой помощи на подготовку документов

21. Условием предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов является регистрация гражданина, признанного в установленном порядке безработным, и гражданина, признанного в установленном порядке безработным и прошедшего профессиональное обучение по направлению центра занятости, в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
22. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости единовременной финансовой помощи на подготовку документов гражданин не позднее 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей представляет в центр занятости:
заявление (для безработных граждан, прошедших профессиональное обучение основам предпринимательства в текущем году и нетрудоустроенных после него);
свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
документы, подтверждающие расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины (оплата нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов).
23. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов либо об отказе в ее предоставлении оформляется приказом центра занятости в день представления гражданином документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка.
24. Единовременная финансовая помощь на подготовку документов перечисляется центром занятости на лицевой (расчетный) счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка.
25. Центр занятости отказывает в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов в следующих случаях:
невыполнения условия предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов, указанного в пункте 21 настоящего Порядка;
представления документов, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, по истечении 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
26. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.
27. Решение центра занятости об отказе в предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

4. Порядок возврата единовременной
финансовой помощи при государственной регистрации
и единовременной финансовой помощи на подготовку
документов в случае нарушения условий,
установленных при их предоставлении

28. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов возлагается на центр занятости.
29. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов возлагается на гражданина, их получившего.
30. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов осуществляют главный распорядитель, центры занятости.
31. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации подлежит возврату в случаях:
прекращения деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
неиспользования единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
32. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения фактов, указанных в пункте 31 настоящего Порядка, направляет письменное требование получателю единовременной финансовой помощи при государственной регистрации об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
33. Получатель единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму единовременной финансовой помощи в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
34. В случае невозвращения получателем единовременной финансовой помощи при государственной регистрации центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
35. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях единовременной финансовой помощи при государственной регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов по форме, утвержденной главным распорядителем.




Приложение
к Порядку предоставления
единовременной финансовой помощи гражданам,
признанным в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным в установленном порядке
безработными, прошедшим профессиональное обучение
или получившим дополнительное профессиональное
образование по направлению органов службы занятости,
при их государственной регистрации в качестве
юридического лица, индивидуального предпринимателя
либо крестьянского (фермерского) хозяйства,
а также единовременной финансовой помощи
на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации

ДОГОВОР № ___
о совместной деятельности по содействию самозанятости

______________________ "__" ______________ 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение Республики Мордовия "Центр
занятости населения ______________________________________________", в лице
__________________________________________________________, действующего на
основании Устава, именуемый в дальнейшем "Центр" с одной стороны, и
гражданин(ка) ____________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт: серия ______ номер ____________, дата выдачи "___" ______________,
выдан ____________________________________________________________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин(ка)", с другой стороны, вместе
именуемые Стороны, на основании приказа ГКУ РМ "ЦЗН ______________________"
от "__" ___________ 20__ г. № _____, заключили настоящий договор о
нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Центр предоставляет Гражданину(ке) единовременную финансовую помощь при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а Гражданин(ка) организовывает и осуществляет предпринимательскую деятельность в установленном порядке.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Гражданин(ка) обязуется:
2.1.1. Организовать предпринимательскую деятельность по
___________________________________________________________________________
(полное наименование вида деятельности)
в течение 14 дней со дня заключения настоящего договора.
2.1.2. Представить Центру не позднее 30 рабочих дней с даты заключения настоящего договора:
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
выписку либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
2.1.3. Использовать единовременную финансовую помощь в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществлять предпринимательскую деятельность сроком не менее 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
2.1.4. Оказывать содействие Центру при осуществлении контроля за целевым использованием единовременной финансовой помощи, в том числе предоставлять доступ в помещения и на территорию, где осуществляется предпринимательская деятельность Гражданина(ки), а также предоставлять запрашиваемые Центром документы, касающиеся исполнения условий настоящего договора в указанные Центром сроки.
2.1.5. Вернуть единовременную финансовую помощь в течение 20 рабочих дней со дня получения письменного требования Центра о возврате единовременной финансовой помощи в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании в случаях:
прекращения деятельности юридического лица (выход из учредительства), индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения 12 месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
неиспользования единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности в течение трех месяцев со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
2.2. Гражданин(ка) вправе:
2.2.1. Требовать перечисления единовременной финансовой помощи в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых документов, указанных в пункте 2.1.2. настоящего договора, при соблюдении требований настоящего договора.
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. Предоставить единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в размере 98000 (Девяносто восемь тысяч) рублей.
2.3.2. Перечислить на лицевой (расчетный) счет Гражданина(ки), указанный в заявлении о предоставлении единовременной финансовой помощи, единовременную финансовую помощь в течение десяти рабочих дней со дня предоставления Гражданином(кой) необходимых документов, указанных в пункте 2.1.2. настоящего договора при соблюдении Гражданином(кой) требований настоящего договора.
2.4. Центр вправе:
2.4.1. Осуществлять контроль за целевым использованием Гражданином(кой) единовременной финансовой помощи, в том числе запрашивать от Гражданина(ки) документы, касающиеся исполнения условий настоящего договора.

3. Ответственность

3.1. Контроль за соблюдением Порядка предоставления единовременной финансовой помощи осуществляет Центр.
3.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и документов возлагается на Гражданина(ку).
3.3. В случае неисполнения Гражданином(кой) пункта 2.1.5. настоящего договора, Центр принимает меры по возврату суммы единовременной финансовой помощи в доход республиканского бюджета Республики Мордовия в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. При непредоставлении Гражданином(кой) документов в полном объеме в течение срока, указанного в пункте 2.1.2. настоящего договора, Центр перераспределяет единовременную финансовую помощь среди граждан, принимающих участие в реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы".
4.2. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.4. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон.
4.5. Споры, возникающие при выполнении настоящего договора, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Адреса и реквизиты сторон

Директор Гражданин(ка)
______________/_________________/ ______________/_________________/
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

1. Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (далее по тексту - Программа), определяет цели, условия и порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение).
2. Целями организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) являются:
усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;
повышение конкурентоспособности на рынке труда;
повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию профессионального обучения женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, организующими профессиональное обучение женщин, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5. Средства республиканского бюджета Республики Мордовия предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения женщин.
6. Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются:
личное обращение женщины в центр занятости по месту жительства;
предъявление женщиной следующих документов:
паспорта или документа, его заменяющего;
копии свидетельства о рождении ребенка;
копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение текущего года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).
8. Профессиональное обучение женщин проводится организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
9. Решение о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления женщиной документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
10. Центр занятости отказывает в направлении женщины на обучение в случае невыполнения условий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в направлении женщине на обучение, центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет женщине соответствующее уведомление в письменной форме.
11. Основания для отказа в приеме документов от женщины отсутствуют.
12. Решение центра занятости об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.
13. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательной организацией либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение женщин.
14. Женщинам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.
15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.
16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на женщин, направленных на профессиональное обучение.
17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении женщин на профессиональное обучение.
18. Контроль за соблюдением порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИНАМ
В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам (далее - безработные граждане), а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), направленным органами службы занятости на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) в другую местность, а также ее размеры.
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения женщин и оказание государственной услуги "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности".

Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИНАМ,
НАПРАВЛЕННЫМ НА ОБУЧЕНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют безработные граждане, а также женщины, направленные центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центрами занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность).
6. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
завершение обучения безработных граждан, а также женщин, направленных на обучение в другую местность, по направлению центра занятости;
представление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.
7. Финансовая поддержка безработным гражданам, а также женщинам предоставляется в виде компенсации расходов и включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
8. Размер финансовой поддержки рассчитывается по следующей формуле:

С = Спр + Сс + Спрож, где:

С - размер финансовой поддержки;
Спр - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки.
9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки безработные граждане, а также женщины представляют:
заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копию паспорта или документа, его заменяющего;
копию документа, подтверждающего прохождение обучения в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);
документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения.
10. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.
11. Решение о предоставлении безработным гражданам, а также женщинам финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 5 рабочих дней со дня представления безработным гражданином, а также женщиной документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.
12. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет безработных граждан или женщин, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
13. Финансовая поддержка безработным гражданам, а также женщинам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, перечисляется центром занятости на расчетный счет, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки.
14. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
невыполнение условий предоставления финансовой поддержки.
15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет безработному гражданину, а также женщине соответствующее уведомление в письменной форме.
Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

16. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
17. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на безработных граждан, а также женщин, получивших финансовую поддержку.
18. Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.
19. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае представления безработными гражданами, а также женщинами недостоверных сведений.
20. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления безработными гражданами, а также женщинами недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
21. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
22. В случае невозвращения безработными гражданами, а также женщинами финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
23. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", устанавливает условия и порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, а также ее размеры.
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки гражданам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки гражданам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на оказание государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
5. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности главный распорядитель совместно с центрами занятости организует свободный доступ к сведениям о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

6. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком один раз в текущем году имеют безработные граждане, переехавшие в другую местность (на территории Республики Мордовия) для временного трудоустройства по направлению центра занятости.
7. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
переезд гражданина, признанного центром занятости в установленном порядке безработным, в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центром занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность) для временного трудоустройства по направлению центра занятости;
получение безработным гражданином государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
трудоустройство гражданина по направлению центра занятости у работодателя в другой местности.
8. Безработному гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости оказывается финансовая поддержка, включающая компенсацию:
оплаты стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплаты суточных расходов за время следования гражданина к месту работы в другую местность и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
оплаты найма жилого помещения на срок не более 3 месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) за время пребывания в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
9. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
10. Для рассмотрения вопроса о переезде безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства (при наличии направления центра занятости) гражданин представляет заявление о заключении договора о переезде в другую местность с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации для предоставления финансовой поддержки.
11. При наличии права на получение финансовой поддержки центр занятости в течение одного рабочего дня со дня представления вышеуказанного заявления заключает договор о переезде в другую местность.
12. Решение о предоставлении финансовой поддержки гражданам оформляется приказом центра занятости при представлении:
приказа работодателя о приеме на работу гражданина по направлению центра занятости либо заверенной работодателем его копии;
документов, подтверждающих сведения о расходах по оплате стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (при их наличии);
заверенной работодателем копии табеля учета рабочего времени (при проведении промежуточных расчетов);
документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель представляет жилое помещение);
приказа работодателя об увольнении работника либо заверенной работодателем его копии (при проведении окончательного расчета).
13. Финансовая поддержка рассчитывается и перечисляется центром занятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
14. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
15. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка;
невыполнение условий предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
непредставление документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка.
16. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.
Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.

Глава 3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

17. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком один раз имеют безработные граждане и члены их семей при переселении в другую местность (на территории Республики Мордовия) на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, в том числе из-за пределов Республики Мордовия.
18. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
переселение безработного гражданина и членов его семьи в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центра занятости. Под членами семьи понимаются супруг, супруга, дети, родители, лица, находящиеся на иждивении, и другие родственники, проживающие совместно;
признание в установленном законодательством порядке гражданина безработным (по старому либо по новому месту жительства);
получение безработным гражданином государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
трудоустройство безработного гражданина у работодателя по направлению центра занятости;
получение или приобретение жилого помещения (дом, квартира, комната) на условиях, предусмотренных договором, который заключается между переселившимся гражданином и работодателем, либо собственником помещения.
19. Безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:
оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату провоза имущества (весом до 5 тонн) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;
оплату суточных расходов безработному гражданину и членам его семьи в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
оплату единовременного пособия в размере 500 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи.
20. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет гражданина, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
21. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки гражданин представляет в центр занятости:
заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
справку о составе семьи;
документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;
паспорт или документ, его заменяющий;
приказ работодателя о приеме на работу гражданина по направлению центра занятости либо заверенную работодателем его копию;
документы, подтверждающие сведения о расходах по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства (за исключением случаев, когда переселение осуществляется за счет средств работодателя) (при их наличии).
22. Решение о предоставлении финансовой поддержки гражданам и членам их семей оформляется приказом центра занятости.
23. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки:
гражданин включается в перечень получателей финансовой поддержки;
между центром занятости и гражданином заключается договор о переселении в другую местность.
24. Решение о предоставлении гражданину финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.
25. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка;
невыполнение условий предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 18 настоящего Порядка;
непредставление документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.
26. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет гражданину соответствующее уведомление в письменной форме.
Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.
27. Финансовая поддержка рассчитывается и перечисляется центром занятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня заключения договора, указанного в пункте 23 настоящего Порядка.

Глава 4. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

28. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
29. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на гражданина, получившего финансовую поддержку.
30. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовой поддержки центрами занятости осуществляет главный распорядитель.
31. Финансовая поддержка подлежит возврату в случаях представления гражданином недостоверных сведений.
32. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления гражданином недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
33. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
34. В случае невозвращения получателем финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
35. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок) разработан в целях реализации Государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", определяет цели, условия и порядок возмещения затрат работодателям на оплату труда граждан, принимающих участие в мероприятии по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников).
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовых средств работодателям на реализацию мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
4. Целями стажировки выпускников являются сохранение и создание новых рабочих мест, расширение возможностей трудоустройства выпускников образовательных организаций, зарегистрированных в установленном порядке в центрах занятости в качестве безработных граждан, а также граждан, ищущих работу, закрепление на практике профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в ходе предыдущего обучения.
5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по стажировке выпускников.

Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ
РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СТАЖИРОВКУ ВЫПУСКНИКОВ

6. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм (далее - работодатели), включая государственные (муниципальные) учреждения Республики Мордовия, индивидуальных предпринимателей.
Категории граждан, имеющих право принимать участие в мероприятии по стажировке:
выпускники образовательных организаций, закончившие профессиональные образовательные организации (в течение года после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация среднего либо высшего уровня профобразования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) после получения документа о профобразовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профобразовании);
выпускники образовательных организаций, закончившие профессиональные образовательные организации по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация среднего либо высшего уровня профобразования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) после получения документа о профобразовании и призванные на срочную военную службу, при условии их обращения в органы службы занятости в течение 3 месяцев по завершении службы.
Организация и проведение стажировок выпускников осуществляются в соответствии с договором о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, заключенным центром занятости с работодателем.
7. Условием организации работодателем стажировки выпускников является создание или выделение рабочих мест по полученной выпускниками образовательных организаций квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
8. Размер компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки граждан испытывающих трудности в поиске работы включает фактически произведенные работодателем затраты на:
оплату труда стажирующихся выпускников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 стажера;
выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
9. Размер возмещения затрат работодателям на мероприятие по стажировке выпускников рассчитывается по следующей формуле:

С = (Зпл + (Зпл x Св)) x К + (Знает + (Знает x Св)) x Кнаст, где:

С - размер возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников;
Зпл - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующегося выпускника образовательной организации, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
К - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных организаций;
Знает - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников);
Кнаст - численность наставников;
Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
10. Участие выпускника в стажировке оформляется срочным трудовым договором. Период участия в стажировке выпускников составляет не более трех месяцев.
11. Для заключения договора о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы работодатель представляет центру занятости:
копию приказа о приеме выпускника на стажировку, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора между работодателем и выпускником, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию приказа о возложении обязанности по организации наставничества, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
12. Решение об отказе в организации стажировки принимается в случаях:
несоответствия условию организации стажировки выпускников, указанному в пункте 7 настоящего Порядка;
несоответствия категории граждан, имеющих право принимать участие в мероприятии по стажировке;
непредставления полного пакета документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
13. Для перечисления финансовых средств на стажировку выпускников работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по стажировке выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, представляет центру занятости:
сведения о выпускниках, участвующих в стажировке, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
сведения о наставниках, руководящих стажировкой выпускников, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
копию табеля учета рабочего времени, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
14. Финансовые средства на стажировку выпускников работодателям перечисляются центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ В СЛУЧАЕ
НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий возмещения затрат работодателям на стажировку выпускников возлагается на центры занятости.
16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работодателей, получивших финансовые средства.
17. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием финансовых средств центрами занятости осуществляет главный распорядитель.
18. Финансовые средства подлежат возврату в случаях представления работодателем недостоверных сведений.
19. В случае нарушения получателем финансовых средств условий, установленных настоящим Порядком для предоставления финансовых средств, центр занятости в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование получателю финансовых средств о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученных финансовых средств.
20. Получатель финансовых средств в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму необоснованно полученных финансовых средств в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
21. В случае невозвращения получателем финансовых средств центр занятости принимает меры по их возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
22. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовых средств по форме, утвержденной главным распорядителем.




Приложение 1
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы

Сведения
о выпускниках, участвующих в стажировке,
за ____________________________ 20__ года
(месяц)

№ п/п
Ф.И.О.
Сумма начисленной заработной платы, рублей <*>
Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей <**>













--------------------------------
<*> С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.
<**> С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество выпускников, участвующих в стажировке, человек.
Сумма начисленной заработной платы рублей.
Сумма начисленных страховых взносов рублей.
Руководитель _______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.




Приложение 2
к Порядку организации стажировки
выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы

Сведения
о наставниках, руководящих стажировкой выпускников,
за ____________________________ 20__ года
(месяц)

№ п/п
Ф.И.О.
Сумма начисленной заработной платы, рублей <*>
Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей <**>













--------------------------------
<*> С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.
<**> С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество наставников, руководящих стажировкой выпускников, человек.
Сумма начисленной заработной платы рублей.
Сумма начисленных страховых взносов рублей.
Руководитель _______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЖЕНЩИН,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ
ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ С ПРИМЕНЕНИЕМ
ГИБКИХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ, ВКЛЮЧАЯ НАДОМНЫЙ
ТРУД, ДЛЯ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - Порядок), разработан в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы".
2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - трудоустройство женщин), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей при организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для их трудоустройства (далее - финансовая поддержка) в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5. Финансовая поддержка на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
6. Целью предоставления финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин является создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, расширение возможности трудоустройства женщин, имеющих детей, развитие различных форм занятости, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому.
7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по организации рабочих мест для трудоустройства женщин.

Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖЕНЩИН

8. Условиями предоставления финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин являются:
создание или выделение рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;
получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников для трудоустройства женщин в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июня 2013 г. № 102;
трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости, изъявивших желание трудоустроиться на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, при регистрации в целях поиска подходящей работы;
долевое участие работодателей в оплате трудоустройства женщин в размере не ниже 20% от общей суммы затрат в месяц.
9. Размер финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.
10. Размер финансовой поддержки работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин рассчитывается по следующей формуле:

ФП = (Зпл + (Зпл x Св)) x К, где:

ФП - размер финансовой поддержки работодателю на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин;
Зпл - размер финансовой поддержки работодателю на оплату труда женщин, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;
К - количество рабочих мест для трудоустройства женщин;
Св - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
11. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин работодатели представляют:
заявление с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию штатного расписания, включающего в себя структуру заработной платы, а также предусматривающего рабочие места для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
12. Решение о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин оформляется приказом центра занятости.
13. Решение о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
14. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин в случаях:
невыполнения условий для предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
непредставления документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.
15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
16. Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин может быть обжаловано в судебном порядке.
17. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей.
18. Для перечисления финансовой поддержки работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости:
заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием суммы финансовой поддержки, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
копию приказа о трудоустройстве женщины на работу с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора между работодателем и женщиной, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
19. После рассмотрения документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату финансовой поддержки в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

20. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
21. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовой поддержки возлагается на работодателей, получивших финансовую поддержку.
22. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.
23. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем финансовой поддержки недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
24. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть финансовую поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
25. В случае невозвращения финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
26. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.




Приложение
к Порядку предоставления финансовой
поддержки в виде компенсации затрат
работодателям на реализацию мер социальной
поддержки женщин, исполняющих обязанности
по воспитанию детей при организации рабочих
мест с применением гибких форм занятости,
включая надомный труд, для их трудоустройства

Сведения
о женщинах, осуществляющих
трудовую деятельность с применением
гибких форм занятости, включая надомный труд
за ___________________________ 20__ года
(месяц)

№ п/п
Ф.И.О.
Сумма начисленной заработной платы, рублей <*>
Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей <**>













--------------------------------
<*> С указанием даты и номера платежного поручения о перечислении заработной платы.
<**> С указанием даты и номера платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Всего: количество работников работодателя, организующего общественные работы, временное трудоустройство, __________ человек.
Сумма начисления заработной платы _____________ рублей.
Сумма начисления страховых взносов ____________ рублей.
Руководитель _______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________/ _________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - Порядок), разработан в целях реализации Государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы".
2. Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер социальной поддержки многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов в части оборудования (оснащения) рабочих мест для их трудоустройства (далее - финансовая поддержка), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим предоставление финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5. Финансовая поддержка предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
6. Целью предоставления финансовой поддержки является содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
7. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия на реализацию мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Глава 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ

8. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
трудоустройство на неопределенный срок многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) рабочие места по направлению центра занятости.
регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия.
9. Размер финансовой поддержки рассчитывается по формуле:

С = Ср x Кр, где:

С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю;
Ср - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, своих должностных обязанностей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;
Кр - количество трудоустроенных на рабочие места (в том числе надомные) многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
10. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки работодатели представляют:
заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
11. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.
12. Решение о предоставлении финансовой поддержки центр занятости принимает не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.
13. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении финансовой поддержки в случаях:
невыполнения условий для предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
непредставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем 4 пункта 10 настоящего Порядка. Работодатель вправе представить указанные документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
14. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
15. Решение центра занятости об отказе в предоставлении финансовой поддержки может быть обжаловано в судебном порядке.
16. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении финансовой поддержки между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, сроком на 12 месяцев.
17. Для перечисления финансовой поддержки работодатель, заключивший договор о совместной деятельности по организации рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее 30 календарных дней со дня заключения указанного договора представляет в центр занятости:
заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием ее суммы, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем или родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
18. После рассмотрения документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 рабочих дней представляет в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату финансовой поддержки в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

19. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
20. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовой поддержки возлагается на работодателей, получивших финансовой помощи.
21. Контроль за соблюдением центрами занятости установленного порядка предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.
22. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем финансовой поддержки недостоверных сведений направляет письменное требование получателю субсидии о ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
23. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть финансовую поддержку в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет либо в кассу центра занятости в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
24. В случае невозвращения финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
25. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утверждаемой главным распорядителем.




Приложение
к Порядку предоставления финансовой поддержки
в виде компенсации затрат работодателям
на реализацию мер социальной поддержки
многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ________________
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) ______________________________________________
___________________________________________________________________________
Номер контактного телефона ____________________________________________
___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________
___________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть). Вид
экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________________
___________________________________________________________________________
Социальные работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное
обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия
для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть). Иные условия ______
___________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы



































































"__" __________ 20__ г. Работодатель (его представитель) _________________
(подпись, фамилия,
имя, отчество)
М.П.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН,
КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ
ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


1. Порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (далее - Программа), определяет цели, условия и порядок направления органами службы занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) (далее - профессиональное обучение).
2. Целями организации профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), являются:
усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;
повышение конкурентоспособности на рынке труда;
повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.
3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
4. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, организующими профессиональное обучение незанятых пенсионеров, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
5. Средства республиканского бюджета Республики Мордовия предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров.
6. Условиями направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение являются:
личное обращение незанятого пенсионера в центр занятости по месту жительства;
предъявление незанятым пенсионером следующих документов:
паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих;
подтверждающих назначение трудовой пенсии по старости.
7. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров осуществляется в течение текущего года и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).
8. Профессиональное обучение незанятых пенсионеров проводится организациями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные организации), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
9. Решение о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
10. Центр занятости отказывает в направлении незанятому пенсионеру на обучение в случае невыполнения условий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.
В случае принятия решения об отказе в направлении незанятому пенсионеру на обучение центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме.
11. Основания для отказа в приеме документов от незанятого пенсионера отсутствуют.
12. Решение центра занятости об отказе в направлении незанятого пенсионера на профессиональное обучение может быть обжаловано у главного распорядителя, а также в суде.
13. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение незанятых пенсионеров, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательной организацией либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение незанятых пенсионеров.
14. Незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.
15. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.
16. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, направленных на профессиональное обучение.
17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении незанятых пенсионеров на профессиональное обучение.
18. Контроль за соблюдением порядка и условий направления незанятых пенсионеров на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ НЕЗАНЯТЫМ ГРАЖДАНАМ,
КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ
ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ
ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННЫМ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы", устанавливает порядок предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) в другую местность, а также ее размеры.
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - главный распорядитель).
3. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление финансовой поддержки незанятым пенсионерам в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).
4. Финансовая поддержка предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия главному распорядителю на организацию профессионального обучения незанятых пенсионеров и оказание государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности".

Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ НЕЗАНЯТЫМ ПЕНСИОНЕРАМ, НАПРАВЛЕННЫМ
НА ОБУЧЕНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

5. Право на получение финансовой поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют незанятые пенсионеры, направленные центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, расположенную за пределами максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, определенной центрами занятости с учетом уровня развития сети общественного транспорта в данной местности (далее - другая местность).
6. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:
завершение обучения незанятых пенсионеров по направлению центра занятости;
представление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.
7. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам предоставляется в виде компенсации расходов и включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
8. Размер финансовой поддержки рассчитывается по следующей формуле:

С = Спр + Сс + Спрож, где:

С - размер финансовой поддержки;
Спр - сумма расходов на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
Сс - сумма суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;
Спрож - сумма расходов на оплату найма жилого помещения на время обучения в другой местности, но не более 550 рублей в сутки.
9. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости финансовой поддержки незанятые пенсионеры представляют:
заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием номера лицевого счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копию паспорта или документа, его заменяющего;
копию документа, подтверждающего прохождение обучения в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, - с указанием причин прекращения обучения);
документы, подтверждающие расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения.
10. Решение о предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом центра занятости.
11. Решение о предоставлении незанятым пенсионерам финансовой поддержки либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 5 рабочих дней со дня представления незанятым пенсионером документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.
12. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением финансовой поддержки на лицевой счет незанятых пенсионеров, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия.
13. Финансовая поддержка незанятым пенсионерам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, перечисляется центром занятости на расчетный счет, указанный в заявлении, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлений финансовой поддержки.
14. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
отсутствие права на получение финансовой поддержки в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
невыполнение условий предоставления финансовой поддержки.
15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет незанятому пенсионеру соответствующее уведомление в письменной форме.

Глава 3. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ФИНАНСОВОЙ
ПОДДЕРЖКИ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ЕЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

16. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления финансовой поддержки возлагается на центр занятости.
17. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на незанятых пенсионеров, получивших финансовую поддержку.
18. Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления финансовой поддержки осуществляет главный распорядитель.
19. Финансовая поддержка подлежит возврату в случае представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений.
20. Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления незанятыми пенсионерами недостоверных сведений направляет письменное требование получателю финансовой поддержки об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
21. Получатель финансовой поддержки в течение 20 календарных дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму финансовой поддержки в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
22. В случае невозвращения незанятыми пенсионерами финансовой поддержки центр занятости принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
23. Центр занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях финансовой поддержки по форме, утвержденной главным распорядителем.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 г. № 606
(изложен в редакции
постановления Правительства
Республики Мордовия
от 3 сентября 2014 г. № 402)

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ,
НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО
ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ ИНВАЛИДОВ,
ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КРЕСЛА-КОЛЯСКИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства РМ от 03.09.2014 № 402,
от 04.06.2015 № 323)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целью предоставления субсидии работодателям является создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, а также содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места).
4. Рабочие места могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка.
7. В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).
8. Комиссия:
рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидии документы, указанные в пунктах 18 и 31 настоящего Порядка;
определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 13 - 14, 27 - 28 настоящего Порядка;
выносит заключение о соответствии либо о несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.
9. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения.
11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии Комитет в течение пяти рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.
12. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в суде.

Глава 2. КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
НА СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА

13. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места являются:
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя.
14. Условиями предоставления субсидии являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
представление в Комитет следующих документов:
заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности).
15. Комитет запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия:
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

справку (оригинал) государственного казенного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. № 102.
Работодатель вправе представить указанные в настоящем пункте документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
16. Размер субсидии рассчитывается по формуле:



- размер субсидии, предоставляемой работодателю;
- средний размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида, равный 72,69 тыс. руб.;
- количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов.
(п. 16 в ред. постановления Правительства РМ от 04.06.2015 № 323)
Исключено. - Постановление Правительства РМ от 04.06.2015 № 323.
17. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
18. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии между Комитетом и работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
19. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на срок не менее 12 месяцев;
4) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений;
5) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
20. Для перечисления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель, заключивший соглашение о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места, не позднее 30 рабочих дней со дня заключения указанного соглашения представляет Комитету:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
21. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения, указанного в пунктах 18 - 19 настоящего Порядка, представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия, платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
22. Комитет отказывает работодателю в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в случае не представления в течение 30 рабочих дней со дня заключения Соглашения документов, указанных в пункте 20 настоящего Порядка.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
24. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в суде.

Глава 3. КРИТЕРИИ ОТБОРА
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СУБСИДИИ НА СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ
ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ
ИНВАЛИДОВ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КРЕСЛА-КОЛЯСКИ

25. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются:
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя.
26. Условиями предоставления субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются:
обязательства работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
трудоустройство инвалидов, использующих кресла-коляски;
представление в Комитет следующих документов:
заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности).
27. Комитет запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия:
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную е нотариальном порядке;

справку (оригинал) государственного казенного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. № 102.
Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
28. Субсидия на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, предоставляется однократно в размере фактически понесенных расходов на создание инфраструктуры, но не более 917,5 тыс. рублей на трудоустройство 1 инвалида, использующего кресло-коляску.
29. К затратам работодателя, связанным с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, относятся установка пандусов, расширение дверных проемов, установка двухуровневых поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение и оснащение специальных мест парковки, и др.
30. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, между Комитетом и работодателем заключается соглашение о совместной деятельности по содействию в обеспечении беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, на срок не менее 24 месяцев по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
31. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
4) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски;
5) аванс в размере 30 процентов от общей суммы субсидии, предоставляемой на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
6) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений;
7) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
32. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня заключения соглашения, указанного в пунктах 30 - 31 настоящего Порядка, перечисляет на расчетный счет работодателя аванс в размере 30 процентов от общей суммы субсидии, предоставляемой на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.
33. Для перечисления оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, работодатель представляет Комитету:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы, и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
34. Оставшаяся сумма субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, перечисляется Комитетом на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка.
35. Комитет отказывает работодателю в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, в случае непредставления работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка, до дня, предшествующего дню окончания текущего финансового года.
36. В случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, субсидия на создание инфраструктуры необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленная в виде аванса, подлежит возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия.
37. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидии направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа и требованием возврата субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, предоставленной в виде аванса.
38. Решение комитета об отказе в перечислении субсидии может быть обжаловано в суде.

Глава 4. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СУБСИДИЙ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ
УСЛОВИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

39. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет.
40. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на работодателя, получившего субсидию.
41. Комитет несет ответственность за осуществление расходов республиканского бюджета Республики Мордовия и осуществляет контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления денежных средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, в соответствии с условиями их предоставления.
Комитет и орган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
42. Контролирующий орган в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта представления получателем субсидии недостоверных сведений либо нецелевого использования субсидии направляет письменное требование получателю субсидии об ее возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
43. Получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму необоснованно полученной субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных средств на расчетный счет контролирующего органа в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
44. В случае невозвращения субсидии контролирующий орган принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.
45. Суммы остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, подлежат возврату получателем субсидии в соответствующий бюджет не позднее 1 февраля текущего финансового года.
46. Комитет ведет перечень получателей субсидии.




Приложение 1
к Порядку предоставления субсидии
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски

Форма
Соглашения между Комитетом
и работодателем о совместной деятельности
по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов на рабочие места

____________________ "__" ______________ 20_ г.
(место заключения)

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя __________________________, действующего на основании положения, с одной стороны, и __________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________________, действующего на основании ______________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - субсидия), а Работодатель обязуется выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением.
1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением в денежном выражении составит ______________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Оборудовать (оснастить) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) (далее - Граждан).
2.1.2. Трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочее(ие) место(а) Граждан по направлению государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.3. Обеспечить условия труда Граждан в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности.
2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы Гражданам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя.
2.1.6. Распространять на Граждан льготы и гарантии, действующие у Работодателя.
2.1.7. Представить Комитету не позднее 30 (тридцати) рабочих дней со дня заключения настоящего Соглашения следующие документы:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

2.1.8. В случае увольнения Граждан с оборудованного(ых) (оснащенного(ых) рабочего(их) места (мест) до истечения срока действия настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. № 102, и принять на освободившееся рабочее место других Граждан по направлению центра занятости населения.
2.1.9. Предоставить Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также достоверности представляемых сведений.
2.2. Обязательства Комитета:
2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения инвалида(ов) о создании специального(ых) рабочего(их) места (мест) для их трудоустройства Работодателем, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем при выполнении работ на нем (них).
2.2.2. Организовать направление Граждан на специальное(ые) рабочее(ие) место(а) для трудоустройства.
2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.1.7 настоящего Соглашения, перечислить на расчетный счет Работодателя субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест).

3. Порядок и формы контроля
за достоверностью представляемых сведений

3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым использованием субсидий осуществляется Комитетом.
3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

4. Ответственность

4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов представления недостоверных сведений.
4.4. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Прочие условия

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 12 месяцев.
5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями каждой из Сторон.

6. Подписи и юридические адреса Сторон

Комитет Работодатель
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Председатель Руководитель

__________/_______________________/ __________/_______________________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.




Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски

Форма
Соглашения между Комитетом и работодателем
о совместной деятельности по содействию в обеспечении
беспрепятственного доступа к рабочим местам
инвалидов, использующих кресла-коляски

____________________ "__" ______________ 20_ г.
(место заключения)

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя __________________________, действующего на основании положения, с одной стороны, и _____________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________, действующего на основании, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия), а Работодатель обязуется выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением.
1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением в денежном выражении составит __________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.1.2. Трудоустроить незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, по направлению государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов, использующих кресла-коляски, в соответствии с трудовым законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности.
2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы трудоустроенным инвалидам, использующим кресла-коляски, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя.
2.1.6. Распространять на трудоустроенных инвалидов, использующих кресла-коляски, льготы и гарантии, действующие у Работодателя.
2.1.7. Представить Комитету не позднее 10 рабочих дней, предшествующих дню окончания текущего финансового года, следующие документы:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.

2.1.8. В случае увольнения трудоустроенных инвалидов, использующих кресла-коляски, до истечения срока действия настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. № 102, и принять на освободившееся рабочее место других инвалидов, использующих кресла-коляски, по направлению центра занятости населения.
2.1.9. Представить Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также достоверности представляемых сведений.
2.2. Обязательства Комитета:
2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения инвалида(ов), использующего(их) кресла-коляски, о возможности трудоустройства к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.
2.2.2. Организовать направление инвалидов, использующих кресла-коляски, к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски для трудоустройства.
2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего соглашения перечислить на расчетный счет Работодателя аванс в размере ____________ рублей.
2.2.4. Перечислить оставшуюся сумму субсидии в течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем:
заявки о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копий счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, актов выполненных работ, подтверждающих фактически произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
копии приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенной печатью работодателя и содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенной в нотариальном порядке;
копии трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-коляску, заверенной печатью работодателя и содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенной в нотариальном порядке.

3. Порядок и формы контроля
за достоверностью представляемых сведений

3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым использованием субсидии осуществляется Комитетом.
3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

4. Ответственность

4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов представления недостоверных сведений.
4.4. Работодатель, в случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, возвращает в республиканский бюджет Республики Мордовия субсидию на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленную в виде аванса, в течение 30 календарных дней со дня получения от Комитета соответствующего уведомления.
4.5. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
4.6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Прочие условия

5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 24 месяцев.
5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями каждой из Сторон.

6. Подписи и юридические адреса Сторон

Комитет Работодатель
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Председатель Руководитель

__________/_______________________/ __________/_______________________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.




Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30.12.2013 № 606

ПОРЯДОК

ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Порядок финансирования и расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на мероприятия по содействию занятости населения (далее - Порядок) разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. № 369 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (далее - Программа), устанавливает порядок финансового обеспечения расходных обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения.
2. Финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.
3. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет) является главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения.
4. Государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия на финансовое обеспечение обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения.

Глава 2. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

5. Расходование средств республиканского бюджета Республики Мордовия (далее - средства бюджета) на реализацию мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется при оказании в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения государственных услуг.
6. При оказании государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" средства бюджета направляются на:
подготовку и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;
аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет") для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;
приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозку информационного оборудования и информационных материалов;
проведение консультаций увольняемых работников;
услуги каналов связи (включая сеть "Интернет"), использование услуг почтовой связи.
7. При оказании государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" средства бюджета направляются на:
подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности Комитета и центров занятости (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов);
аренду помещений на время проведения мероприятий, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), хранение материалов;
транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;
приобретение канцелярских товаров, использование услуг почтовой связи.
8. При оказании государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" средства бюджета направляются на:
проведение мероприятий по профессиональной ориентации граждан;
разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных, социологических обследований;
аренду помещения на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;
транспортные расходы по доставке граждан до места проведения мероприятий и обратно.
9. При оказании государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан" средства бюджета направляются на:
проведение занятий по психологической поддержке безработных граждан;
разработку, изготовление, тиражирование информационных материалов, разработку и приобретение методического обеспечения деятельности по психологической поддержке безработных граждан, специальной литературы, проведение психологических обследований;
аренду помещения на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;
оплату труда психологов, принимающих участие в предоставлении государственной услуги, транспортные расходы по их доставке до места проведения занятий в другой местности и обратно.
10. При оказании государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности" средства бюджета направляются на:
образовательные услуги по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению центра занятости;
оплату стоимости проезда (к месту обучения и обратно) безработных граждан, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности;
оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности и обратно.
11. При оказании государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" средства бюджета направляются на:
размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработку и издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;
материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней их участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности;
транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;
возмещение затрат работодателям на оплату труда граждан, принимающих участие в общественных работах в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 работника;
оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.
12. При оказании государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" средства бюджета направляются на:
подготовку и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
материальную поддержку несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно, за фактическое количество дней их участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности;
транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, к месту проведения работ и обратно;
возмещение затрат работодателям на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, принимающих участие во временных работах, в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации, минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за 1 работника;
оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.
13. При оказании государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" средства бюджета направляются на:
подготовку и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, приобретение специальной литературы по вопросам трудоустройства;
приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров, расходных материалов;
аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);
проведение занятий с привлечением специалистов по социально-психологической и профессиональной адаптации, принимающих участие в предоставлении государственной услуги, оплату их труда и транспортные расходы по доставке до места проведения занятий в другой местности и обратно.
14. При оказании государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства" средства бюджета направляются на:
подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий;
предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);
предоставление единовременной финансовой помощи безработным гражданам и гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение), на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
оказание единовременной финансовой помощи в размере двадцатикратной максимальной величины пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, прошедшим по направлению центра занятости профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по основам предпринимательства в текущем году, не трудоустроенным после обучения, при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
15. При оказании государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" средства бюджета направляются на:
подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях переезда безработных граждан и переселения безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости;
изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации о возможностях переезда безработных граждан и переселения безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости;
предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросу организации переезда, безработным гражданам и членам их семей по вопросу переселения в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости;
при оказании финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность (на территории Республики Мордовия) для трудоустройства по направлению центра занятости:
оплату стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату расходов по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;
оплату суточных расходов за время следования гражданина к месту работы в другую местность и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
оплату найма жилого помещения на срок не более 3 месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
при оказании финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства (на территорию Республики Мордовия) для трудоустройства по направлению центра занятости:
оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату провоза имущества (весом до 5 тонн) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;
оплату суточных расходов безработному гражданину и членам его семьи в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
оплату единовременного пособия в размере 500 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи;
оплату комиссионного вознаграждения кредитным организациям за осуществление выплаты финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи.
16. При организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет средства бюджета направляются на:
оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования женщин по направлению центра занятости;
оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
оплату стоимости проезда (к места обучения и обратно) женщин, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности;
транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в другой местности и обратно.
17. При организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, средства бюджета направляются на:
оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
оплату разработки, приобретения, изготовления учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
оплату медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
оплату, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по направлению центра занятости;
оплату стоимости проезда преподавателей к месту обучения в другой местности и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
оплату найма жилого помещения преподавателями в период проведения профессионального обучения в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки;
оплату стоимости проезда (к месту обучения и обратно) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в период проведения профессионального обучения в другой местности;
транспортные расходы по доставке преподавателей до места проведения профессионального обучения в другой местности и обратно.
18. Оплата обязательств Республики Мордовия в области содействия занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми Комитетом или центрами занятости с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Организация и проведение мероприятий, указанных в пунктах 6 - 17 настоящего Порядка, осуществляются на основании договоров (соглашений), заключаемых в порядке, установленном действующим законодательством.

Глава 3. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ


19. Комитет и центры занятости составляют и представляют бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Республики Мордовия.
20. Контроль за целевым использованием средств бюджета осуществляет Комитет.


------------------------------------------------------------------