Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 06.02.2013 N 9-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 февраля 2013 г. № 9-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
СРЕДСТВ ИЗ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

В соответствии с Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск":

1. Утвердить на 2013 год прилагаемое Положение о порядке выплаты средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск (далее - Положение).

2. Установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, отклонение от нормальных условий труда и другие) в размере 50 процентов.


3. Признать утратившим силу распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 29 апреля 2011 г. № 89-р "Об утверждении Положения о порядке выплаты средств из общего фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск", за исключением приложений 2 и 3 к Положению, утвержденному вышеуказанным распоряжением.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ




Утверждено
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 06.02.2013 № 9-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СРЕДСТВ
ИЗ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

1. Порядок формирования фонда стимулирования

1. Фонд стимулирования муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск состоит из ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной и годовой премий по результатам работы.
2. Расчет суммы средств для формирования фонда стимулирования производится в зависимости от выполнения показателей-индикаторов (далее - показателей) оценки эффективности деятельности структурных подразделений, а также индивидуальных показателей работы каждого муниципального служащего Администрации городского округа Саранск за месяц, квартал и год в порядке, установленном Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23 марта 2012 года № 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск".

2. Основные показатели
оценки эффективности деятельности, учитываемые
при установлении размера ежемесячного денежного
поощрения (ежеквартальной и годовой премии)

3. Основные показатели (индикаторы) оценки эффективности деятельности муниципальных служащих структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, учитываемые при определении размера ежемесячного денежного поощрения (ежеквартальной премии), устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
4. Основные показатели (индикаторы) оценки эффективности деятельности муниципальных служащих структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, учитываемые при определении размера годовой премии, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5. Индивидуальные показатели, учитывающие конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы (далее - индивидуальные показатели) за месяц, квартал и год, устанавливаются дифференцированно согласно приложению 3 к настоящему Положению.

3. Условия выплаты средств
из фонда стимулирования муниципальным служащим

6. Размеры выплат средств из фонда стимулирования, указанные в приложениях 1 - 3 к Положению, производятся при условии полной отработки рабочего времени.
7. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий, выплата из фонда стимулирования производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
8. Время нахождения работника в ежегодном отпуске включается в расчетный период для начисления выплат средств из фонда стимулирования за месяц (квартал, год).

4. Порядок подведения итогов работы
и установление размера выплат из фонда стимулирования

9. Выплата средств из фонда стимулирования муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск производится на основании распоряжения Администрации городского округа Саранск.
10. Руководители структурных подразделений Администрации городского округа Саранск до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом) представляют в Финансовое управление Администрации городского округа Саранск отчеты о выполнении основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности структурного подразделения и предложения по индивидуальным показателям, согласованные с заместителями Главы Администрации городского округа Саранск, курирующими соответствующее направление.
11. До 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), в Финансовое управление Администрации городского округа Саранск представляется следующая информация:
о своевременном и качественном исполнении поручений Главы Администрации городского округа Саранск - начальником Управления контроля и взаимодействия с административными органами Администрации городского округа Саранск;
о своевременном рассмотрении и качественной подготовке нормативно-правовых актов, ответов на представления и протесты прокуратуры, обращения граждан и юридических лиц, о соблюдении регламента 2-дневного срока согласования нормативно-правовых актов - начальником Канцелярии Администрации городского округа Саранск;
о своевременной и качественной подготовке проектов решений Совета депутатов городского округа Саранск (далее - Совет) - главным специалистом Совета;
о своевременном исполнении решений суда - начальником Юридического управления Администрации городского округа Саранск;
о своевременном размещении официальных документов, относящихся к компетенции подразделений, новостей о деятельности подразделений - Управлением муниципальной службы.
12. Размер выплат средств из фонда стимулирования в целом по структурному подразделению Администрации городского округа Саранск за отчетный период устанавливается на основании отчета о фактическом выполнения основных показателей (индикаторов) оценки эффективности деятельности, а также предложений по индивидуальным показателям соответствующего структурного подразделения.
13. Выплата средств из фонда стимулирования за неисполнение индивидуальных показателей, в том числе неисполнение поручений Главы Администрации городского округа Саранск, несвоевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, несвоевременную и некачественную подготовку нормативно-правовых актов, ответов на представления и протесты прокуратуры, неисполнение решений суда, неисполнение должностных обязанностей, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка муниципальному служащему осуществляется в зависимости от количества невыполненных показателей:
при неисполнении от 1 до 2 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 95%;
при неисполнении от 3 до 4 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 93%;
при неисполнении от 5 до 6 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 90%;
при неисполнении от 7 до 8 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 85%;
при неисполнении от 9 до 10 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей - 80%;
при неисполнении 11 поручений Главы Администрации городского округа Саранск и его заместителей и более - 75%;
при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 обращений физических и юридических лиц - 95%;
при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 обращений физических и юридических лиц - 90%;
при несвоевременном рассмотрении 10 обращений физических и юридических лиц и выше - 85%;
при несвоевременном рассмотрении от 1 до 5 заявок физических и юридических лиц - 95%;
при несвоевременном рассмотрении от 6 до 9 заявок физических и юридических лиц - 90%;
при несвоевременном рассмотрении 10 и более заявок физических и юридических лиц и выше - 85%;
при несвоевременной и некачественной подготовке представлений и протестов прокуратуры - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 представлений и протестов прокуратуры - 93%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 8 и выше представлений и протестов прокуратуры - 90%;
при несвоевременном исполнении от 1 до 2 решений суда - 97%;
при несвоевременном исполнении от 3 и выше решений суда - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 1 до 3 нормативно-правовых актов - 95%;
при несвоевременной и некачественной подготовке от 4 до 7 нормативно-правовых актов - 93%;
при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, от 1 до 5 дней (сверх установленных 2-х дней) - 97%;
при нарушении сроков, предусмотренных регламентом, свыше 5 дней (сверхустановленных 2-х дней) - 95%.
Указанные выплаты производятся от фактического размера ежемесячного денежного поощрения, квартальной и годовой премии.
В случае если заместителями Главы Администрации городского округа Саранск, Руководителем Аппарата Администрации городского округа Саранск, Главами Администраций районов городского округа Саранск, руководителями структурных подразделений Администрации городского округа Саранск вносятся предложения о снижении стимулирующих выплат муниципальным служащим, возглавляемых ими подразделений, за невыполнение вышеуказанных показателей, размер выплат из фонда стимулирования им за отчетный период не уменьшается.
14. По результатам обоснованного внесения актов прокурорского реагирования муниципальным служащим, допустившим нарушения действующего законодательства, стимулирующие выплаты устанавливаются в размере 95% от фактически сложившегося фонда стимулирования за отчетный период.
15. Размер выплат из фонда стимулирования по итогам работы за месяц (квартал, год) заместителям директоров департаментов, руководителям структурных подразделений устанавливается исходя из среднего процента выплат подчиненных им структурных подразделений, но не более 10%.
При этом в расчет среднего процента выплат не включается снижение или увеличение размера премии по предложениям, представленным руководителями структурных подразделений.
16. При невыполнении установленных структурному подразделению показателей работы, а также отдельным муниципальным служащим доведенных заданий, выплата стимулирующих средств приостанавливается (выплачивается только 60% плановой премии), с корректировкой в последующие месяцы при условии их качественного выполнения.
17. Глава Администрации городского округа Саранск имеет право самостоятельно уменьшать или увеличивать выплаты из фонда стимулирования отдельным работникам Администрации городского округа Саранск.

5. Дополнительное поощрение

18. Экономия средств, сложившаяся по фонду заработной платы в результате наличия вакансий, временной нетрудоспособности работников, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпусков без сохранения заработной платы, невыполнения показателей (индикаторов) эффективности деятельности органов местного самоуправления в целом по городскому округу Саранск, а также структурным подразделениям Администрации городского округа Саранск, индивидуальным показателям каждого муниципального служащего и т.д., образует фонд, который по решению Главы Администрации городского округа Саранск может быть направлен на дополнительное поощрение работников Администрации городского округа Саранск в зависимости от личного вклада работника и выполнения должностных обязанностей с надлежащим качеством, за выполнение государственных и муниципальных целевых программ, единовременное денежное поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий и т.д.




Приложение 1
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 06 февраля 2013 г. № 9-р

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
НА 2013 ГОД


Наименование № Наименование Значимость (доля)
структурного показателей показателя
подразделения (индикаторов) на 2013
год ежемесячные ежеквартальные

% %

1 2 3 4 5

Управление 1 Выполнение прогноза 45% 25%
экономики, развития поступлений
предпринимательства, собственных доходов в
муниципального бюджет городского
заказа, цен и округа Саранск (в
тарифов соответствии с
Администрации помесячной разбивкой
городского округа годового плана,
Саранск утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск)

2 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

3 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Осуществление контроля 10% 10%
за исполнением
основных показателей
социально-
экономического
развития городского
округа Саранск на 2013
год

5 Подготовка 5% 10%
ежемесячного анализа
по исполнению
обращений субъектов
малого и среднего
предпринимательства
через систему
автоматизации
делопроизводства и
электронного
документооборота
"Дело"

6 Проведение анализа 10% 5%
экономической
эффективности
деятельности
муниципальных
предприятий городского
округа Саранск,
ежемесячное
представление Главе
АГОС информации о
финансовом состоянии
МП

7 Осуществление контроля 10% 10%
за своевременностью
ежемесячной выплаты
заработной платы
работникам
муниципальных
предприятий
г.о. Саранск

8 Осуществление контроля 5%
за перечислением части
прибыли прибыльных
муниципальных
предприятий

9 Формирование и ведение 5%
базы данных о
финансировании целевых
программ, проведение
мониторинга реализации
утвержденных
муниципальных
программ.

10 Анализ и 5%
прогнозирование
развития
инвестиционной
деятельности,
направленной на
привлечение в
экономику г.о. Саранск
средств бюджета всех
уровней

11 Разработка предложений 5%
по участию АГОС в
федеральных и
республиканских
целевых программах.

12 Осуществление контроля 10% 10%
за соблюдением
требований Закона РФ
от 21 июля 2005 года
№ 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для государственных и
муниципальных нужд"
при заключении
контрактов на поставку
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для муниципальных нужд
городского округа
Саранск, применение
штрафных санкций, в
связи с нарушениями
условий контрактов.

ИТОГО: 100% 100%

Финансовое 1 Выполнение прогноза 80% 45%
управление поступления
Администрации собственных доходов в
городского округа бюджет городского
Саранск округа Саранск: (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск): в т.ч.
земельный налог (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск)

2 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

3 Отсутствие 10% 15%
обоснованных жалоб на
несвоевременное (свыше
5-и дней с момента
поступления заявки)
финансирование заявок
на оплату выполненных
работ и услуг,
представленных
главными
распорядителями
(прямыми получателями)
бюджетных средств, за
счет собственных
доходов и в пределах
имеющихся лимитов
бюджетных обязательств

4 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

5 Обеспечение 15%
финансирования
муниципальных
учреждений городского
округа с учетом
выполнения
муниципального задания
на оказание услуг

6 Проведение анализа 5%
неэффективных расходов
бюджета городского
округа Саранск в
соответствии с
Постановлением
Правительства РМ от
10.03.2009 № 79
(ежеквартально)

7 Осуществление контроля 10%
за целевым и
эффективным
расходованием
бюджетных средств
муниципальными
учреждениями (проверок
в год - 50, в том
числе 1 кв. - 14; 2
квартал - 12; 3
квартал - 10; 4
квартал - 14)

ИТОГО: 100% 100%

Комитет по 1 Выполнение прогноза 30% 20%
управлению поступления в бюджет
муниципальным городского округа
имуществом Саранск: доходов от
городского округа сдачи в аренду
Саранск муниципального
имущества (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск). В
случае неуплаты
арендной платы в
бюджет г.о. Саранск
свыше 6 месяцев, но
при направлении
материалов о взыскании
задолженности по
арендной плате с
арендаторов
муниципального
имущества в
Юридическое управление
для дальнейшей
подготовки искового
заявления в суд,
значимость данного
показателя не
снижается.

2 Выполнение прогнозных 10%
показателей доходов от
продажи муниципального
имущества (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск)

3 Государственная 25% 20%
регистрация права
собственности на
муниципальные объекты
на 2013 г. в
количестве 120 ед., в
месяц - 10 объектов, в
квартал - 30 объектов.

4 Своевременное 5%
рассмотрение заявок
физических и
юридических лиц (по
существу обращения)

5 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
г.о. Саранск, согласно
утвержденному реестру

6 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

7 Подготовка выписок из 15% 10%
Реестра муниципального
имущества городского
округа Саранск
Администрациям районов
городского округа
Саранск для
регистрации права
муниципальной
собственности на
квартиры. В месяц -
360 ед., в квартал -
1080 ед.

8 Внесение в реестр 10% 5%
муниципальной
собственности
городского округа
Саранск сведений о
зарегистрированных
правах на
муниципальные квартиры
по документам,
представленным
Администрациями
районов городского
округа Саранск

9 Обеспечение контроля 5% 5%
за использованием,
содержанием и приемом
нежилых зданий и
помещений от
арендаторов в
пригодном для
дальнейшей
эксплуатации
состоянии.

10 Подготовка 5%
ежеквартальных отчетов
Главе АГОС об
эффективности
использования
муниципального
имущества

11 Внесение в реестр 20%
муниципального
имущества городского
округа Саранск квартир
1100 ед. Отчетом
является выписка из
Реестра муниципального
имущества

ИТОГО: 100% 100%

Управление 1 Выполнение плана 35% 35%
образования работы, утвержденного
Администрации на 2012 - 2013 учебный
городского округа год
Саранск
2 Отсутствие 15% 15%
просроченной
кредиторской
задолженности
учреждений образования

3 Представление 10% 10%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Обеспечение экономии 30% 30%
потребления
коммунальных ресурсов
в натуральных
показателях
учреждениями
образования в
сопоставимых условиях
к соответствующему
периоду прошлого года
не менее 3%. (по
приборам учета) в том
числе:

вода 10% 10%

тепло 10% 10%

электроэнергия 10% 10%

5 Ведение раздела на 10% 10%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 ИТОГО: 100% 100%

Управление культуры 1 Выполнение 30% 20%
Администрации утвержденного на 2013
городского округа год плана культурно-
Саранск массовых мероприятий,
в том числе выставки,
экскурсии, спектакли,
фестивали, конкурсы

2 Выполнение прогноза 20% 20%
поступления доходов от
оказания платных услуг
в муниципальных
учреждениях культуры.
Прогноз на 2013 год -
67004,4 (тыс. руб)

3 Выполнение 20% 10%
муниципального задания
по оказанию услуг в
полном объеме в
соответствии с
доведенным до
учреждений объема
услуг (план, факт)

4 Реализация 20%
муниципальных целевых
программ в сфере
культуры, утвержденных
Главой Администрации
городского округа
Саранск (перечень
программных
мероприятий)

5 Участие учреждений 10% 10%
культуры (творческих
коллективов,
работников, учащихся)
в фестивалях,
конкурсах, выставках
международного,
всероссийского,
регионального и
республиканского
уровней.

6 Представление 10% 10%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

7 Ведение раздела на 10% 10%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

ИТОГО: 100% 100%

Управление по 1 Выполнение плана 30% 40%
развитию физической спортивных
культуры, спортивной мероприятий,
инфраструктуры и утвержденного на 2013
молодежной политике год
Администрации
городского округа 2 Коэффициент 15%
Саранск использования
спортивных площадок и
спортивных залов,
находящихся на
территории
г.о. Саранск (не менее
80%)

3 Отсутствие 15% 20%
просроченной
кредиторской
задолженности
учреждений физической
культуры и спорта

4 Обеспечение экономии 30% 30%
потребления
коммунальных ресурсов
в натуральных
показателях по
учреждениям физической
культуры в
сопоставимых условиях
к соответствующему
периоду прошлого года
не менее 3%. (по
приборам учета) в том
числе:

вода 10% 10%

тепло 10% 10%

электроэнергия 10% 10%

5 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

6 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

ИТОГО: 100% 100%

Управление 1 Выполнение прогноза 20% 20%
градостроительства, поступления доходов в
архитектуры и бюджет городского
земельных отношений округа Саранск
(арендная плата за
землю и продажа
земельных участков) (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск)

2 Выполнение прогноза 10% 10%
поступления доходов в
бюджет г.о. Саранск от
сдачи в аренду
земельных участков под
рекламные конструкции
(в соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск)

3 Заключение договоров 10% 15%
аренды земельных
участков (в том числе
с юридическими и
физическими лицами).
План на 2012 год - 360
договоров (в месяц -
30, в квартал - 90)

4 Проведение 15% 10%
муниципального
контроля за
использованием
земельных участков на
территории
г.о. Саранск (15 в
месяц, 45 в квартал)

5 Заключение договоров 5% 5%
купли-продажи
земельных участков (в
том числе с
юридическими и
физическими лицами).
План на 2013 год - 60
договоров (5 в месяц,
15 в квартал)

6 Своевременное 10% 5%
рассмотрение заявок
физических и
юридических лиц по
вопросам
предоставления
градостроительства,
архитектуры и
земельных участков (по
существу обращения).

7 Проведение 10% 10%
инвентаризации
объектов недвижимости,
находящейся в частной
собственности, работы
по присвоению адресов
и понуждение к
регистрации права
собственности (прогноз
на 2013 год - 600
объектов, в месяц 50 -
объектов, квартал -
150)

8 Снос временных 10%
объектов,
расположенных на
территории города
Саранска. План на 2013
г. - 400 объектов

9 Подготовка 15% 10%
постановлений,
распоряжений о
предоставлении
земельных участков в
собственность, аренду,
постоянное
(бессрочное)
пользование под
объектами недвижимости
(120 в год, 10 - в
месяц, 30 - в квартал)

10 Формирование единой 5%
базы данных на все
инженерные сети (на
бумажных и электронных
носителях)

11 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

ИТОГО: 100% 100%

Управление 1 Подготовка предписаний 35% 35%
строительства заказчикам и
Администрации генеральным
городского округа подрядчикам, иным
Саранск предприятиям и
учреждениям по
вопросам организации
строительных и
ремонтных работ на
объектах капитального
строительства, а также
уведомлений
исполнительному органу
государственной власти
РМ, уполномоченному на
применение мер
административно-
правового воздействия
за правонарушения в
области строительства
(5 предписаний в
месяц)

2 Своевременная 35% 35%
обработка и
сопровождение реестра
экспертной комиссии по
признанию помещений
непригодными для
проживания, а домов
аварийными и
подлежащими сносу,
обеспечение данными
материалами и
вынесение на
рассмотрение
межведомственной
комиссии не полнее 30
дней (5 заключений в
месяц)

3 Выдача разрешений на 15% 15%
строительство и ввод
объектов в
эксплуатацию

4 Своевременное 5% 5%
рассмотрение заявок
физических и
юридических лиц (по
существу обращения).

5 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

ИТОГО: 100% 100%

Управление контроля 1 Своевременная 15% 15%
и взаимодействия с подготовка информации
административными об исполнении
органами поручений данных на
Администрации планерке в
городского округа Правительстве
Саранск Республики Мордовия,
относящихся к
деятельности
Администрации
г.о. Саранск

2 Своевременная 10% 10%
подготовка
распоряжений
Администрации
г.о. Саранск о снятии
с контроля поручений
Главы Администрации
г.о. Саранск, данных
на оперативных
совещаниях, а также об
утверждении перечня
неисполненных
(недоработанных)
поручений Главы
Администрации
г.о. Саранск

3 Своевременная 15% 15%
подготовка поручений
Главы Администрации
г.о. Саранск по итогам
обхода территории
г.о. Саранск

4 Своевременная 15% 15%
подготовка информации
о ходе реализации
поручений Главы
Администрации
г.о. Саранск по итогам
обхода территории
г.о. Саранск.

5 Обеспечение 15% 15%
своевременного
рассмотрения
уведомлений и
подготовка
распорядительных
документов Главы
Администрации
г.о. Саранск о
проведении публичных
мероприятий на
территории
г.о. Саранск.

6 Обеспечение 15% 15%
своевременной
подготовки
распорядительных
документов (письма,
телеграммы,
постановления, решения
Антитеррористической
комиссии) Главы
Администрации
городского округа
Саранск по
профилактике
терроризма,
экстремизма на
территории городского
округа Саранск

7 Обеспечение 15% 15%
своевременной 100-
процентной проверки
актов выполненных
работ стоимостью свыше
1 млн. руб.

ИТОГО: 100% 100%

Канцелярия 1 Ежемесячное 50% 50%
Администрации представление Главе
городского округа Администрации
Саранск городского округа
Саранск и в Финансовое
управление сведений о
своевременном
рассмотрении обращений
граждан и юридических
лиц структурными
подразделениями
Администрации
городского округа
Саранск (по существу
обращения)

2 Ежемесячное 15% 15%
представление Главе
Администрации
городского округа
Саранск и в Финансовое
управление сведений о
своевременном
направлении справочно-
аналитической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру
(утвержден
распоряжением Главы
АГОС от 30 декабря
2010 г. № 187-р),
структурными
подразделениями
Администрации
городского округа
Саранск

3 Ведение раздела на 10% 10%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

4 Своевременное 10% 10%
представление Главе
Администрации
городского округа
Саранск и в Финансовое
управление
Администрации
городского округа
Саранск информации по
нарушению регламента
Администрации
городского округа
Саранск в части
согласования проектов
нормативных и
нормативно-правовых
актов свыше 2-х дней

5 Своевременное 15% 15%
направление копий
нормативных правовых
актов в
Государственный
комитет РМ по делам
юстиции для включения
их в регистр
муниципальных правовых
актов

ИТОГО: 100% 100%

Управление 1 Организация обучения 15%
муниципальной службы муниципальных служащих
Администрации (не менее 1 раза в два
городского округа месяца, 6 раз в год)
Саранск
2 Работа с кадровым 30% 25%
резервом на замещение
муниципальных
должностей (включение
в резерв по конкурсу -
не более 2-х месяцев
(по необходимости),
внесение изменений в
сформированный состав
резерва (по
необходимости),
проведение анализа
потребности и
необходимой
численности резерва -
не реже 1 раза в 2
месяца)

3 Своевременное 5% 5%
представление
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Анализ своевременности 30% 25%
представления проектов
решений Совета
депутатов г.о. Саранск
в соответствии с
регламентом
Администрации
городского округа
Саранск

5 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Своевременные ответы 30% 25%
на требования, запросы
Прокуратуры

ИТОГО: 100% 100%

Бухгалтерия 1 Реализация 55% 55%
Администрации нормативного метода по
городского округа затратам на связь и
Саранск расходным материалам
по структурным
подразделениям
Администрации
городского округа
Саранск

2 Своевременное и 15% 15%
качественное
представление в
финансовое управление
АГОС отчета об
исполнении бюджета
городского округа
Саранск

3 Своевременное и 15% 15%
качественное
представление в
финансовое управление
АГОС отчета о
выполнении плана
финансово-
хозяйственной
деятельности бюджетных
учреждений

4 Перевод вновь принятых 15% 15%
работников на
карточную систему
оплаты труда

ИТОГО: 100% 100%

Жилищное управление 1 Своевременная 45% 45%
Администрации постановка на учет
городского округа граждан, нуждающихся в
Саранск улучшении жилищных
условий

2 Ежемесячное размещение 35% 35%
на сайте изменений,
связанных с
постановкой на учет
жителей г.о. Саранск,
нуждающихся в
улучшении жилищных
условий (один раз в
месяц)

3 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

4 Ведение реестра 10% 10%
пустующих жилых
помещений, находящихся
в муниципальной
собственности.

5 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

ИТОГО: 100% 100%

Архивная служба 1 Составление научно- 40% 40%
Администрации справочного аппарата к
городского округа вновь принятым на
Саранск хранение документам
(по мере поступления
документов)

2 Своевременное 40% 40%
рассмотрение обращений
физических и
юридических лиц (по
существу обращения)

3 Внесение в электронную 20% 20%
базу данных и
сканирование не менее
500 документов в месяц
(1500 - в квартал,
6000 - в год)

ИТОГО: 100% 100%

Юридическое 1 Выполнение прогноза 40% 40%
управление поступления доходов в
Администрации бюджет городского
городского округа округа Саранск:
Саранск госпошлина.
(ежемесячные
поступления в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением
Администрации
городского округа
Саранск)

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3 Представление 10% 10%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Положительное решение 40% 30%
по судебным искам
поданным
Администрацией
городского округа
Саранск (не менее
95%) - основание -
копия решения суда.

5 Ведение раздела на 10%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Организация правового 20%
обучения муниципальных
служащих Администрации
городского округа
Саранск (не менее 1
раза в квартал, 4 раза
в год)

ИТОГО: 100% 100%

Административно- 1 Обеспечение снижения 45% 30%
хозяйственное расходования
управление коммунальных ресурсов
Администрации к соответствующему
городского округа периоду прошлого года
Саранск по административным
зданиям - 3%.
Основание - счета
поставщиков
коммунальных услуг, в
том числе:

тепло 15% 15%

вода 15% 15%

электроэнергия 15% 15%

2 Установка 25% 20%
энергосберегающих ламп
в местах общего
пользования

3 Отсутствие 30% 30%
обоснованных жалоб со
стороны работников
Администрации
г.о. Саранск по
качеству обслуживания
административных
зданий

4 Отсутствие брака по 10%
СМР в административных
зданиях

5 Своевременная 10%
подготовка
административных
зданий к работе в
осенне-зимний период и
надежность работы
инженерных
коммуникаций

ИТОГО: 100% 100%

Управление 1 Бесперебойная работа 50% 30%
информатизации электронной техники и
Администрации программного
городского округа обеспечения.
Саранск Устранение
неисправностей техники
по объективным жалобам
структурных
подразделений.

2 Функционирование, 35% 35%
обновление и
поддержание Сайта
Администрации
городского округа
Саранск. (Суммарная
длительность перерывов
в работе сайта сети
Интернет не должна
превышать 4 часов в
месяц).

3 Экономия бюджетных 15% 10%
средств за услуги
связи от установленных
норм (сотовая связь,
телефонная связь,
Интернет) (руб)

4 Реализация мероприятий 25%
программы "Электронный
Саранск"

ИТОГО: 100% 100%

Административно- 1 Выполнение плана по 30% 35%
техническая поступлению платы за
инспекция негативное воздействие
Администрации на окружающую среду (в
городского округа соответствии с
Саранск помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением Главы
Администрации
г.о. Саранск).

2 Выполнение плана по 50% 50%
поступлению штрафов за
административные
правонарушения: (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением
Администрации
г.о. Саранск)

3 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

5 Своевременное 10% 10%
направление материалов
в соответствии с
действующим
законодательством в
службу судебных
приставов

ИТОГО: 100% 100%

Управление ЗАГС 1 Проведение мероприятий 15% 15%
Администрации по укреплению семейно-
городского округа брачных отношений
Саранск согласно утвержденному
плану (1 раз в месяц)
и снижению разводов к
соответствующему
периоду прошлого года

2 Еженедельное 25% 25%
представление Главе
Администрации
городского округа
Саранск, Главам
районных Администраций
информации по выбывшим
избирателям, для
внесения в систему
ГАС - Выборы

3 Представление 15% 15%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

4 Создание архивной базы 30% 30%
архивного фонда
записей актов
гражданского состояния
по Управлению ЗАГС
Администрации
г.о. Саранск (6000 в
месяц)

5 Обеспечение экономии 15% 15%
расходования
коммунальных ресурсов
в натуральных
показателях по зданиям
ЗАГСов в сопоставимых
условиях к
соответствующему
периоду прошлого года
не менее 3%. (по
приборам учета), в том
числе:

тепло 5% 5%

вода 5% 5%

электроэнергия 5% 5%

ИТОГО: 100% 100%

Администрация 1 Выполнение плана 10% 15%
Ленинского района поступления доходов от
городского округа уплаты ЖКУ
Саранск нанимателями
муниципального жилья,
от найма жилья (в
соответствии с
разбивкой годового
плана, утвержденного
распоряжением
Администрации
г.о. Саранск)

2 Государственная 10%
регистрация первичного
права муниципальной
собственности на жилые
помещения (261 на год,
ежеквартально
пропорционально)

3 Обеспечение 10% 14%
собираемости платежей
за предоставленные
жилищно-коммунальные
услуги (98% - в месяц,
в квартал)

В случае неуплаты
платежей за ЖКУ свыше
6 месяцев, но при
направлении искового
заявления в суд на
нанимателя, за которым
числится
задолженность,
значимость данного
показателя не
снижается. Основанием
является подтверждение
суда о принятии
искового заявления.

4 Принятие мер по 3% 9%
ликвидации
задолженности за ЖКУ к
нанимателям, за
которыми числится
задолженность свыше 6
месяцев. (100%), в том
числе:

подано исковых 1% 3%
заявлений в суд

отключено от подачи 1% 3%
электроэнергии

предприняты меры по 1% 3%
выселению граждан

5 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Обеспечение экономии 9%
расходования
коммунальных ресурсов
в помещениях
администрации в
натуральных
показателях в
сопоставимых условиях
к соответствующему
периоду прошлого года
(не менее 3% - по
приборам учета), в том
числе:

тепло 3%

вода 3%

электроэнергия 3%

7 Установка 10% 15%
индивидуальных
приборов учета в
многоквартирных домах
согласно утвержденной
Программе мероприятий
по энергосбережению и
повышению
энергоэффективности
городского хозяйства.
(необходимо установить
12083 ИПУ - 1007 в
месяц)

8 Выявление бесхозяйных 10%
сетей для формирования
реестра по:

передаче в аренду
(продаже) ОАО
"СаранскТеплоТранс"
сетей горячего
водоснабжения,
отопления: прогноз на
2013 год - 24 объекта
(помесячно
пропорционально),
передача в
хозяйственное ведение
МП городского округа
Саранск "Горсвет" - 12
объектов (помесячно
пропорционально);
передача в
хозяйственное ведение
МП Саранское
водопроводно-
канализационное
хозяйство 12 объектов
(помесячно
пропорционально).

9 Доля заключенных 10%
договоров социального
найма на муниципальный
жилой фонд (27
договоров - ежемесячно
пропорционально)

10 Оплата собственниками 5%
жилья 5-процентной
доли на проведение
капитальный ремонта в
соответствии с
Федеральным законом
от 21.07.2007 № 185-ФЗ
"О фонде содействия
реформированию ЖКХ"
(100%)

11 Подача исковых 5%
заявлений за
несвоевременную оплату
собственниками жилья
5-процентной доли на
капитальный ремонт в
соответствии с
Федеральным законом
от 21.07.2007 № 185-ФЗ
"О фонде содействия
реформированию ЖКХ"
(100% от количества
задолжников)

12 Представление 8%
информации по
содержанию придомовых
территорий МКД,
находящихся в
ненадлежащем состоянии
(с фотографиями) в
Государственную
жилищную инспекцию РМ,
для принятия
соответствующих мер к
обслуживающим
управляющим компаниям.
(1 раз в месяц).

13 Оборудование подъездов 7%
МКД светодиодными
лампами. Количество
светоточек в
соответствии с
заключенными
договорами, (требуется
установить 690
светильников)

14 Проведение работы с 5%
муниципальным жилым
фондом с целью
выявления свободного
жилья

15 Создание 5%
автоматизированной
информационной системы
ЖКХ в части
технических
электронных паспортов
МКД

16 Своевременное 5%
рассмотрение заявок
граждан, проживающих в
многоквартирных жилых
домах, по вопросам
жилищно-коммунального
хозяйства, поступающих
в Единую диспетчерскую
службу.

17 Осуществление контроля 10%
за соблюдением
требований Закона РФ
от 21 июля 2005 года
№ 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для государственных и
муниципальных нужд"
при заключении
контрактов на поставку
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для муниципальных нужд
городского округа
Саранск.

18 Обеспечение подачи 10% 10%
заявлений
собственниками жилых
помещений МКД в
Администрацию
г.о. Саранск о
формировании земельных
участков на которых
расположены МКД.
Обеспечение межевания
земельных участков под
МКД и постановка на
государственный
кадастровый учет. (297
ЗУ не поставлено - 25
в месяц)

ИТОГО: 100% 100%

Администрация 1 Выполнение плана 15% 15%
Пролетарского района поступления доходов от
городского округа уплаты ЖКУ
Саранск нанимателями
муниципального жилья,
от найма жилья. (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением
Администрации
г.о. Саранск)

2 Подготовка и 5% 10%
направление документов
в КУМИ г.о. Саранск
для государственной
регистрации первичного
права муниципальной
собственности на жилые
помещения согласно
утвержденному на 2013
год плану-графику.
План на 2013 год -
3400 кв., в т.ч. 1
кв. - 700 кв.; 2 кв. -
900 кв.; 3 кв. - 900
кв.; 4 кв. - 900 кв.

3 Обеспечение 15% 15%
собираемости платежей
за предоставленные
жилищно-коммунальные
услуги (95% - в месяц,
в квартал) В случае
неуплаты платежей за
ЖКУ свыше 6 месяцев,
но при направлении
искового заявления в
суд на нанимателя, за
которым числится
задолженность,
значимость данного
показателя не
снижается. Основанием
является подтверждение
суда о принятии
искового заявления.

4 Принятие мер по 7% 10%
ликвидации
задолженности за ЖКУ к
нанимателям, за
которыми числится
задолженность свыше 6
месяцев. (100%), в том
числе:

подано исковых 4% 5%
заявлений в суд

отключено от подачи 3% 5%
электроэнергии

5 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Обеспечение экономии 9%
расходования
коммунальных ресурсов
в помещениях
администрации в
натуральных
показателях в
сопоставимых условиях
к соответствующему
периоду прошлого года
(не менее 3% - по
приборам учета), в том
числе:

тепло 3%

вода 3%

электроэнергия 3%

7 Оплата собственниками 5%
жилья 5-процентной
доли на проведение
капитальный ремонта в
соответствии с
Федеральным законом
от 21.07.2007 № 185-ФЗ
"О фонде содействия
реформированию ЖКХ"
(100%)

8 Представление 9% 14%
информации по
содержанию придомовых
территорий МКД,
находящихся в
ненадлежащем состоянии
в АГОС для принятия
соответствующих мер к
обслуживающим
управляющим компаниям.
(1 раз в месяц).

9 Оборудование подъездов 11%
МКД светодиодными
лампами. Количество
светоточек в
соответствии с
заключенными
договорами. План на
год -

10 Проведение работы с 5%
муниципальным жилым
фондом с целью
выявления свободного
жилья.

11 Принятие мер для 15%
обеспечения демонтажа
незаконно
установленных
конструкций на
многоквартирных домах,
находящихся на
территории района.

12 Контроль за 12%
своевременным
рассмотрением заявок
граждан, проживающих в
многоквартирных жилых
домах, по вопросам
жилищно-коммунального
хозяйства, поступающих
в Единую диспетчерскую
службу по существу
вопроса.

13 Осуществление контроля 10%
за соблюдением
требований Закона РФ
от 21 июля 2005 года
№ 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для государственных и
муниципальных нужд"
при заключении
контрактов на поставку
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для муниципальных нужд
городского округа
Саранск.

14 Обеспечение межевания 13%
земельных участков под
МКД и постановка на
государственный
кадастровый учет. План
на 2013 год - по мере
ввода в эксплуатацию.

ИТОГО: 100% 100%

Администрация 1 Выполнение плана по 15% 15%
Октябрьского района поступлению доходов от
городского округа уплаты ЖКУ
Саранск нанимателями
муниципального жилья,
найма жилья, единого
сельхозналога (в
соответствии с
помесячной разбивкой
годового плана,
утвержденного
распоряжением
Администрации
г.о. Саранск.)

2 Своевременное 10%
рассмотрение заявок
граждан, проживающих в
многоквартирных жилых
домах, по вопросам
жилищно-коммунального
хозяйства, поступающих
в Единую диспетчерскую
службу по существу
вопроса.

3 Государственная 10%
регистрация первичного
права муниципальной
собственности на жилые
помещения согласно
утвержденному на 2012
год плану-графику
(общее количество
муниципальных квартир,
которые необходимо
зарегистрировать в
2013 г. - 6344, 1
кв. - 1386, 2 кв. -
1786; 3 кв. - 1786, 4
кв. - 1367)

4 Выявление бесхозяйных 5%
сетей для формирования
реестра по:

передаче в аренду
(продаже) ОАО
"СаранскТеплоТранс"
сетей горячего
водоснабжения,
отопления - (20
объектов в год,
согласно помесячной
разбивке) передаче в
хозяйственное ведение
ОАО "МРСК Волги" -
"Мордовэнерго" -
электрических сетей
(12 объектов в год",
согласно помесячной
разбивке.

5 Ведение раздела на 2%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

6 Создание 5%
автоматизированной
информационной системы
ЖКХ в части
технических
электронных паспортов
МКД

7 Установка 6% 5%
индивидуальных
приборов учета в
многоквартирных домах
согласно утвержденной
Программе мероприятий
по энергосбережению и
повышению
энергоэффективности
городского хозяйства.
Основание - акты
выполненных работ.
План на год - прибора
(предоставить
помесячную разбивку)

8 Создание условий по 4%
переходу на
многотарифный учет
энергопотребления.
Переход на
автоматизированную
систему коммерческого
учета потребления
энергоресурсов (план
на 2013 г. - МКД)

9 Оплата собственниками 5%
жилья 5-процентной
доли на проведение
капитального ремонта в
соответствии с
Федеральным законом
от 21.07.2007 № 185-ФЗ
"О фонде содействия
реформированию ЖКХ"
(100%)

10 Подача исковых 5%
заявлений за
несвоевременную оплату
собственниками жилья
5-процентной доли на
капитальный ремонт в
соответствии с
Федеральным законом
от 21.07.2007 № 185-ФЗ
"О фонде содействия
реформированию ЖКХ"
(100% от количества
задолжников)

11 Обеспечение экономии 12%
расходования
коммунальных ресурсов
в помещениях
администрации в
натуральных
показателях в
сопоставимых условиях
к соответствующему
периоду прошлого года
(не менее 3% - по
приборам учета), в том
числе:

тепло 4%

вода 4%

электроэнергия 4%

12 Обеспечение 10% 15%
собираемости платежей
за предоставленные
жилищно-коммунальные
услуги (98% - в месяц,
в квартал)

В случае невнесения
платы за ЖКУ в бюджет
г.о. Саранск свыше 6
месяцев, но при
направлении искового
заявления в суд на
нанимателя, за которым
числится
задолженность,
значимость данного
показателя не
снижается. Основанием
является подтверждение
суда о принятии
искового заявления.

13 Принятие мер по 6% 9%
ликвидации
задолженности за ЖКУ к
нанимателям, за
которыми числится
задолженность свыше 6
месяцев. (100%), в том
числе:

подано исковых 2% 3%
заявлений в суд

отключено от подачи 2% 3%
электроэнергии

приняты меры по 2% 3%
выселению граждан

14 Представление 4%
информации по
содержанию придомовых
территорий МКД,
находящихся в
ненадлежащем состоянии
(с фотографиями) в
Государственную
жилищную инспекцию РМ,
для принятия
соответствующих мер к
обслуживающим
компаниям. (1 раз в
месяц). Главе
Администрации
городского округа
Саранск еженедельно
представлять реестр
придомовых территорий,
находящихся в
ненадлежащем
состоянии.

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: слово "год"
повторяется дважды.
------------------------------------------------------------------
15 Оборудование подъездов 10%
МКД светодиодными
лампами. Количество
светоточек в
соответствии с
заключенными
договорами. План на
2013 год год - 1367
светильников

16 Обеспечение межевания 10% 5%
земельных участков под
МКД и постановка на
государственный
кадастровый учет. План
на год - 66 МКД (в
среднем 6 МКД в месяц)

17 Проведение работы с 5%
муниципальным жилым
фондом с целью
выявления свободного
жилья

18 Осуществление контроля 10%
за соблюдением
требований Закона РФ
от 21 июля 2005 года
№ 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для государственных и
муниципальных нужд"
при заключении
контрактов на поставку
товаров, выполнение
работ, оказание услуг
для муниципальных нужд
городского округа
Саранск.

19 Осуществление контроля 10% 7%
за выполнением
показателей социально-
экономического
развития городского
округа Саранск на 2013
год (по закупкам
молока, мяса, скота,
птицы, зерна)

ИТОГО: 100% 100%

Управление по работе 1 Организация 30% 30%
с органами ТОС, ТСЖ, разъяснительной работы
домовых и уличных с председателями
комитетов совета ТОС и
Администрации координация
городского округа деятельности органов
Саранск общественного
самоуправления
(проведение совещаний
и планерок 3 раза в
месяц)

2 Обеспечение 30% 30%
100-процентной
реализации
собственниками
помещений полномочий
по выбору способа
управления МКД в
соответствии с
п. 2 ст. 161 Жилищного
кодекса РФ

3 Ежемесячное проведение 30% 30%
учебы с председателями
ТСЖ, ТОСов, домовых и
уличных комитетов (3
занятия в месяц)

4 Представление 5% 5%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

5 Ведение раздела на 5% 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
сайта городского
округа Саранск"

ИТОГО: 100% 100%

Отдел специальных 1 Своевременная 40% 40%
программ разработка и
Администрации корректировка
городского округа мобилизационных
Саранск документов
Администрации
городского округа
Саранск.

2 Обеспечение 10% 10%
своевременного
ознакомления
исполнителей, имеющих
допуск к работе с
документами
ограниченного
пользования, с такого
рода корреспонденцией,
поступившей в
Администрацию
г.о. Саранск

3 Осуществление 20% 20%
воинского учета и
бронирования на период
мобилизации и на
военное время граждан,
пребывающих в запасе и
работающих в
Администрации
г.о. Саранск;
организация и контроль
за ведением воинского
учета и бронирования
на период мобилизации
и на военное время
граждан, пребывающих в
запасе и работающих в
организациях,
деятельность которых
связана с
деятельностью
Администрации
г.о. Саранск или
которые находятся в
сфере ее ведения.

4 Участие (в пределах 10% 10%
компетенции),
обеспечение режима
секретности и учет
приемов в
Администрации
г.о. Саранск
иностранных делегаций
и граждан;
своевременная
подготовка отчетов о
проведении таких
приемов и их передача
заинтересованным
структурам.

5 Взаимодействие с 20% 20%
отделом Военного
комиссариата РМ по
г. Саранск:
- в плане подготовки
документов для
рассмотрения на
суженном заседании
Администрации
г.о. Саранск,
вынесенных по его
инициативе;
- по вопросам
первоначальной
постановки граждан на
воинский учет;
- по вопросам
подготовки и призыва
граждан на военную
службу;
- участие (в пределах
компетенции) в решении
иных организационно-
практических вопросов.

ИТОГО: 100% 100%

Департамент 1 Контроль за 25% 25%
городского хозяйства обеспечением
Администрации собираемости платежей
городского округа за предоставленные
Саранск жилищно-коммунальные
услуги (95% - в месяц,
в квартал)

2 Осуществление контроля 25% 30%
за установкой
индивидуальных
приборов учета в
многоквартирных домах.
План на 2013 год -
1400 приборов.

3 Своевременное 15%
рассмотрение заявок
граждан, проживающих в
многоквартирных жилых
домах, по вопросам
жилищно-коммунального
хозяйства, поступающих
в Единую диспетчерскую
службу (ЕДДС) по
существу вопроса.

4 Обеспечение межевания 20% 25%
земельных участков под
МКД и постановка на
государственный
кадастровый учет. План
на год - 100 МКД
(согласно разбивке
районных
администраций)

5 Представление 10%
периодической
информации Главе
Администрации
городского округа
Саранск, согласно
утвержденному реестру

6 Контроль за созданием 20%
автоматизированной
информационной системы
ЖКХ в части
технических
электронных паспортов
МКД, находящихся на
территории городского
округа Саранск

7 Ведение раздела на 5%
страницах Сайта
Администрации
городского округа
Саранск согласно
плану, утвержденному
распоряжением Главы
Администрации
городского округа
Саранск от 23 августа
2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента
ведения и
информационной
поддержки официального
Сайта городского
округа Саранск"

ИТОГО: 100% 100%





Приложение 2
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 06 февраля 2013 г. № 9-р

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ)

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
НА 2013 ГОД


Наименование № Наименование показателей (индикаторов) Годовые
структурного на 2013 год показатели
подразделения Значимость
(доля) (%)

1 2 3 4

Управление 1 Выполнение прогноза поступлений 30%
экономики, развития собственных доходов в бюджет
предпринимательства, городского округа Саранск (в
муниципального соответствии с помесячной разбивкой
заказа, цен и годового плана, утвержденного
тарифов распоряжением Главы Администрации
г.о. Саранск)

2 Осуществление контроля за 12%
своевременностью ежемесячной выплаты
заработной платы работникам
муниципальных предприятий г.о. Саранск

3 Обеспечение контроля за деятельностью 5%
муниципальных предприятий г.о. Саранск
по сокращению кредиторской
задолженности (в том числе
просроченной) за отчетный период

4 Осуществление контроля за соблюдением 10%
требований Закона РФ от 21 июля 2005
года № 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд" при заключении
контрактов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
муниципальных нужд городского округа
Саранск.

5 Проведение мониторинга реализации 5%
утвержденных муниципальных Программ

6 Число субъектов малого и среднего 5%
предпринимательства - 475 (ед. на 10
тыс. человек населения)

7 Доля среднесписочной численности 2%
работников (без внешних совместителей)
малых и средних предприятий в
среднесписочной численности работников
(без внешних совместителей) всех
предприятий и организаций. (35,6%)

8 Рост среднемесячной номинальной 4%
начисленной заработной платы
работников крупных и средних
предприятий и некоммерческих
организаций г.о. Саранск

9 Обеспечение своевременной подготовки 15%
нормативно-правовых актов по вопросам
ценообразования и тарификации платных
услуг населению г.о. Саранск

10 Доля основных фондов организаций 2%
муниципальной формы собственности,
находящихся в стадии банкротства, в
общей стоимости основных фондов
организаций муниципальной формы
собственности (на конец года) (0,1%)

11 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Финансовое 1 Разработка и своевременная реализация 15%
Управление утвержденных муниципальных Программ.
Администрации Участие в региональных и федеральных
городского округа Программах.

2 Освоение федеральных и региональных 10%
средств (100%)

3 Выполнение прогноза поступлений 15%
собственных доходов в бюджет
городского округа Саранск: земельный
налог (в соответствии с помесячной
разбивкой годового плана,
утвержденного распоряжением Главы
Администрации г.о. Саранск)

4 Своевременное представление бюджетной 10%
отчетности в Министерство финансов РМ

5 Своевременное представление ГРБС 10%
республиканского бюджета отчета об
использовании межбюджетных трансфертов

6 Осуществление контроля за целевым и 10%
эффективным расходованием бюджетных
средств муниципальными учреждениями
(50 проверок в год)

7 Утверждение бюджета на 3 года (данный 10%
показатель оценивается в случае, если
субъект Российской Федерации перешел
на 3-летний бюджет).

8 Доля просроченной кредиторской 10%
задолженности по оплате труда (включая
начисления на оплату труда)
муниципальных бюджетных учреждений (0)

9 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Комитет по 1 Выполнение прогноза поступления в 20%
управлению бюджет городского округа Саранск
муниципальным доходов от сдачи в аренду
имуществом муниципального имущества. (100%) (в
городского округа соответствии с годовым планом,
Саранск утвержденным распоряжением
Администрации г.о. Саранск)

2 Выполнение прогнозных показателей 10%
доходов от продажи муниципального
имущества (в соответствии с годовым
планом, утвержденным распоряжением
Администрации г.о. Саранск)

3 Государственная регистрация права 20%
собственности на муниципальные объекты
на 2013 г. в количестве 120 ед.

4 Своевременное рассмотрение заявок 5%
физических и юридических лиц (по
существу обращения)

5 Представление периодической информации 5%
Главе Администрации г.о. Саранск,
согласно утвержденному реестру

6 Ведение раздела на страницах Сайта 5%
Администрации городского округа
Саранск согласно плану, утвержденному
распоряжением Главы Администрации
г.о. Саранск от 23 августа 2010 г.
№ 109-р "Об утверждении регламента
ведения и информационной поддержки
официального сайта городского округа
Саранск"

7 Подготовка выписок из Реестра 10%
муниципального имущества городского
округа Саранск для регистрации права
муниципальной собственности на
квартиры. В год - 4320 ед.

8 Внесение в Реестр муниципальной 5%
собственности городского округа
Саранск сведений о зарегистрированных
правах на муниципальные квартиры по
документам, представленным
Администрациями районов городского
округа Саранск.

9 Внесение квартир в Реестр 15%
муниципального имущества городского
округа Саранск - 1100 ед. отчетом
является выписка из реестра
муниципального имущества.

10 Обеспечение контроля за 5%
использованием, содержанием и приемом
нежилых зданий и помещений от
арендаторов в пригодном для дальнейшей
эксплуатации состоянии.

ИТОГО: 100%

Управление 1 Разработка и своевременная реализация 10%
градостроительства, утвержденных муниципальных Программ.
архитектуры и Участие в региональных и федеральных
земельных отношений Программах.
городского округа
Саранск 2 Выполнение прогноза поступления 15%
доходов в бюджет г.о. Саранск: от
арендная плата земли и продажа
земельных участков (в соответствии с
годовым планом, утвержденным
распоряжением Администрации
г.о. Саранск)

3 Выполнение прогноза поступления 7%
собственных доходов в бюджет
г.о. Саранск от сдачи в аренду
земельных участков под рекламные
конструкции (100%) (в соответствии с
годовым планом, утвержденным
распоряжением Администрации
г.о. Саранск)

4 Заключение договоров аренды земельных 7%
участков (в том числе с юридическими и
физическими лицами). План на 2013
год - 360 договоров (с помесячной
разбивкой)

5 Проведение муниципального контроля за 8%
использованием земельных участков на
территории г.о. Саранск

6 Заключение договоров купли-продажи 5%
земельных участков (в том числе с
юридическими и физическими лицами).
План на 2013 год - 60 договоров

7 Снос временных объектов, расположенных 7%
на территории города Саранск. План на
2013 г. - 400 объектов (представить
помесячную разбивку)

8 Проведение инвентаризации объектов 6%
недвижимости, находящейся в частной
собственности, работы по присвоению
адресов и понуждение к регистрации
права собственности (прогноз 2012
год - 600 объектов)

9 Своевременное рассмотрение заявок 6%
физических и юридических лиц и
реализация заявок по существу
обращения (при наличии оснований по
федеральному законодательству либо
предложение заявителю других вариантов
(при отсутствии законных оснований по
заявленному варианту)

10 Площадь земельных участков, 7%
предоставленных для строительства, в
отношении которых с даты принятия
разрешения о предоставлении земельного
участка или подписания протокола о
результатах торгов (конкурсов,
аукционов) не было получено разрешение
на ввод в эксплуатацию: объектов
жилищного строительства, в том числе
индивидуального жилищного
строительства - в течение 3-х лет (0
кв. м); иных объектов капитального
строительства - в течение 5 лет - (0
кв. м)

11 Доля площади земельных участков, 6%
являющихся объектами налогообложения
земельным налогом в общей площади
территории городского округа (43,1%),

12 Доля земельных участков в городском 3%
округе, предоставленных для
строительства по результатам торгов, в
общей площади земельных участков в
городском округе, предоставленных для
строительства. (0,65%)

13 Площадь земельных участков, 8%
предоставленных для строительства -
всего 67 га, в т.ч.:

для жилищного строительства, 4%
индивидуального жилищного
строительства (27 га)

для комплексного освоения в целях 4%
жилищного строительства (30 га)

14 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление культуры 1 Выполнение муниципального задания по 15%
Администрации оказанию услуг в полном объеме в
городского округа соответствии с доведенными до
Саранск учреждений объем услуг (план, факт)

2 Выполнение прогноза поступления 25%
доходов от оказания платных услуг в
муниципальных учреждениях культуры
(100%). Прогноз на 2013 год - 67004,4
(тыс. руб)

3 Выполнение утвержденного на 2013 год 15%
плана культурно-массовых мероприятий,
в том числе выставки, экскурсии,
спектакли, фестивали, конкурсы.

4 Реализация муниципальных целевых 15%
программ в сфере культуры,
утвержденных Главой Администрации
городского округа Саранск (перечень
программных мероприятий)

5 Участие учреждений культуры 5%
(творческих коллективов, работников,
учащихся) в фестивалях, конкурсах,
выставках международного,
всероссийского, регионального и
республиканского уровней

6 Удельный вес населения, участвующего в 10%
культурно-досуговых мероприятиях,
организованных органами местного
самоуправления городского округа и
муниципальных районов (64,5%)

7 Доля учреждений культуры, внедряющих 5%
современные информационно-компьютерные
технологии (к уровню соответствующего
периода прошлого года)

8 Доля работников учреждений культуры, 5%
прошедших повышение квалификации и
переподготовку в течение одного года к
общей численности работников в сфере
культуры.

9 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление по 1 Разработка и своевременная реализация 15%
развитию утвержденных муниципальных Программ и
физической культуры, Планов. Участие в региональных и
спортивной федеральных Программах.
инфраструктуры и
молодежной политике 2 Организация работы спортивных 15%
Администрации учреждений с предоставлением в прокат
городского округа спортивного инвентаря в зимнее время.
Саранск
3 Обеспечение экономии потребления 15%
коммунальных ресурсов в натуральных
показателях по учреждениям физической
культуры, спорта и делам молодежи к
соответствующему периоду прошлого года
(не менее 3%)

тепло 5%

электроэнергия 5%

вода 5%

4 Объем просроченной кредиторской 10%
задолженности учреждений физической
культуры, спорта и делам молодежи к
уровню предыдущего года (0)

5 Численность лиц, систематически 5%
занимающегося физической культурой и
спортом (99500 человек)

6 Уровень фактической обеспеченности 15%
учреждениями физической культуры и
спорта в городском округе
(муниципальном районе) от нормативной
потребности:

- спортивными залами (38,8%) 5%

- плоскостными спортивными 5%
сооружениями (83%)

- плавательными бассейнами (13%) 5%

7 Наличие площадок для занятия 5%
физической культурой. (2,25 кв. м/чел)

8 Общий объем расходов бюджета на 10%
физическую культуру и спорт

9 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление 1 Своевременная обработка и 10%
строительства сопровождение реестра экспертной
Администрации комиссии по признанию помещений
городского округа непригодными для проживания, а домов
Саранск аварийными и подлежащими сносу,
обеспечение данными материалами и
вынесение на рассмотрение
межведомственной комиссии не позднее
30 дней (60 предписаний в год)

2 Подготовка предписаний заказчикам и 10%
генеральным подрядчикам, иным
предприятиям и учреждениям по вопросам
организации строительных и ремонтных
работ на объектах капитального
строительства, а также уведомлений
исполнительному органу государственной
власти РМ, уполномоченному на
применение мер административно-
правового воздействия за
правонарушения в области строительства
(60 предписаний в год)

3 Представление периодической информации 15%
Главе Администрации г.о. Саранск,
согласно утвержденному реестру

4 Ведение раздела на страницах Сайта 5%
Администрации городского округа
Саранск согласно плану, утвержденному
распоряжением Главы Администрации
г.о. Саранск от 23 августа 2010 г.
№ 109-р

5 Своевременное рассмотрение заявок 10%
физических и юридических лиц

6 Общая площадь введенного в 15%
эксплуатацию жилья в соответствии с
выданными разрешениями на
строительство жилых зданий: общая
площадь - 173,9 тыс. кв. м

7 Выдача разрешений на строительство и 10%
ввод объектов в эксплуатацию

8 Общая площадь жилых помещений, 10%
приходящаяся в среднем на одного
жителя, всего - 22,8 кв. м, в том
числе:

введенная в действие за год - 0,53 кв. 5%
м

9 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление контроля 1 Своевременная подготовка информации об 15%
и взаимодействия с исполнении поручений, данных на
административными планерке в Правительстве Республики
органами Мордовия, относящихся к деятельности
Администрации Администрации г.о. Саранск
городского округа
Саранск 2 Своевременная подготовка распоряжений 10%
Администрации г.о. Саранск о снятии с
контроля поручений Главы Администрации
г.о. Саранск, данных на оперативных
совещаниях, а также об утверждении
перечня неисполненных (недоработанных)
поручений Главы Администрации
г.о. Саранск

3 Своевременная подготовка поручений 15%
Главы Администрации г.о. Саранск по
итогам обхода территории г.о. Саранск

4 Своевременная подготовка информации о 15%
ходе реализации поручений Главы
Администрации г.о. Саранск по итогам
обхода территории г.о. Саранск.

5 Обеспечение своевременного 15%
рассмотрения уведомлений и подготовка
распорядительных документов Главы
Администрации г.о. Саранск о
проведении публичных мероприятий на
территории г.о. Саранск.

6 Обеспечение своевременной подготовки 15%
распорядительных документов (письма,
телеграммы, постановления, решения
Антитеррористической комиссии) Главы
Администрации городского округа
Саранск по профилактике терроризма,
экстремизма на территории городского
округа Саранск

7 Обеспечение своевременной 100- 15%
процентной проверки актов выполненных
работ стоимостью свыше 1 млн. руб.

ИТОГО: 100%

Канцелярия 1 Ежемесячное представление анализа по 45%
Администрации своевременному рассмотрению жалоб,
городского округа писем, заявлений и обращений граждан в
Саранск Финансовое управление Администрации
городского округа Саранск

2 Своевременное направление копий 20%
нормативных правовых актов в
Государственный комитет РМ по делам
юстиции для включения их в регистр
муниципальных правовых актов

3 Контроль за своевременным 20%
предоставлением информации
руководителями структурных
подразделений Администрации
г.о. Саранск о датах и источниках
опубликования нормативных правовых
актов, включенных в регистр
муниципальных правовых актов

4 Выполнение Программы действий 15%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление 1 Разработка и своевременная реализация 10%
муниципальной службы утвержденных муниципальных Программ.
Администрации Участие в региональных и федеральных
городского округа Программах.
Саранск
2 Организация обучения муниципальных 15%
служащих (не менее 6 раз в год)

3 Работа с кадровым резервом на 15%
замещение муниципальных должностей
(включение в резерв по конкурсу - не
более 2-х месяцев (по необходимости),
внесение изменений в сформированный
состав резерва (по необходимости),
проведение анализа потребности и
необходимой численности резерва - не
реже 1 раза в 2 месяца)

4 Удовлетворенность населения 10%
деятельностью органов местного
самоуправления городского округа (52%
от числа опрошенных)

в том числе их информационной
открытостью (41%) 5%

5 Анализ своевременности представления 15%
проектов решений Совета депутатов
г.о. Саранск в соответствии с
регламентом Администрации городского
округа Саранск

6 Подготовка для Главы АГОС обзоров 5%
республиканских СМИ и перечней
поручений по критическим замечаниям,
содержащимся в публикациях
(еженедельно).

7 Подготовка и рассылка во все 5%
республиканские СМИ пресс-релизов с
рабочих совещаний, проводимых Главой
АГОС (еженедельно).

8 Подготовка собственных материалов для 5%
СМИ, касающихся деятельности АГОС по
различным направлениям, (еженедельно)

9 Размещение на официальном сайте АГОС 5%
не менее 20 собственных информации за
месяц о деятельности Главы и
Администрации городского округа
Саранск.

10 Подготовка для Главы АГОС обзоров 5%
новостей местного самоуправления,
размещенного в Интернет-ресурсах,
(еженедельно).

11 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Бухгалтерия 1 Реализация нормативного метода по 15%
Администрации расходным материалам по структурным
городского округа подразделениям Администрации
Саранск городского округа Саранск

2 Своевременное и качественное 20%
представление, установленной
Министерством Финансов РФ отчетности в
Финансовое управление Администрации
городского округа Саранск

3 Недопущение роста просроченной 30%
кредиторской задолженности к уровню
предыдущего года

4 Проведение инвентаризации основных 25%
средств

5 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Жилищное управление 1 Разработка и своевременная реализация 15%
Администрации утвержденных муниципальных Программ.
городского округа Участие в региональных и федеральных
Саранск Программах.

2 Освоение бюджетных средств 30%
(федеральных, республиканских,
местных) на обеспечение жильем молодых
семей

3 Общая площадь жилых помещений, 10%
приходящаяся в среднем на одного
жителя, всего - 22,3 кв. м, в том
числе:

введенная в действие за год - 0,52 кв. 5%
м

4 Число жилых квартир в расчете на 1000 10%
человек населения всего - 427,5
единиц, в том числе:

введенных в действие за год - 8 5%
единиц.

5 Своевременная постановка на учет 20%
нуждающихся в улучшении жилищных
условий (представить протокол
заседания комиссии)

6 Выполнение Программы действий 15%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Архивная служба 1 Разработка и своевременная реализация 10%
Администрации утвержденных муниципальных Программ.
городского округа Участие в региональных и федеральных
Саранск Программах.

2 Составление научно-справочного 30%
аппарата к вновь принятым на хранение
документам (по мере поступления
документам)

3 Своевременное рассмотрение обращений 30%
физических и юридических лиц

4 Внесение в электронную базу данных не 25%
менее 500 документов в месяц (6000 - в
год)

5 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Юридическое 1 Обеспечение взыскания госпошлины (в 45%
управление соответствии с годовым планом,
Администрации утвержденным распоряжением
городского округа Администрации г.о. Саранск)
Саранск
2 Положительное решение по судебным 35%
искам, поданным Администрацией
городского округа Саранск (не менее
95%) - основание - копия решения суда.

3 Организация правового обучения (не 10%
менее 4-х раз в год)

4 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Административно- 1 Разработка и своевременная реализация 10%
хозяйственный отдел утвержденных муниципальных Программ.
Администрации Участие в региональных и федеральных
городского округа Программах.
Саранск
2 Обеспечение экономии потребления 30%
коммунальных ресурсов в натуральных
показателях по административным
зданиям к соответствующему периоду
прошлого года (не менее 3%)

тепло 10%

газ 5%

электроэнергия 5%

вода 10%

3 Контроль за своевременным ходом работ 20%
по капитальному ремонту в пределах
выделенных средств

4 Отсутствие обоснованных жалоб со 15%
стороны работников Администрации
г.о. Саранск на качество обслуживания
административных зданий

5 Своевременная подготовка 20%
административных зданий к работе в
осенне-зимний период и надежность
работы инженерных коммуникаций

6 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление 1 Разработка и своевременная реализация 20%
информатизации утвержденных муниципальных Программ.
Администрации Участие в региональных и федеральных
городского округа Программах.
Саранск
2 Бесперебойная работа электронной 25%
техники и программного обеспечения.

3 Экономия бюджетных средств за услуги 25%
связи согласно установленным нормам не
превышая лимитов (сотовая связь,
телефонная связь, Интернет)

4 Внедрение и работа с программой 20%
"Электронный Саранск"

5 Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Административно- 1 Выполнение прогноза поступления платы 30%
техническая за негативное воздействие на
инспекция окружающую среду (в соответствии с
Администрации годовым планом, утвержденным
городского округа распоряжением Администрации
Саранск г.о. Саранск).

2 Выполнение плана по поступлению в 50%
бюджет г.о. Саранск штрафов за
административные правонарушения
нарастающим итогом с начала года (в
соответствии с годовым планом,
утвержденным распоряжением
Администрации г.о. Саранск)

3 Представление периодической информации 5%
Главе Администрации г.о. Саранск,
согласно утвержденному реестру

4 Своевременное направление материалов в 10%
соответствии с действующим
законодательством в службу судебных
приставов

5 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Управление ЗАГС 1 Проведение мероприятий по укреплению 25%
Администрации семейно-брачных отношений согласно
городского округа утвержденному плану (12 раз в год)
Саранск
2 Еженедельное представление Главе 20%
Администрации городского округа
Саранск, Главам районных Администраций
информации по выбывшим избирателям,
для внесения в систему ГАС - Выборы

3 Освоение федеральных и региональных 25%
средств (100%)

4 Обеспечение экономии потребления 15%
коммунальных ресурсов в натуральных
показателях к соответствующему периоду
прошлого года (не менее 3%)

тепло 5%

электроэнергия 5%

вода 5%

5 Выполнение Программы действий 15%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Администрация 1 Выполнение плана поступления доходов: 10%
Ленинского района обеспечение возмещения расходов
городского округа бюджета по уплате ЖКУ нанимателями
Саранск муниципального жилья; найма жилья (в
соответствии с годовым планом,
утвержденным распоряжением
Администрации г.о. Саранск).

2 Государственная регистрация первичного 6%
права муниципальной собственности на
жилые помещения. (261 на год,
ежеквартально - пропорционально).

3 Обеспечение собираемости платежей за 10%
предоставленные жилищно-коммунальные
услуги (98% - в месяц)

4 Оплата собственниками жилья 5%
5-процентной доли на проведение
капитального ремонта в соответствии с
Федеральным законом от 21.07.2007
№ 185-ФЗ "О фонде содействия
реформированию ЖКХ"

5 Подача исковых заявлений за 5%
несвоевременную оплату собственниками
жилья 5-процентной доли на капитальный
ремонт в соответствии с Федеральным
законом от 21.07.2007 № 185-ФЗ "О
фонде содействия реформированию ЖКХ"
(100% от количества задолжников)

6 Принятие мер по ликвидации 3%
задолженности за ЖКУ к нанимателям, за
которыми числится задолженность свыше
6 месяцев. (100%), в том числе:

подано исковых заявлений в суд 1%

отключено от подачи электроэнергии 1%

предприняты меры по выселению граждан 1%

7 Ведение раздела на страницах Сайта 5%
Администрации городского округа
Саранск согласно плану, утвержденному
распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск от 23
августа 2010 г. № 109-р "Об
утверждении регламента ведения и
информационной поддержки официального
сайта городского округа Саранск"

8 Обеспечение экономии расходования 6%
коммунальных ресурсов в помещениях
администрации в натуральных
показателях в сопоставимых условиях к
соответствующему периоду прошлого года
(не менее 3% - по приборам учета), в
том числе:

тепло 2%

вода 2%

электроэнергия 2%

9 Установка индивидуальных приборов 5%
учета в многоквартирных домах согласно
утвержденной Программе мероприятий по
энергосбережению и повышению
энергоэффективности городского
хозяйства. Основание - акты
выполненных работ, (необходимо
установить 12083 ИПУ)

10 Оборудование подъездов МКД 5%
светодиодными лампами. Количество
светоточек в соответствии с
заключенными договорами. План на 2013
год - 690 светильников)

11 Проведение работы с муниципальным 5%
жилым фондом с целью выявления
свободного жилья

12 Создание автоматизированной 5%
информационной системы ЖКХ в части
технических электронных паспортов МКД
(не выполнены работы в 404 МКД)

13 Доля заключенных договоров социального 5%
найма на муниципальный жилой фонд (27
договоров - ежемесячно, 324 - в год)

14 Представление информации по содержанию 5%
придомовых территорий МКД, находящихся
в ненадлежащем состоянии (с
фотографиями) в Государственную
жилищную инспекцию РМ, для принятия
соответствующих мер к обслуживающим
управляющим компаниям (1 раз в месяц)

15 Своевременное рассмотрение заявок 5%
граждан, проживающих в многоквартирных
жилых домах, по вопросам жилищно-
коммунального хозяйства, поступающих в
Единую диспетчерскую службу.

16 Осуществление контроля за соблюдением 5%
требований Закона РФ от 21 июля 2005
года № 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных я
муниципальных нужд" при заключении
контрактов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
муниципальных нужд городского округа
Саранск.

17 Обеспечение подачи заявлений 10%
собственниками жилых помещений МКД в
Администрацию г.о. Саранск о
формировании земельных участков на
которых расположены МКД. Обеспечение
межевания земельных участков под МКД и
постановка на государственный
кадастровый учет. (297 ЗУ - не
поставлено, ежемесячно
пропорционально).

ИТОГО: 100%

Администрация 1 Разработка и реализация утвержденных 10%
Октябрьского района муниципальных целевых Программ и
городского округа Планов (предоставить информацию о
Саранск количестве муниципальных программ и
планов и выполнении в разрезе каждого
вида)

2 Выполнение прогноза поступления 10%
собственных доходов в бюджет
городского округа Саранск (100%).
единый сельхоз. налог (в соответствии
с годовым планом, утвержденным
распоряжением Администрации
г.о. Саранск)

3 Обеспечение возмещения расходов 5%
бюджета по уплате ЖКУ нанимателями
муниципального жилья) (в соответствии
с годовым планом, утвержденным
распоряжением Администрации
г.о. Саранск) Основанием будет
являться справка о перечислении
поступлений в

4 Найм жилья прогноз (в соответствии с 7%
годовым планом, утвержденным
распоряжением Администрации
г.о. Саранск)

5 Установка индивидуальных приборов 7%
учета в многоквартирных домах согласно
утвержденной Программе мероприятий по
энергосбережению и повышению
энергоэффективности городского
хозяйства. План на 2013 год - 622
прибора.

6 Обеспечение подачи заявлений 10%
собственниками жилых помещений МКД в
Администрацию г.о. Саранск о
формировании земельных участков на
которых расположены в МКД. Обеспечение
межевания земельных участков под МКД и
постановка на государственный
кадастровый учет. План на 2013 год -
66 МКД.

7 Обеспечение сбора, вывоза, утилизации 7%
бытовых отходов 100%, в т.ч.:

- обеспечение вывоза и размещения 1%
(утилизации) бытовых отходов и
крупногабаритного мусора с территории
района;

- создание условий, препятствующих 1%
образованию несанкционированных
свалок, ликвидация несанкционированных
мест размещения отходов;

- охват договорами на вывоз ТБО в 5%
объеме 100%, из них:

- частный сектор; 2,5%

- юридические лица, (выполнение 2,5%
прогнозных показателей 100%)

8 Доля многоквартирных домов, в которых 5%
собственники помещений выбрали и
реализуют один из способов управления
многоквартирными домами - 100%, в том
числе:

непосредственное управление 1%
собственниками помещений в МКД -
52,5%;

управление товариществом собственников 1%
жилья либо жилищным кооперативом или
иным специализированным
потребительским кооперативом - 21%;

управление муниципальным или 1%
государственным учреждением либо
предприятием (0%)

управление управляющей организацией 1%
частной формы собственности (26,5%)

управление хозяйственным обществом с 1%
долей участия в уставном капитале
субъекта Российской Федерации и (или)
городского округа не более 25
процентов (26,5%)

9 Удельная величина потребления 5%
энергетических ресурсов в
многоквартирных домах:

электроэнергия (520 кВт.ч на 1 1%
проживающего)

тепло 0,16 Гкал на 1 кв. метр общей 1%
площади)

горячая вода (18 куб. метров на 1 1%
проживающего)

холодная вода (74 куб. метров на 1 1%
проживающего)

природный газ (167 куб. метров на 1 1%
проживающего)

10 Доля организаций коммунального 2%
комплекса, осуществляющих производство
товаров, оказание услуг по водо-,
тепло-, газо-, энергоснабжению,
водоотведению, очистке сточных вод,
утилизации (захоронению) твердых
бытовых отходов и использующих объекты
коммунальной инфраструктуры на праве
частной собственности, по договору
аренды или концессии, участие
городского округа в уставном капитале
которых составляет не более 25%, от
общего числа организаций коммунального
комплекса, осуществляющих свою
деятельность на территории городского
округа. (80%)

11 Доля организаций, осуществляющих 3%
управление многоквартирными домами и
(или) оказание услуг по содержанию и
ремонту общего имущества в
многоквартирных домах, участие
субъекта Российской Федерации и (или)
городского округа в уставном капитале
которых составляет не более 25
процентов, от общего числа
организаций, осуществляющих данные
виды деятельности на территории
городского округа, кроме товариществ
собственников жилья, жилищных,
жилищно-строительных кооперативов и
иных специализированных
потребительских кооперативов. (100%)

12 Уровень собираемости платежей за 5%
предоставленные жилищно-коммунальные
услуги (98%)

13 Выполнение прогнозных показателей по 2%
содержанию, благоустройству и
озеленению, освещению, транспортному
обслуживанию улиц сел, поселков,
района в целом.

14 Удельный вес улиц, обеспеченных 2%
уличным освещением. (100%)

15 Решение вопросов по существу по 5%
обращению граждан, проживающих в МКД

16 Обеспечение 100-процентного качества 5%
выполненных работ по проведению
капитального ремонта МКД в 2013 г.

17 Число прибыльных сельскохозяйственных 1%
организаций (4 единицы)

18 Общее число сельскохозяйственных 1%
организаций (4 единицы)

19 Площадь фактически используемых 1%
сельскохозяйственных угодий (21629 га)

20 Общая площадь сельскохозяйственных 1%
угодий (22447 га)

21 Доля обрабатываемой пашни в общей 1%
площади пашни (93%)

22 Выполнение Программы действий 5%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%

Администрации 1 Разработка и реализация утвержденных 5%
Пролетарского района муниципальных целевых Программ и
городского округа Планов (предоставить информацию о
Саранск количестве муниципальных программ и
планов и выполнении в разрезе каждого
вида)

2 Обеспечение возмещения расходов 10%
бюджета по уплате ЖКУ нанимателями
муниципального жилья: из них.
Основанием будет являться справка о
перечислении поступлений в бюджет из
Саранского Расчетного центра

3 Найм жилья. (В соответствии с годовым 5%
планом, утвержденным распоряжением
Администрации г.о. Саранск)

4 Государственная регистрация первичного 13%
права муниципальной собственности на
жилые помещения, согласно
утвержденному плану на 2013 год - 3400
штук.

5 Обеспечение межевания земельных 10%
участков под МКД и постановка на
государственный кадастровый учет. План
на 2013 год - по мере ввода в
эксплуатацию.

6 Доля многоквартирных домов, в которых 10%
собственники помещений выбрали и
реализуют один из способов управления
многоквартирными домами - 100%, в том
числе:

непосредственное управление 2%
собственниками помещений в МКД -
52,5%;

управление товариществом собственников 2%
жилья либо жилищным кооперативом или
иным специализированным
потребительским кооперативом - 21%;

управление муниципальным или 2%
государственным учреждением либо
предприятием (0%)

управление управляющей организацией 2%
частной формы собственности (26,5%)

управление хозяйственным обществом с 2%
долей участия в уставном капитале
субъекта Российской Федерации и (или)
городского округа не более 25
процентов (26,5%)

7 Удельная величина потребления 5%
энергетических ресурсов в
многоквартирных домах:

электроэнергия (520 кВт.ч на 1 1%
проживающего)

тепло 0,16 Гкал на 1 кв. метр общей 1%
площади)

горячая вода (18 куб. метров на 1 1%
проживающего)

холодная вода (74 куб. метров на 1 1%
проживающего)

природный газ (167 куб. метров на 1 1%
проживающего)

8 Доля организаций, осуществляющих 4%
управление многоквартирными домами и
(или) оказание услуг по содержанию и
ремонту общего имущества в
многоквартирных домах, участие
субъекта Российской Федерации и (или)
городского округа в уставном капитале
которых составляет не более 25
процентов, от общего числа
организаций, осуществляющих данные
виды деятельности на территории
городского округа, кроме товариществ
собственников жилья, жилищных,
жилищно-строительных кооперативов и
иных специализированных
потребительских кооперативов. (100%)

9 Обеспечение собираемости платежей за 10%
предоставленные жилищно-коммунальные
услуги (98%)

10 Выполнение прогнозных показателей по 2%
содержанию, благоустройству и
озеленению, освещению, транспортному
обслуживанию улиц района в целом.

11 Обеспечение сбора, вывоза, утилизации 7%
бытовых отходов, (100%) в т.ч.:

- обеспечение вывоза и размещения 1%
(утилизации) бытовых отходов и
крупногабаритного мусора с территории
районов;

- создание условий, препятствующих 1%
образованию несанкционированных
свалок, ликвидация несанкционированных
мест размещения отходов;

- охват договорами на вывоз ТБО в 5,0%
объеме 100%, из них:

- частный сектор; 2,5%

- юридические лица, (выполнение 2,5%
прогнозных показателей 100%)

12 Удельный вес улиц, обеспеченных 1%
уличным освещением. (100%)

13 Обеспечение 100%-го качества 5%
выполненных работ по проведению
капитального ремонта МКД в 2012 г.

14 Контроль за своевременным 7%
рассмотрением заявок граждан,
проживающих в МКД по вопросам жилищно-
коммунального хозяйства, поступающих в
ЕДС.

15 Выполнение Программы действий 6%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 101%

Отдел специальных 1 Своевременная разработка и 40%
программ корректировка мобилизационных
Администрации документов Администрации городского
городского округа округа Саранск.
Саранск
2 Обеспечение своевременного 10%
ознакомления исполнителей, имеющих
допуск к работе с документами
ограниченного пользования, с такого
рода корреспонденцией, поступившей в
Администрацию г.о. Саранск

3 Осуществление воинского учета и 20%
бронирования на период мобилизации и
на военное время граждан, пребывающих
в запасе и работающих в Администрации
г.о. Саранск; организация и контроль
за ведением воинского учета и
бронирования на период мобилизации и
на военное время граждан, пребывающих
в запасе и работающих в организациях,
деятельность которых связана с
деятельностью Администрации
г.о. Саранск или которые находятся в
сфере ее ведения.

4 Участие (в пределах компетенции), 10%
обеспечение режима секретности и учет
приемов в Администрации г.о. Саранск
иностранных делегаций и граждан;
своевременная подготовка отчетов о
проведении таких приемов и их передача
заинтересованным структурам.

5 Взаимодействие с отделом Военного 20%
комиссариата РМ по г. Саранск:
- в плане подготовки документов для
рассмотрения на суженном заседании
Администрации г.о. Саранск, вынесенных
по его инициативе;
- по вопросам первоначальной
постановки граждан на воинский учет;
- по вопросам подготовки и призыва
граждан на военную службу;
- участие (в пределах компетенции) в
решении иных организационно-
практических вопросов.

ИТОГО: 100%

Управление по 1 Организация разъяснительной работы с 30%
работе с органами председателями советов ТОС и
ТОС, ТСЖ, домовых координация деятельности органов
и уличных общественного самоуправления
комитетов (проведение совещаний и планерок 36 -
Администрации в год)
городского округа
Саранск 2 Обеспечение 100% реализации 30%
собственниками помещений полномочий по
выбору способа управления МКД в
соответствии с п. 2 ст. 161 Жилищного
кодекса РФ

3 Представление периодической информации 5%
Главе Администрации г.о. Саранск,
согласно утвержденному реестру

4 Ведение раздела на страницах Сайта 5%
Администрации г.о. Саранск согласно
плану, утвержденному распоряжением
Главы АГОС от 23 августа 2010
г. № 109-р.

5 Ежемесячное проведение учебы с 30%
председателями ТСЖ, ТОСов, домовых и
уличных комитетов (3 занятия в месяц,
36 - в год)

ИТОГО: 100%

Департамент 1 Разработка и своевременная реализация 10%
городского утвержденных муниципальных Программ.
хозяйства Участие в региональных и федеральных
Программах.

2 Обеспечение контроля за установкой 10%
индивидуальных приборов учета в
многоквартирных домах согласно
утвержденному плану мероприятий по
энергосбережению и повышению
энергоэффективности городского
хозяйства

3 Обеспечение подачи заявлений 10%
собственниками жилых помещений МКД в
Администрацию г.о. Саранск о
формировании земельных участков на
которых расположены в МКД. Обеспечение
межевания земельных участков под МКД и
постановка на государственный
кадастровый учет.

4 Выполнение прогнозных показателей по 5%
содержанию, благоустройству и
озеленению, освещению, транспортному
обслуживанию улиц сел, поселков,
района в целом.

5 Уровень собираемости платежей за 10%
предоставленные жилищно-коммунальные
услуги (95%)

6 Доля многоквартирных домов, в которых 7%
собственники помещений выбрали и
реализуют один из способов управления
многоквартирными домами - 100%.

7 Сокращение удельной величины 5%
потребления энергетических ресурсов в
многоквартирных домах по сравнению с
прошлым периодом:

электроэнергия 1%

тепло 1%

горячая вода 1%

холодная вода 1%

природный газ 1%

8 Доля населения, проживающего в 5%
многоквартирных домах, признанных в
установленном порядке аварийными (0,5%
или сокращение)

9 Подготовка генеральных схем сетей 7%
инженерных коммуникаций, расположенных
на территории г.о. Саранск

10 Доля организаций коммунального 7%
комплекса, осуществляющих производство
товаров, оказание услуг по водо-,
тепло-, газо-, электроснабжению,
водоотведению, очистке сточных вод,
утилизации (захоронению) твердых
отходов и использующих объекты
коммунальной инфраструктуры на праве
частной собственности, по договору
аренды или концессии, участие
городского округа в уставном капитале
которых составляет не более 25% от
общего числа организаций коммунального
комплекса, осуществляющих свою
деятельность на территории городского
округа (80%).

11 Доля организаций, осуществляющих 7%
управление многоквартирными домами и
(или) оказание услуг по содержанию и
ремонту общего имущества в
многоквартирных домах, участие
субъекта Российской Федерации и (или)
городского округа в уставном капитале
которых составляет не более 25
процентов, от общего числа
организаций, осуществляющих данные
виды деятельности на территории
городского округа, кроме товариществ
собственников жилья, жилищных,
жилищно-строительных кооперативов и
иных специализированных
потребительских кооперативов. (100%)

12 Доля населения, проживающего в 5%
населенных пунктах, не имеющих
регулярного автобусного и (или)
железнодорожного сообщения с
административным центром городского
округа, в общей численности населения
городского округа. (снижение 0%)

13 Доля протяженности автомобильных дорог 5%
общего пользования местного значения,
не отвечающих нормативным требованиям,
в общей протяженности автомобильных
дорог общего пользования местного
значения. (15%)

14 Выполнение Программы действий 7%
Администрации городского округа
Саранск на 2012 год

ИТОГО: 100%

Управление 1 Разработка и своевременная реализация 10%
образования утвержденных муниципальных Программ и
Администрации Планов. Участие в региональных и
городского округа федеральных Программах.
Саранск
2 Объем просроченной кредиторской 10%
задолженности учреждений образования к
уровню предыдущего года (0)

3 Обеспечение экономии потребления 30%
коммунальных ресурсов в натуральных
показателях по учреждениям образования
к соответствующему периоду прошлого
года (не менее 3%)

тепло 10%

электроэнергия 10%

вода 10%

4 Освоение федеральных и региональных 10%
средств (100%)

5 Удовлетворенность населения качеством 10%
дошкольного образования (83,4% от
числа опрошенных)

6 Удовлетворенность населения качеством 10%
общего образования (77% от числа
опрошенных)

Удовлетворенность населения качеством 10%
дополнительного образования детей
(95,1% от числа опрошенных)

Выполнение Программы действий 10%
Администрации городского округа
Саранск на 2013 год

ИТОГО: 100%





Приложение 3
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от 06 февраля 2013 г. № 9-р


Наименование ФИО Своевременное Своевременное Своевременное Своевременное Своевременное Своевременное Своевременное Соблюдение Выполнение Исполнение Совокупный Примечание
должности и и рассмотрение исполнение рассмотрение рассмотрение рассмотрение регламента муниципального должностных оценочный
качественное качественное и решений суда и заявок обращений 2-дневного задания в обязанностей, показатель
исполнение исполнение качественная качественная граждан и граждан и срока части соблюдение
поручений поручений подготовка подготовка юридических юридических согласования поступления правил
Главы Заместителей представлений нормативно- лиц (по лиц (по нормативно- административных внутреннего
Администрации Главы и протестов правовых существу существу правовых штрафов в трудового
городского Администрации Прокуратуры актов обращения) обращения) актов бюджет г.о. распорядка
округа городского (по существу Саранск
округа вопроса)

% % % % % % % % % % % сумм Указывается
граф причина
4 + 5 + снижения
6 + 7 +
8 + 9 +
10 + 11 +
12 + 13

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Первый вакансия
заместитель
Главы
г.о. Саранск по
вопросам
городского
хозяйства

2 Зам. Главы <...> 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
АГОС - Дир.
Департамента по
эконом. политике
и взаимодействию
с адм. органами

3 Зам. Главы <...> 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
АГОС - Дир.
Департамента
перспективного
развития

4 Зам. Главы вакансия 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
АГОС - Дир.
Департамента
строительства

5 Зам. Главы <...> 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
АГОС - Дир.
Департамента по
социальной
политике

6 Зам. Главы <...> 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
АГОС - Дир.
Департамента по
правовой
политике

7 Заместитель <...> 35% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
Главы
Администрации -
Руководитель
Аппарата
Администрации
г.о. Саранск

ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

ОТДЕЛ ДОХОДОВ

2 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

3 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

4 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 15% 5% 30% 100%
специалист

ОТДЕЛ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ

5 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления -
заведующий
отделом

6 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 15% 40% 100%
отделом

7 Главный вакансия 100% 100%
специалист

8 Главный <...> 25% 10% 10% 55% 100%
специалист

9 Главный <...> 10% 15% 75% 100%
специалист

10 Главный <...> 10% 10% 15% 65% 100%
специалист

БЮДЖЕТНЫЙ ОТДЕЛ

11 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления -
заведующий
отделом

12 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

13 Главный <...> 50% 50% 100%
специалист

14 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

15 Главный <...> 50% 50% 100%
специалист

16 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ БЮДЖЕТНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ

17 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

18 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ ФИНАНСИРОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

19 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

20 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

21 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

22 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

23 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

24 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЙ ОТДЕЛ

25 Заведующий <...> 25% 10% 10% 10% 45% 100%
отделом

26 Заместитель вакансия 25% 10% 10% 10% 45% 100%
заведующего
отделом

27 Главный <...> 25% 10% 65% 100%
специалист

28 Главный <...> 25% 10% 65% 100%
специалист

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ОРГАНАМИ

1 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
департамента

2 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
департамента

3 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
департамента

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ, РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА, ЦЕН И ТАРИФОВ

1 Первый зам. <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 5% 5% 10% 100%
директора
Департамента по
эконом. политике
и взаимод. с
орг.

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ

3 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления -
заведующий
отделом

4 Ведущий <...> 10% 10% 10% 15% 5% 50% 100%
специалист

5 Главный <...> 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист

ОТДЕЛ РЕАЛИЗАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ

6 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

7 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

8 Заведующий вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

9 Главный <...> 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 35% 100%
специалист

10 Главный <...> 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 35% 100%
специалист

ОТДЕЛ АНАЛИЗА И КОНТРОЛЯ ЗА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

11 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

12 Главный <...> 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист <...>

ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ ЗА РАЗМЕЩЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА

13 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

14 Главный <...> 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист

ОТДЕЛ ЦЕНОВОЙ И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ

15 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления -
заведующий
отделом

16 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист <...>

17 Главный <...> 10% 10% 10% 15% 5% 50% 100%
специалист

18 Ведущий <...> 10% 10% 10% 15% 5% 50% 100%
специалист

КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ

1 Председатель <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
комитета

2 Зам. <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
председателя
комитета

3 Зам. <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
председателя
комитета

ОТДЕЛ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

5 Главный <...> 10% 5% 10% 10% 15% 50% 100%
специалист

6 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
специалист

7 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
специалист

8 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
специалист

9 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
специалист

11 Ведущий <...> 10% 5% 10% 10% 15% 50% 100%
специалист

12 Ведущий <...> 10% 5% 10% 10% 15% 50% 100%
специалист

13 Ведущий <...> 10% 5% 10% 10% 15% 50% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ОРГАНАМИ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления -
заведующий
отделом

3 Главный <...> 25% 10% 65% 100%
специалист

ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
отделом

5 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
отделом

ОТДЕЛ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

1 Начальник отдела <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 65% 100%
отдела

ЖИЛИЩНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

2 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

ОТДЕЛ ПО ЛЕНИНСКОМУ РАЙОНУ

3 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

ОТДЕЛ ПО ОКТЯБРЬСКОМУ РАЙОНУ

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

ОТДЕЛ ПО ПРОЛЕТАРСКОМУ РАЙОНУ

5 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ОРГАНАМИ ТОС, ТСЖ, ДОМОВЫХ И УЛИЧНЫХ КОМИТЕТОВ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
управления

2 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

3 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

3 Пресс-секретарь <...> 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
Главы
Администрации

4 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ИТОГО

ОТДЕЛ КАДРОВ

5 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

6 Зам. заведующего вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

ОТДЕЛ НАГРАД

7 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

8 Заведующий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
отделом

9 Главный вакансия 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ

ЮРИДИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления -
заведующий
отделом правовой
экспертизы

3 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления -
заведующий
отделом правовой
защиты

ИТОГО

ОТДЕЛ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ

4 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

5 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

6 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

ИТОГО

ОТДЕЛ ПРАВОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

7 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

8 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

9 Ведущий вакансия 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ (УПРАВЛЕНИЕ)

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
инспекции
(управления)

3 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

4 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист -
секретарь
административной
комиссии

ОТДЕЛ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

5 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
отделом

6 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

КАНЦЕЛЯРИЯ (УПРАВЛЕНИЕ)

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

3 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

4 Главный <...> 100% 100%
специалист

5 Главный <...> 100% 100%
специалист

6 Главный <...> 100% 100%
специалист
(редактор)

7 Главный <...> 100% 100%
специалист

8 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

9 Главный <...> 100% 100%
специалист

10 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

11 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

12 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

13 Главный <...> 100% 100%
специалист
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------

15 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

16 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

17 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

18 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

19 Ведущий <...> 100% 100%
специалист

20 Ведущий <...> 15% 85% 100%
специалист

21 ведущий <...> 100% 100%
специалист

ОТДЕЛ ПРАВОВЫХ АКТОВ

22 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

ОТДЕЛ ДОКУМЕНТООБОРОТА

23 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

1 Начальник <...> 25% 10% 65% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 65% 100%
управления

3 Главный <...> 25% 10% 65% 100%
специалист

ИТОГО

БУХГАЛТЕРИЯ (УПРАВЛЕНИЕ)

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 100% 100%
управления -
зам. главного
бухгалтера

3 Главный вакансия 100% 100%
специалист

4 Главный <...> 100% 100%
специалист

Отдел финансирования и осуществления платежей

5 Заведующий <...> 100% 100%
отделом

УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ

1 Начальник <...> 25% 10% 5% 60% 100%
управления

2 Зам. начальника вакансия 25% 10% 5% 60% 100%
управления

АРХИВНАЯ СЛУЖБА

1 Начальник отдела <...> 25% 10% 10% 10% 30% 5% 10% 100%

УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА

1 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
департамента -
начальник
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

3 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
управления

4 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

5 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

6 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

7 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА

8 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

ИТОГО

ОТДЕЛ НАЧИСЛЕНИЯ И СБОРА КОММУНАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ И ВЗЫСКАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ

9 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
отделом

10 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
специалист

ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ КОММЕРЧЕСКОГО УЧЕТА КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

11 Заведующий <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 10% 10% 100%
отделом

12 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

ИТОГО

ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПО СНОСУ АВАРИЙНОГО ЖИЛЬЯ И КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ МКД

13 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
отделом

14 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ

1 Зам. директора вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 15% 100%
департамента -
главный
архитектор

УПРАВЛЕНИЕ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

3 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
управления

ОТДЕЛ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 5% 5% 10% 10% 100%
отделом

5 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
отделом

6 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
отделом

7 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

8 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

9 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

10 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

11 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

ОТДЕЛ ОФОРМЛЕНИЯ

12 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

13 Зам. заведующего вакансия 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
отделом

14 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом

15 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

16 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

17 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

18 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

14 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

20 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

21 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

22 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗЕМЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ

23 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 5% 10% 100%
отделом

24 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
отделом

25 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА

УПРАВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
управления

2 Зам. начальника вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
управления

3 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
специалист

ОТДЕЛ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ РАЗРЕШЕНИЙ

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
отделом

5 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 10% 15% 100%
специалист

6 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
специалист

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ

1 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
департамента

2 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
департамента

3 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 15% 5% 30% 100%
департамента

4 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 15% 5% 30% 100%
департамента

5 Зам. директора <...> 25% 10% 10% 5% 15% 5% 30% 100%
департамента

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

1 Начальник вакансия 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления -
заведующий
отделом по
защите прав
детства

3 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
управления

4 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

5 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

6 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

7 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

8 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

9 Главный вакансия 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

10 Главный вакансия 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

11 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

ОТДЕЛ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ДЕТСТВА

12 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
отделом по Лен.
району

13 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

14 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
отделом по Окт.
району

15 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

16 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
отделом по Прол.
району

17 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

1 Начальник <...> 25% 10% 20% 10% 20% 5% 10% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 15% 10% 25% 5% 10% 100%
управления

3 Главный <...> 10% 10% 5% 25% 20% 10% 20% 100%
специалист

4 Ведущий <...> 10% 10% 5% 25% 20% 10% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТВОРЧЕСТВА

5 Зам. начальника <...> 25% 10% 20% 10% 20% 5% 10% 100%
управления -
заведующий
отделом

6 Зам. заведующего <...> 10% 10% 5% 25% 20% 10% 20% 100%
отделом по
культурно-
досуговой
деятельности и
творчества

УПРАВЛЕНИЕ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТИВНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ

1 Председатель <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
комитета

2 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

ОТДЕЛ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СПОРТИВНО-МАССОВОЙ РАБОТЫ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

3 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

4 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

5 Зам. заведующего <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом

УПРАВЛЕНИЕ ПО РАБОТЕ С ГРАЖДАНАМИ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
управления

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ

ДВОРЕЦ БРАКОСОЧЕТАНИЯ

1 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
управления

2 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 25% 100%
управления -
Директор Дворца
бракосочетания

3 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

ЛЕНИНСКИЙ ОТДЕЛ ЗАГС

4 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 15% 35% 100%
отделом

5 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

ПРОЛЕТАРСКИЙ ОТДЕЛ ЗАГС

6 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 15% 35% 100%
отделом

7 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

ОКТЯБРЬСКИЙ ОТДЕЛ ЗАГС

8 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 15% 35% 100%
отделом

9 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

ОТДЕЛ РЕГИСТРАЦИИ СМЕРТИ

10 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 15% 35% 100%
отделом

11 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

ИТОГО

ОТДЕЛ АРХИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ

12 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 15% 35% 100%
отделом

13 Главный <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

14 Ведущий <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

15 Ведущий <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

16 Ведущий <...> 10% 5% 15% 70% 100%
специалист

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

1 Глава <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации

2 Пер. зам. Главы <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации
Ленинского
района

3 Зам. Главы <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации
Ленинского
района -
начальник отдела
по работе с
населением

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ

4 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отдела

5 Юрисконсульт <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%


6 Специалист 1 <...> 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
категории

БУХГАЛТЕРИЯ

7 Главный <...> 25% 10% 5% 10% 5% 45% 100%
бухгалтер

8 Главный вакансия 10% 5% 85% 100%
специалист

9 Главный <...> 10% 5% 85% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА

10 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
управления

11 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

12 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

13 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

14 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 17% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

15 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

16 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

17 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

18 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
специалист

19 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

20 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

21 Заведующий <...> 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
отделом -
секретарь
комиссии

22 Главный <...> 10% 5% 10% 5% 70% 100%
специалист

23 Ведущий <...> 10% 5% 10% 5% 70% 100%
специалист

АДМИНИСТРАТИВНАЯ КОМИССИЯ

23 Главный вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист -
секретарь
комиссии

АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

1 Глава <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации

2 Пер. зам. Главы <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации
Октябрьского
района

3 Зам. Главы Адм. вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Окт. р-на - нач.
Упр. по соц.
развитию села и
расшир. рынка
с/х продукции

4 Зам. Главы <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации
Октябрьского
района -
начальник отдела
по работе с
населением

ИТОГО

БУХГАЛТЕРИЯ

5 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 25% 100%
бухгалтер

6 Главный <...> 10% 5% 85% 100%
специалист

7 Главный <...> 5% 95% 100%
специалист

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ

8 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отдела

9 Юрисконсульт <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%

10 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА И РАСШИРЕНИЯ РЫНКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ

11 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

12 Ведущий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

13 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
р.п. Луховка,
с. Макаровка,
с. Куликовка

14 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
р.п. Николаевка,
п. Добровольный,
п. Пушкино

15 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
р.п. Ялга

16 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
с. Зыково,
с. Монастырское,
д. Полянки

17 Представитель <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
Администрации
городского
округа
в п. Озерный

18 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
с. Горяйновка,
с. Грибоедово,
д. Ивановка,
д. Танеевка

19 Представитель <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
Администрации
городского
округа в
с. Напольная
Тавла

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА

20 Начальник <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
управления

21 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
управления

22 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
специалист

23 Главный <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
специалист

24 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист

25 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 100%
специалист

26 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
специалист

27 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
специалист

28 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 15% 5% 10% 15% 100%
специалист

29 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
специалист

30 Ведущий <...> 25% 10% 10% 10% 10% 15% 5% 15% 100%
специалист

КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

31 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отделом -
секретарь
комиссии

32 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

33 Ведущий вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

АДМИНИСТРАТИВНАЯ КОМИССИЯ

34 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист -
секретарь
комиссии

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА

1 Глава <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
Администрации

2 Пер. зам. Главы вакансия 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
Администрации
Пролетарского
района

3 Зам. Главы <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
Администрации
Пролетарского
района -
начальник отдела
по работе с
населением

ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ

4 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
отдела

5 Юрисконсульт <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%

6 Главный <...> 25% 10% 10% 55% 100%
специалист

БУХГАЛТЕРИЯ

7 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
бухгалтер

8 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

9 Главный <...> 25% 10% 5% 60% 100%
специалист

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА

10 Начальник <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
управления

11 Зам. начальника <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
управления

12 Главный <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

13 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 35% 100%
специалист

14 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

15 Главный <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

16 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

17 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

18 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

19 Ведущий <...> 25% 10% 10% 15% 5% 10% 25% 100%
специалист

КОМИССИЯ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ

20 Заведующий <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 20% 100%
отделом -
секретарь
комиссии

21 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 10% 15% 5% 10% 100%
специалист

22 Главный <...> 25% 10% 5% 15% 5% 40% 100%
специалист

АДМИНИСТРАТИВНАЯ КОМИССИЯ

23 Главный <...> 25% 10% 10% 5% 10% 15% 5% 10% 10% 100%
специалист -
секретарь
комиссии



------------------------------------------------------------------