Распоряжение Администрации г.о. Саранск от 18.03.2013 N 27-р "Об утверждении должностных инструкций заместителей директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы":
Утвердить прилагаемые должностные инструкции заместителей директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
Глава Администрации
городского округа Саранск
П.Н.ТУЛТАЕВ
Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель директора) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель директора при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года № 10-З "О здравоохранении в Республике Мордовия";
Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 195 "Об учреждении Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем Заместителя директора является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя директора и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность Заместителя директора назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.
Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных, конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Срок полномочий Заместителя директора определяется трудовым договором.
5. Заместитель директора в своей деятельности подчиняется непосредственно, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы) и Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
II. Основные задачи, права
и должностные обязанности Заместителя директора
6. Задачей Деятельности Заместителя директора является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения.
7. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель директора обязан в установленном порядке:
представлять в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в области здравоохранения;
координировать реализацию мероприятий по созданию условий для оказания медицинской помощи населению городского округа Саранск в соответствии с Республиканской территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания населению Республики Мордовия медицинской помощи (ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
принимать участие в разработке генерального плана в части определения потребности строительства медицинских учреждений и в выделении помещений на территории городского округа Саранск для размещения в них медицинских учреждений;
вносить предложения по перспективному планированию материально-технического развития, формированию планов строительства, реконструкции и капитального ремонта медицинских учреждений, расположенных на территории городского округа Саранск, в соответствии с Программой социально-экономического развития городского округа Саранск;
обеспечить реализацию на территории городского округа Саранск мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни (ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
обеспечить информирование населения городского округа Саранск, в том числе через средства массовой информации, о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, а также об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий (ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
участвовать в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов (ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
обеспечить организацию распространения санитарно-гигиенических знаний среди лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, их родителей или иных законных представителей, а также пропаганду здорового образа жизни;
участвовать в реализации на территории городского округа Саранск мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информировать население о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах (ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности санитарно-противоэпидемической комиссии городского округа Саранск;
в соответствии с Соглашением о межведомственном взаимодействии Чрезвычайной противоэпизоотической комиссии при Правительстве Республики Мордовия осуществлять мероприятия и согласованные действия, направленные на обеспечение общественной безопасности при проведении карантинных мероприятий в условиях эпизоотии, в целях предупреждения массового распространения опасных инфекционных болезней животных, в том числе опасных для людей, ликвидации возникающих эпизоотических очагов особо опасных болезней на территории городского округа Саранск;
осуществлять реализацию мероприятий в рамках муниципальной целевой программы "Комплексные меры противодействия злоупотреблению наркотиками и их незаконному обороту в городском округе Саранск на 2011 - 2015 годы";
обеспечить организацию проведения лечебно-профилактических мер по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в пределах своей компетенции при взаимодействии с другими субъектами профилактики;
обеспечить организацию мероприятий по профилактике алкоголизма, наркомании и токсикомании лиц, не достигших возраста восемнадцати лет.
организовать медицинское обеспечение работы детских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием совместно с субъектами, организующими дневное пребывание;
координировать деятельность учреждений по оказанию медицинской помощи воспитанникам дошкольных образовательных учреждений, обучающимся дневной формы обучения (общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования) в медицинских кабинетах образовательных учреждений;
осуществлять контроль за функционированием в образовательных учреждениях специальных и подготовительных физкультурных групп и занятий лечебной физкультуры;
осуществлять организацию проведения реабилитационных лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий учащимся на базе муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск;
обеспечить организацию работы по выявлению и наблюдению детей, находящихся в опасной для жизни и здоровья ситуации, совместно с учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
обеспечить организацию медицинского обследования, наблюдения лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, оставшихся без попечения родителей или иных законных представителей, проживающих на территории городского округа Саранск, и подготовки рекомендаций по их устройству с учетом состояния здоровья;
обеспечить организацию оказания консультативной помощи работникам органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также родителям или иным законным представителям лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
обеспечить организацию мобилизационной подготовки и разработки мобилизационного плана, проведение комплекса лечебно-эвакуационных, санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья жителей города в условиях чрезвычайных ситуаций мирного времени и ликвидации их последствий на территории города совместно с уполномоченными органами;
участвовать в разработке перспективных планов развития сети учреждений здравоохранения, расположенных на территории городского округа Саранск;
координировать создание условий для развития и доступности лекарственного обеспечения граждан на территории городского округа Саранск;
определять потребность в размещении аптечных организаций на территории городского округа Саранск в рамках взаимодействия с Комитетом по управлению муниципальным имуществом городского округа Саранск и аптечными организациями;
содействовать в получении населением услуг специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения на территории городского округа Саранск (при взаимодействии с Министерством здравоохранения Республики Мордовия и медицинскими учреждениями);
обеспечить организацию проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию, обследованию, проведению лечебно-оздоровительных мероприятий совместно с отделом Военкомата Республики Мордовия по городу Саранск в целях подготовки граждан городского округа Саранск к военной службе;
проводить анализ и постоянный мониторинг показателей работы медицинских учреждений, расположенных на территории городского округа Саранск, разработку мероприятий по их улучшению, изучение состояния здоровья и заболеваемости населения, прогноз потребности в различных видах медицинской и лекарственной помощи;
обеспечить организационно-методическую работу и контроль за деятельностью МП городского округа Саранск "Детская пищевая станция";
определять стратегии развития служб и тактических решений по реализации мероприятий, направленных на совершенствование медицинской помощи населению городского округа Саранск;
осуществлять выполнение планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа Саранск, а также организацию сбора статистических показателей, характеризующих состояние сферы здравоохранения городского округа Саранск (ст. 10 Устава городского округа Саранск);
обеспечить подготовку аналитические материалы по вопросам здравоохранения;
осуществлять работу с законодательными актами Российской Федерации, Республики Мордовия, с письмами и обращениями граждан;
разрабатывать проекты муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, и вносить их на рассмотрение Главе Администрации городского округа Саранск в установленном муниципальными правовыми актами порядке;
принимать участие в подготовке коллегий, приказов, методических документов, предложений в вышестоящие организации;
создавать условия для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области здравоохранения, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, государственных и должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов;
обеспечить взаимодействие в работе Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск с Управлением Роспотребнадзора по Республике Мордовия, Министерством здравоохранения Республики Мордовия, Мордовским республиканским фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования по Республике Мордовия, Управлением Росздравнадзора по Республике Мордовия и Управлением Росветнадзора по Республике Мордовия;
осуществлять взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, благоустройства территории, закрепленной за Заместителем директора, проводить непосредственную работу с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений;
иные установленные Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск - Директором Департамента по социальной политике с соблюдением трудового законодательства полномочия в пределах разрешаемых Заместителем директора задач.
8. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения (далее - иные должностные лица и специалисты);
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка.
9. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию необходимую для осуществления своих полномочий;
привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку проектов (проекты нормативно-правовых актов) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в третью очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заместителем директора при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя директора
11. Заместитель директора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
Порядок и условия привлечения Заместителя директора к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.
Заместитель директора не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлена и установленными в ней требованиями согласна.
"____" ___________ 20__ год
____________________________ О.В.Акамова
(подпись)
Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель директора) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель директора при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 24 декабря 2010 года № 104-З "Об обеспечении жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем Заместителя директора является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя директора и освобождение от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск порядке.
4. На должность Заместителя директора назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет.
Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативно-правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка Администрации городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.
Срок полномочий Заместителя директора определяется трудовым договором.
5. Заместитель директора в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы) и Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
II. Основные задачи, права
и должностные обязанности Заместителя директора
6. Задачей деятельности Заместителя директора является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области формирования социальной политики города.
7. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель директора обязан в установленном порядке:
обеспечивать в пределах своей компетенции деятельность Администрации городского округа Саранск в области разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой, в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития муниципальных учреждений образования, культуры, спорта и молодежной политики;
организовывать взаимодействие с Главным Управлением МЧС России по Республике Мордовия по вопросам пожарной безопасности социальных объектов, находящихся в муниципальной собственности;
участвовать в деятельности совещательных и координационных органов, образуемых Администрацией городского округа Саранск, по функциональному направлению;
осуществлять анализ и прогнозирование социальных процессов в городском округе Саранск, изучать, обобщать и способствовать внедрению лучшего опыта в этом направлении, выступать с анализом и информацией по социальным проблемам перед заинтересованными органами и учреждениями;
курировать проведение отдельных культурно-массовых мероприятий, досуга и занятости различных социальных групп населения городского округа Саранск;
осуществлять деятельность в сфере реализации переданных государственных полномочий по предоставлению Администрацией городского округа Саранске жилых помещений детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
разрабатывать мероприятия по энергосбережению в учреждениях социальной сферы в соответствии с утвержденной муниципальной программой;
взаимодействовать с федеральными и государственными органами исполнительной власти в Республике Мордовия при осуществлении полномочий, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
участвовать в проведении семинаров-совещаний с представителями заинтересованных органов, учреждений и организаций по курируемым социальным вопросам;
представлять обобщенную информацию об исполнении структурными подразделениями Департамента по социальной политике поручений, данных Председателем Правительства РМ и Главой Администрации городского округа Саранск;
обрабатывать поступающую корреспонденцию, проводить личный прием граждан, рассматривать их заявления и принимать по ним обоснованные решения;
организовывать работу по сбору, систематизации и анализу информации о деятельности районных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации городского округа Саранск, о пожарной безопасности муниципальных объектов социальной сферы;
представлять в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в области социальной политики в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе и судах общей юрисдикции.
8. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения (указания) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения Заместителем директора;
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменные документы и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц - в третью очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заместителем директора при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя директора
10. Заместитель директора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
не информирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящимся к сфере его полномочий.
11. Порядок и условия привлечения Заместителя директора к ответственности определяются законодательством.
12. Заместитель директора не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"____" ___________ 2013 г.
____________________________ Салищев А.Е.
(подпись) (Ф.И.О.)
Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие положения
1. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Заместитель директора) является муниципальным служащим Администрации городского округа Саранск.
2. Заместитель директора при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 г. № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 г. № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем Заместителя директора является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя директора и освобождение от должности осуществляется в установленном Администрацией городского округа Саранск порядке.
4. На должность Заместителя директора назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет.
Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативно-правовых актов городского округа Саранск, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка Администрации городского округа Саранск, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалификационной работы с гражданами.
Срок полномочий Заместителя директора определяется трудовым договором.
5. Заместитель директора в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы) и Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
II. Основные задачи, права
и должностные обязанности Заместителя директора
6. Задачей деятельности Заместителя директора является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области формирования социальной политики города.
7. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель директора обязан в установленном порядке:
обеспечивать в пределах своей компетенции деятельность Администрации городского округа Саранск в области разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой, в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития муниципальных учреждений образования, культуры, спорта и молодежной политики;
участвовать в деятельности совещательных и координационных органов, образуемых Администрацией городского округа Саранск, по функциональному направлению;
осуществлять анализ и прогнозирование социальных процессов в городском округе Саранск, изучать, обобщать и способствовать внедрению лучшего опыта в этом направлении, выступать с анализом и информацией по социальным проблемам перед заинтересованными органами и учреждениями;
курировать проведение отдельных культурно-массовых мероприятий, досуга и занятости различных социальных групп населения городского округа Саранск;
осуществлять деятельность в сфере использования информационно-коммуникационных технологий в муниципальных социальных учреждениях, предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
осуществлять взаимодействия с политическими партиями, фракциями, общественными организациями, формированиями и объединениями граждан по решению социальных проблем;
взаимодействовать с федеральными и государственными органами исполнительной власти в Республике Мордовия при осуществлении полномочий, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
участвовать в проведении семинаров-совещаний с представителями заинтересованных органов, учреждений и организаций по курируемым социальным вопросам;
представлять обобщенную информацию об исполнении структурными подразделениями Департамента по социальной политике поручений, данных Председателем Правительства РМ и Главой Администрации городского округа Саранск;
обрабатывать поступающую корреспонденцию, проводить личный прием граждан, рассматривать их заявления и принимать по ним обоснованные решения;
оказывать содействие в разработке и реализации мер по профилактике семейного неблагополучия, безнадзорности и сиротства, социальной поддержке граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
принимать участие в перспективном планировании PR-кампаний и оперативном планировании мероприятий, направленных на формирование через средства массовой информации положительного общественного мнения о деятельности администрации г.о. Саранск и проводимой органами местного самоуправления политике;
представлять в установленном порядке интересы Администрации городского округа Саранск в области социальной политики в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в иных организациях, в том числе и судах общей юрисдикции.
8. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и поручения (указания) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения Заместителем директора;
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка;
в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
9. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку предложений (проекты правовых актов, письменные документы и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц - в третью очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заместителем директора при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя директора
10. Заместитель директора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) или несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
не информирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящимся к сфере его полномочий.
11. Порядок и условия привлечения Заместителя директора к ответственности определяются законодательством.
12. Заместитель директора не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"____" ___________ 2013 г.
____________________________ Ручина О.Е.
(подпись) (Ф.И.О.)
Утверждена
Распоряжением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
I. Общие Положения
1. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель) является муниципальным служащим города Саранска.
2. Заместитель при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 1 декабря 2006 года № 10-З "О здравоохранении в Республике Мордовия";
Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 195 "Об учреждении Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года № 110-р;
Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3. Работодателем Заместителя директора является Администрация городского округа Саранск.
Назначение Заместителя директора и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством порядке.
4. На должность Заместителя директора назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4 лет.
Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан иметь следующие профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных, конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
Срок полномочий Заместителя директора определяется трудовым договором.
5. Заместитель директора в своей деятельности подчиняется непосредственно, Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее - Заместитель Главы) и Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
II. Основные задачи, права
и должностные обязанности Заместителя директора
6. Основными задачами деятельности заместителя являются Обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области экономики и финансов учреждений образования, культуры, молодежной политики и физической культуры (далее - подведомственных учреждений).
7. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель директора обязан в установленном порядке:
Представлять интересы Администрации городского округа Саранск в области деятельности подведомственных учреждений в органах государственной власти и местного самоуправления, в иных юридических лицах, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
Руководить деятельностью Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Департамента) в области экономики и финансов.
Создавать условия для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области экономики и финансирования подведомственных учреждений, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного (в том числе городского) самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов.
Руководство и организация деятельности по формированию и исполнению бюджета городского округа Саранск по отраслям: образование, культура, молодежной политики и физической культуры, социальной защиты населения.
Организация работы по сбору, систематизации и экономическому анализу информации, отчетных данных об экономической деятельности подведомственных учреждений.
Организация работы по своевременной корректировке планов финансирования подведомственных учреждений.
Осуществление контроля за соблюдением финансовой дисциплины и целевым расходованием средств бюджета городского округа Саранск направляемых на финансирование подведомственных учреждений.
Организация работы по формированию муниципального заказа на приобретение товаров, работ услуг для нужд подведомственных учреждений.
Проведение торгов по закупкам товаров работ и услуг для нужд подведомственных учреждений. Контроль за исполнением муниципальных контрактов заключенных по результатам торгов.
Участие в разработке и реализации долгосрочных и среднесрочных программ и проектов развития отраслей: образование, культура, молодежной политики и физической культуры, социальной защиты населения.
8. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит разработка правовых актов и поручений, обязательных для исполнения (далее - иные должностные лица и специалисты);
добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;
выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск;
соблюдать установленные в Администрации городского округа Саранск правила внутреннего распорядка.
9. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных физических и юридических лиц информацию необходимую для осуществления своих полномочий;
привлекать для исполнения своих полномочий физических и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
осуществлять подготовку проектов (проекты нормативно-правовых актов) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
использовать для реализации своих полномочий информационные, документальные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск;
принимать участие в мероприятиях, проводимых Администрацией городского округа Саранск;
знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условий продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих Администрации городского округа Саранск, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.
10. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц и специалистов Администрации - в третью очередь.
Указанные правовые акты и указания (поручения) исполняются Заместителем директора при условии, что они не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя директора
11. Заместитель директора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа местного самоуправления городского округа Саранск;
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть;
уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременного принятия (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) перечисленных в настоящей должностной инструкции лиц;
неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
Порядок и условия привлечения Заместителя директора к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.
Заместитель директора не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и установленными в ней требованиями согласен.
"____" _____________ 20__ год
____________________________ А.В.Бузулуков
(подпись) (Ф.И.О.)
Утверждена
Распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от 18 марта 2013 г. № 27-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Заместителя директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск.
1. Общие положения
1. Заместитель директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - заместитель) является муниципальным служащим городского округа Саранск.
2. Заместитель при осуществлении своих полномочий руководствуется:
Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Республики Мордовия, а также:
Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне";
Законом республики Мордовия от 8 июня 1999 года № 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия";
Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года № 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";
Уставом городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 177;
Решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года № 195 "Об учреждении Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск";
Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденным распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 20087 года № 110-р;
Административными регламентами предоставления муниципальной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц Администрацией городского округа Саранск;
федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, Решениями Совета депутатов городского округа Саранск, а также Положением о Департаменте по социальной политике Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей высших и главных должностей муниципальной службы:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
обладать навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
4. Заместитель назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации в порядке, установленном законодательством.
5. На должность заместителя назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей группы должностей не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 4 лет.
6. Заместитель в своей деятельности подчиняется непосредственно Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике (далее также - Заместитель Главы Администрации), а также Главе Администрации городского округа Саранск (далее - Глава Администрации).
II. Основные задачи, права
и должностные обязанности Заместителю директора
7. Задачей деятельности Заместителю директора является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск в области развития и укрепления материально-технической базы учреждений образования, культуры, молодежной политики и физической культуры (далее - подведомственных учреждений).
8. Для достижения поставленных перед ним задач Заместитель директора обязан в установленном порядке:
- руководство деятельностью Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Департамента) в области развития и укрепления материально-технической базы подведомственных учреждений.
создание условий для совместной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа Саранск по решению вопросов в области развития и укрепления материально-технической базы подведомственных учреждений, а также для совместной деятельности Администрации городского округа Саранск и органов государственной власти, органов местного (в том числе городского) самоуправления, государственных и муниципальных должностных лиц, а также иных физических и юридических лиц по решению указанных вопросов.
руководство и контроль за деятельностью подведомственных учреждений при проведении капитальных и текущих ремонтов, безопасной эксплуатации зданий и сооружений.
подготовка долгосрочных программ строительства, реконструкции и капитального ремонта, а также ежегодного титульного списка, осуществление контроля за их выполнением.
осуществление контроля за исполнением договоров подряда на капитальный ремонт, выполняемых в подведомственных учреждениях, качеством ремонтно-строительных работ; расчетами с подрядными организациями.
контроль за исполнением подведомственными учреждениями единого порядка выполнения ремонтно-строительных работ и взаимоотношений с подрядными организациями.
установление круга прав и обязанностей, степени ответственности всех работников хозяйственных, эксплуатационных и ремонтно-строительных служб Департамента, обеспечение связи, преемственности в их работе; осуществление контроля за их деятельностью.
9. Для достижения поставленных перед ним задач заместитель обязан в установленном порядке:
соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, решения органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения заместителем (далее также - иные должностные лица).
своевременно подготавливать необходимые для достижения поставленных перед ним задач правовые акты органов городского самоуправления и иные письменные документы и материалы.
добросовестно исполнять свои обязанности и принимать все необходимые и возможные меры для решения поставленных перед ним задач.
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения поставленных перед ним задач.
подготавливать либо участвовать в подготовке проектов документов органов городского округа Саранск.
отвечать за технику безопасности на рабочем месте.
немедленно сообщать Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск об обнаруженных нарушениях законодательства, Устава городского округа Саранск, решений органов местного самоуправления в деятельности Департамента, входящих в его состав самостоятельных структурных подразделений Администрации городского округа Саранск, подведомственных учреждений.
выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
10. Для осуществления своих полномочий Заместитель директора имеет право в установленном порядке:
запрашивать от органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления своих полномочий.
посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции.
использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранск.
давать руководителям подведомственных учреждений рекомендации по улучшению работы их учреждений и организаций по вопросам, отнесенным к его компетенции.
принимать участие в мероприятиях, проводимых Департаментом или входящими в его состав самостоятельными структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск.
созывать совещания руководителей подведомственных учреждений, их заместителей и работников по согласованию с Заместителем Главы Администрации городского округа Саранск.
вносить предложения о поощрении или наказании руководителей и работников подведомственных учреждений.
иные права, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и решениями органов местного самоуправления.
11. В случае противоречия между собой правовых актов и указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы Администрации городского округа Саранск - в первую очередь; Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск - в третью очередь.
Указанные правовые акты и поручения исполняются заместителем при условии, что не противоречат законодательству, Уставу городского округа Саранск, решениям органов городского округа Саранск и настоящей должностной инструкции.
III. Ответственность Заместителя директора
12. Заместитель несет ответственность за исполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
допущенные ошибки (нарушения, несоответствия и т.д.) в содержании документа органа городского округа Саранск.
наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского округа Саранск, которые он мог и должен был предвидеть.
уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию.
бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и поручению указанных в настоящей должностной инструкции лиц.
неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.
13. Порядок и условия привлечения Заместителя директора к дисциплинарной ответственности определяются законодательством.
14. Заместитель директора не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"____" ___________ 2013 г.
____________________________ В.М.Насекин
(подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------